求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

労務スタッフ(給与計算や社保手続き・労務コンサル)

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会保険労務士資格 ■社労士法人での実務経験 実務に加え、ピープルマネジメントスキルを身に着けることができます！  【魅力】■これまでの資格と実務経験を活かし、給与アップとキャリアアップを実現できる環境です。■繁忙期の波が少なく、残業は月10時間程度とワークライフバランスが良好です。■顧客との週次・月次報告などを通じて、業務改善や効率化の提案など上流の経験も積めます。■BPO業界最大手の安定基盤で、専門性を発揮しながら長期的にご活躍いただけます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

【新川崎/人事労務(管理者)】社労士有資格者歓迎/残業月10h程/プライム上場 社会保険労務士

当社がBPOとしてお取引する社労士法人にて、社会保険等の人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。社労士資格と実務経験を活かし、チームの管理者として早期にご活躍いただけるポジションです。

求める人材:  【必要な経験・スキル】 ◆給与計算または社会保険手続きの実務経験 （メンバーの二次チェックを行える程度） ◆マネジメント経験があれば尚可  ◇学歴は不問です。 ◇英語力も不問です。  【こんな方を歓迎します】 ◆リーダーとしてもう一歩成長したい ◆チームで成果を出すことにやりがいを感じる ◆ 「もっと良いやり方」を考えることが好き ◆クライアントと長く信頼関係を築きたい

給与計算・社会保険BPOのユニットリーダー

人事業務経験を活かし、チームを率いるリーダーへ／ユニットリーダー募集

資格 無資格・未経験可  【歓迎要件】 ・PCスキル ・労務部署はスタッフが多いのでコミュニケーションが円滑にでききる方を歓迎します。

社会保険労務士補助、介護休暇・介護サポートあり、400万円以上の転職・求人情報

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【新川崎/人事労務(管理者)】社労士有資格者歓迎/残業月10h程/プライム上場社会保険労務士

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大手顧客の給与計算運用担当者

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