求めている人材 ■必須条件■ ✅高卒以上 ✅社労士事務所、または一般企業での  実務経験（3年以上）がある方 ✅自宅にインターネット環境が整っている方  ◆◆こんな方を歓迎・求めています！◆◆ •目標に向かって着実にやり切る姿勢・プロとしての自律性をお持ちの方 •自身の頑張りや成果がしっかり収入に反映される環境でチャレンジしたい方 •クラウドツールやシステムを活用した業務効率化・システム構築に興味がある方  ◆◆歓迎・優遇スキル/資格◆◆ □下記システムの操作・構築経験がある方  ・jinjer（ジンジャー）給与、勤怠  ・PCA給与  ・KING OF TIME  ・Touch on Time  ・オフィスステーション □社会保険労務士の資格 □給与計算検定  今までの経験や知識を活かして働きたい方をお待ちしております！

労務事務 給与計算 各種保険手続き システム構築 社労士補助

【フルリモート】で経験を活かす！労務のプロへ！土日祝休み♪

求める人材:  エクセル・スプレッドシート（中級以上）のスキル ショートカットを使った効率的な入力やデータテーブル作成、ピボットテーブルの作成・修正ができる方。勤怠データから必要な情報を抽出するロジックを組み立て、ワークシート化できる方は歓迎します。  管理シートを継続的に運用できる方 労務業務はワークシート・管理シートの精度が品質に直結します。その場しのぎのデータ加工ではなく、翌月以降も同じ手順で回せる形に整えられる方。属人的な管理方法にならない方。  先読みして段取りできる方 月初にまとめて確認すると漏れが発生するため、月中から確認のタイミングと項目を想定し、前月末までに情報を固めておける方。  締め切りをやりきる責任感がある方 先方の状況によりチェックのタイミングがずれ込むことがあり、給与振込の兼ね合いでスケジュールがタイトになる場合があります。その中でも完了まで持っていける方。  仕事にオーナーシップを持てる方 自分の役割に責任を持ち、業務をしっかりと遂行できる方。  バックオフィス業務を自走できる方 最小限の指示で業務を自立して進め、結果を出せる方。

<完全在宅>人事労務プレイングマネージャー

スタートアップの完全在宅での労務プレーイングマネージャー

求める人材:  【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】  ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。  ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験  ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

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