求めている人材 ◎社会保険労務士の有資格者、歓迎！  ☆事務作業だけでなく、会社をより良い環境にするために制度を企画・発信し、 定着・運用までの一連のプロセス全てに関わりたい意欲のある方のご応募を歓迎します！！

人事労務課長候補

第二創業期の企業で市場価値を高めたい労務経験者必見！

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士の資格 ・社会保険労務士事務所での実務経験が3年以上ある方  ＜こんな方におすすめです＞ ・正当な評価を得られる環境で収入を上げたい ・資格を活かしてコンサルタントを目指したい ・事務作業ではなく、コンサルティングを手がけたい ・クライアントの課題解決に深く関わりたい ・ワークライフバランスを大切にしたい  先輩社員の前職は？ ・区役所や金融機関、一般企業の営業や事務で働いていた先輩社員も在籍し、 活躍しています。  以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。  ・社労士としてコンサルティング領域で活躍したい方 ・企業の組織課題に深く関わりたい方 ・人事制度や組織改善に興味のある方 ・経営者と近い距離で仕事がしたい方 ・慣習や常識にとらわれず、新しい提案ができる方  人の問題に関する法改正や社会情勢など、 常に新しい情報を学び続ける姿勢も求められます。  決して楽な仕事ではありませんが、 企業の成長を人事面から支える大きなやりがいを感じられる仕事です。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

社会保険労務士

年休122日/月給35万円～年収もキャリアもUP可能

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中  性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

女性限定採用|社労士法人の補助・アシスタントスタッフ

時短勤務も相談可能｜月給30万円以上+賞与｜年間休日125日

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界経験者の方】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【業界未経験の方】 ・年齢：29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ）  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・社労士資格所有者は優遇 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中  【業界未経験の方】 ・職歴：営業職や接客業経験者は優遇

人事労務ジュニアコンサルタント

【未経験大歓迎！20〜30代応援求人】月給35万円以上+賞与

求めている人材 ＜必須＞ ・給与計算の実務経験 ・労務実務経験をお持ちの方  ＜歓迎＞ ・多拠点での労務経験 ・sonar、jinjerの利用経験  ＜こんな方におすすめ＞ ・成長企業で経験を広げたい方 ・労務としてキャリアアップしたい方 ・主体的に業務改善へ取り組みたい方 ・経営に近い環境で働きたい方 ・幅広い人事労務業務へ関わりたい方

社会保険労務士、固定給25万円以上、500万円以上の転職・求人情報

人事労務課長候補