社会保険労務士補助、在宅勤務（リモートワーク）OK、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜　必須要項　＞ ▼以下➀または➁のいずれかに該当する方▼ ➀労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週２回の出社が可能であること ➁社労士事務所での就業経験2年以上 ＋週２回の出社が可能であること ＜　優遇要項　＞※必須ではありません※ ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方

求める人材: 【必須】 ・社労士事務所で経験３年程度 ・給与計算実務経験者 【歓迎】 社会保険労務士資格者 【求める人物】 弊社はワンストップサービスを提供しています。そのため社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を支援したいと思う方

資格 【必須要件】 ・確認者やマネジメントをする立場での 業務経験がある方 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または 給与計算アウトソーシング会社での給与計算や 社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験が ある方が対象となります。 ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験 （1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジション での業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わって いただく可能性があります 英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号 60歳未満（定年60歳のため）

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 社労士事務所またはアウトソーサーでの就業経験をお持ちで、以下のすべての経験・資格を有する方を募集しています。 ・社労士事務所またはアウトソーサーでの就業経験 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士の資格、または社労士事務所での労務相談対応・窓口対応の経験（5年以上）

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のすべての経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算業務経験7年以上（月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退者対応など、一人で業務を完結できるレベル） ・社会保険業務の実務経験 ・5名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・英文メール・英語文書の読み書きに抵抗がないこと ▼歓迎経験 ・Excel基本関数（VLOOKUP・SUMIFなど）やWord（差込印刷）を活用したPC操作が得意な方 ・アウトソーシング会社・税理士法人・社会保険労務士法人・会計事務所などで、複数顧客へのサービス提供経験がある方 ・社内外のビジネスサイドにおけるマネージャー以上との折衝・調整経験がある方 ・30〜50名規模の部門での人材育成・評価などの管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働におけるセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへの移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理の経験がある方 ・海外赴任に関わる税務・給与処理の経験がある方 ・給与計算後の仕訳作成ができる方 ・英文見積書・英文契約書の作成や売上管理業務の経験がある方 ・ファームバンキング・電子申請手続きの経験がある方 ＜英語スキル＞ 問わない

求める人材: 【必須】 【下記いずれかの経験がある方】 ・一般企業や事務所等で社会保険手続、給与計算の業務経験が1年以上ある方 ・人事労務総務にて関連業務の経験が1年以上ある方

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算の実務経験（規模は問いません） ・社会保険手続きの実務経験（規模は問いません） ▼歓迎経験 ・社労士事務所または会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験