求めている人材 【 業種未経験歓迎／資格不問／学歴不問 】 人柄＆意欲重視の採用です！  《《 必須条件 》》 ◆人事・労務に関わる業務経験 ┗社会・労働保険手続き、勤怠・給与管理、 人材育成・研修、採用など何らかの経験をお持ちの方 ※業界や経験年数は問いません。  ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―  《 歓迎する経験 》 ◆社会保険・雇用保険手続き・給与計算の実務経験 ◆社労士法人・事務所での実務経験 ◆社会保険労務士資格  《 こんな方を歓迎します！ 》 ◆スピードと品質の両方を大切にできる方 ◆周囲と声を掛け合い仕事を進められる方 ◆人事労務の専門性を高めたい方  「「人を支える仕事がしたい！」」 そんな気持ちを当社は応援！ 経験・スキルだけでなく、周囲と協力しながら丁寧に仕事を進める姿勢も重視します！

社会保険労務士サポートスタッフ

年休130日以上／土日祝休み／残業月10時間程度／転勤なし

求めている人材 【応募条件】 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelでの入力や簡単な表作成ができればOKです。  ※学歴・業界経験は不問です。 ※未経験大歓迎／ブランクOK／経験者優遇  【活かせる経験・スキル】 ◎労務・総務などの実務経験 ◎給与計算の実務経験 ◎社会保険・雇用保険などの手続き経験 ◎年末調整に関する業務経験 ◎Excelを使ったデータ入力・資料作成の経験 ◎日商簿記、社会保険労務士などの資格  これまで労務の仕事をしていたものの、 しばらく仕事から離れていたという方も歓迎します。 まずは経験を活かしやすい業務から担当し、 少しずつ仕事の感覚を取り戻していただけます。  【こんな方が向いています】 ◎これまでの労務経験をもう一度活かしたい方 ◎ブランクを経て、仕事への復帰を考えている方 ◎コツコツ正確に仕事を進められる方 ◎数字やデータを扱うことに抵抗がない方 ◎仕事とプライベートを両立しながら働きたい方 ◎未経験から労務の専門知識を身につけたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

労務事務スタッフ

はじめての労務も、経験を活かす転職も。残業少なめ×土日祝休み

必要な経験・能力等 【必須経験※すべてでなくても可】■給与計算および労務実務（3年以上）■多様な勤務形態・給与体系の運用■年末調整、算定基礎届、月変 などの繁忙期業務を自律的に完遂した実務■Excel実務スキル  ■業務ボリュームの大きい環境で、正確性を保ちながら業務を進めた実務【歓迎】複数社の横断的な業務経験。複数社の締め並行管理、基準統一・標準化の推進。シェアードサービス、BPO企業、社労士事務所での実務経験。社会保険労務士、税理士などの有資格者。コミュニケーション能力の高い方。現状に満足せず改善思考で業務に臨める方を歓迎します。学研という安定基盤で、専門性を磨き続ける次世代リーダー候補を募集します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：社会保険労務士

【学研グループ/人事労務】給与計算・社保/実働7h/年休120日超/リモート可 福利厚生/労務/給与管理人事

学研グループ各社の人事・労務領域を横断して担当します。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き、制度改善の提案等をお任せします。学研グループ教育系各社の社員約2,500人の「安心」を支え、

応募資格 【応募資格・求める人物像】 一番大切にしているのは、「クライアントのお役に立ちたい」という気持ちと、成長しようとする姿勢です。 経験や資格よりも、目の前の仕事に誠実に向き合い、少しずつできることを増やしていける方を歓迎します。 ※未経験の方も歓迎します。 ※社会保険労務士の資格は問いません。 ※社会保険労務士事務所や人事・総務の経験も問いません。 飲食、サービス、営業、旅行業界など、さまざまな業界から転職したメンバーが活躍しています。代表の渡辺も飲食業界出身です。 将来的に、企業や組織の人事・労務を支える「人事参謀」としてキャリアアップしたい方にも適した環境です。  【入社時に求める基礎スキル】 高いコミュニケーション能力や、特別な専門知識は必要ありません。 まずは、きちんと挨拶をすること、分からないことを確認すること、教わったことに素直に取り組むことから始めてください。 入社時点から高い積極性や自発性を求めることもありません。仕事を一つずつ覚え、後輩ができる頃には、自分から声をかけたり、仕事の進め方をアドバイスしたりできるように成長していただきたいと考えています。  【丁寧な教育に自信があります】 未経験の方や、実務に不安がある方にも、自信を持って仕事ができるようになるまで丁寧にお教えします。 書類の見方や作成方法、業務システムの操作方法など、基礎から細かく学べる環境です。 独り立ちまでの目安は、おおむね2年です。もちろん、独り立ちした後も、一人で抱え込む必要はありません。困ったときには、上司や先輩が何度でもサポートします。  【一緒に成長できる環境です】 入社してすぐに、すべての仕事を完璧にできる人はほとんどいません。 大切なのは、入社後にひたむきに努力し、失敗から学び、前向きに挑戦を続けることです。 当法人が掲げるのは、「つなぐ、とがる。」という考え方です。 お客様や仲間とのつながりを大切にしながら、自分ならではの強みや専門性を磨いていく。そんな成長を、会社として支えていきます。 経験や現在のスキルだけではなく、これから成長したいという情熱と姿勢を重視します。 クライアントのお役に立ちたい方、専門性を身につけたい方、新しい仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています。  高卒以上  高卒・専門学校卒・短大卒・大卒・大学院卒

社会保険労務士事務所でのアシスタント

未経験スタートでも平均年収720万円の実績！

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 労務の実務経験5年以上をお持ちの方を募集しています。以下の業務経験を有する方が対象です。 ・勤怠管理の実務経験 ・給与計算の実務経験 ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険・年金手続きの実務経験 ・社労士対応の実務経験 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる方 ・Word・Excel・PowerPoint・スプレッドシートなど基本的なPCスキルをお持ちの方  ▼歓迎経験 ・上場企業または上場子会社での労務実務経験 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験 ・第二種衛生管理者の資格保有 ・ビジネスレベルの英会話スキル  ＜英語スキル＞ 問わない

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