求めている人材 ＊・―必須条件･･―･―･―･―･―･―･―･＊  ✅社会保険労務士の資格をお持ちの方 ✅給与計算・社会保険手続き・労務管理  など人事総務の実務経験  ＊・―歓迎・優遇条件―･―･―･―･―･＊  ◆管理部の統括および業務運営経験 ◆チームマネジメント経験 ◆グループ内各社との連携・調整業務  組織の仕組み作りを進めたい志向や 「会社のためにどうすればできるか」を 柔軟に考える志向の方ですと 実際に社内で制度構築に携わる中で 活きてきます。  ＊・―職場の雰囲気･―･―･―･―･―･―･＊  全員中途入社のため フォロー体制はバツグンです。 20代～40代の社員が中心に活躍しており 困ったときはすぐに相談し合える チームワークの良い職場です。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

多事業グループの労務基盤を担うインハウス社会保険労務士

自社専任だから実現◎土日休み・残業月10h・有休取得推奨

求めている人材 【必須条件】 ＊社会保険労務士資格 ＊3年以上の実務経験 ＊給与計算実務経験 ＊社会保険・雇用保険・労働保険等の手続き  【優遇・歓迎する経験等】 ＊助成金申請 ＊就業規則作成 ＊社労士事務所勤務 ＊人事労務事務  ❖こんな方を求めます❖ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客や職場の人に対し、敬意をもって接し、明朗で誰とでも仲良く協力して業務を行える方

天神⇒社会保険労務士

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求めている人材 ■ 必須条件 ・給与計算または労務業務の実務経験をお持ちの方  ■ 歓迎条件 ・社会保険・雇用保険など各種手続きの経験がある方 ・社労士や税理士との連携業務の経験がある方 ・業務改善や労務フローの見直しに興味がある方 ・給与計算システムや勤怠管理システムの使用経験がある方  ■ こんな方に向いています ✔ 給与計算や労務の経験を活かしながら、専門性を高めたい方 ✔ 給与計算だけでなく、社会保険や入退社手続きなど幅広い人事労務業務に携わりたい方 ✔ 社労士・税理士と連携しながら、知識やスキルをさらに磨きたい方 ✔ 管理部門の一員として、従業員が安心して働ける環境づくりを支えたい方

人事労務スタッフ|給与計算経験を活かせる

これまでの経理経験を、成長企業の管理部門で活かしませんか。

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・人事労務システムの新規立ち上げや、導入支援ができる方 ・経営層に対して適切な人事労務に関する報告とアドバイスができる方 ※社労士資格は不問です。積み上げてきた実務経験を重視します。  ＜歓迎スキル・経験＞ ・クラウド型の人事労務ソフト（freee人事労務、マネーフォワードなど）の導入支援経験 ・社会保険労務士事務所や労務事務代行企業にて、顧客への提案の経験 ・社会保険労務士資格やそれに準ずる知見  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

社会保険労務士、固定給35万円以上、400万円以上の転職・求人情報

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