求める人材:  下記のいずれかに該当する方のご応募お待ちしています！  * 社会保険労務士の資格をお持ちの方 * 社会保険労務士試験合格見込みの方 * 社会保険労務士を目指している方  社会保険労務士を目指している方であれば、未経験の方も応募可能です。  【 プロとしての成長・自律を求める方へ 】 指示待ちではなく自ら課題を発見し、 専門性を高めながら能動的に動ける方を求めています。 妥協せず質の高いアウトプットを目指す方には、 相応の評価と成長機会を提供する環境です。 〇 高い志を持つ同世代のプロが多数活躍中！

社会保険労務士|在宅勤務・フルリモート・全国応募可

20～40代活躍中！社労士有資格・合格者優遇。労務の専門性を高めたい人のためのフルリモート求人！

求める人材:  エクセル・スプレッドシート（中級以上）のスキル ショートカットを使った効率的な入力やデータテーブル作成、ピボットテーブルの作成・修正ができる方。勤怠データから必要な情報を抽出するロジックを組み立て、ワークシート化できる方は歓迎します。  管理シートを継続的に運用できる方 労務業務はワークシート・管理シートの精度が品質に直結します。その場しのぎのデータ加工ではなく、翌月以降も同じ手順で回せる形に整えられる方。属人的な管理方法にならない方。  先読みして段取りできる方 月初にまとめて確認すると漏れが発生するため、月中から確認のタイミングと項目を想定し、前月末までに情報を固めておける方。  締め切りをやりきる責任感がある方 先方の状況によりチェックのタイミングがずれ込むことがあり、給与振込の兼ね合いでスケジュールがタイトになる場合があります。その中でも完了まで持っていける方。  仕事にオーナーシップを持てる方 自分の役割に責任を持ち、業務をしっかりと遂行できる方。  バックオフィス業務を自走できる方 最小限の指示で業務を自立して進め、結果を出せる方。

<完全在宅>人事労務プレイングマネージャー

スタートアップの完全在宅での労務プレーイングマネージャー

求めている人材 ■ 給与計算業務の実務経験が3年以上ある方 （事業会社、アウトソーサー、  社労士事務所、税理士事務所など  業界問わず） ＊子育て中のママ・パパも多数在籍！ ＊20代・30代メンバーが  中心となって活躍中！  ＜ 一つでも当てはまる方は歓迎（優遇） ＞  ●100名/社 以上の規模の  給与計算経験がある方  ●複数社（マルチクライアント）の  給与計算・労務管理経験がある方  ●クラウド労務ツール （SmartHR、ジョブカン、  マネーフォワード等）の  導入・移行経験  ●高いITリテラシー、  新しいITツールを触る・  学ぶことが好きな方  ●バックオフィス全体の  業務改善や効率化に関わった経験  ＜ こんなマインドの方を求めています ＞ ●完全フルリモート環境下において、  主体的に目標達成に向けて  自己管理（セルフマネジメント）  ができる方  ●物事を自責で捉え、自発的に行動できる方  ●自分の意見や課題を  オープンかつ誠実に伝えられる、  高いコミュニケーション力のある方  ●「クライアントのために何ができるか」  を徹底して考え、  論理的に整理・提案できる方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー（ワーキングママ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  会計事務所で働いていたのですが、 子育てとの両立に向けた転職活動中に BPIOの求人に出会うことができました。  現在は完全フルリモート（在宅勤務）で 勤務しています。 「子どもが熱を出した」 「学校のイベントで  中抜けしないといけない」 といった時にも、 時差勤務やリモート対応で柔軟に 仕事ができるのは本当に助かっています。  完全在宅勤務が認められている BPIOで働いてみて強く気づいたのは、 『在宅勤務ができるのは、会社が メンバーを信頼してくれているから』 だということ。  信頼されているからこそ、 高いプロ意識を持って 仕事に取り組むことができます。  また、上司やチームメンバーとの 信頼関係も抜群です。 自分が何かしらのSOSや相談を出したら、 フルリモートであっても いつもすぐにチャットや Web会議で動いてくれます。  一方的に指示されるのではなく、 「聞いてくれた」 「一緒に考えてくれた」 と感じられる機会が多く、 安心して仕事ができています。  働きやすさの土台には、 この「信頼」と「対等なカルチャー」 があるのだと感じています。

社会保険労務士補助、フルリモート、300万円以上の転職・求人情報

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<完全在宅>人事労務プレイングマネージャー

完全フルリモートの労務BPOスタッフ(給与計算・手続き)

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