求めている人材 ■ 給与計算経験を活かす  社会保険労務士の資格は必須ではありません。 これまでの給与計算や人事・労務の実務経験を活かし、 専門職としてさらにスキルアップできる環境です。  「今までの経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「専門性を高めて、長く働ける仕事にしたい」 そんな方を歓迎しています✨  もちろん、経験が浅い方や これから専門職を目指したい方もご応募可能です。  ✨ こんな方にピッタリ  ✔ 給与計算業務の実務経験がある方 ✔ コツコツ正確に作業するのが得意な方 ✔ 数字やデータ管理が好きな方 ✔ 専門スキルをさらに高めたい方 ✔ 安定した環境で長く働きたい方 ✔ 会社経営や労務管理にも興味がある方  【必須】  ・ 大卒以上 ・ 基本的なPC操作・ビジネスマナー  【歓迎】  ・ 給与計算業務の実務経験者 ・ 社労士事務所、会計事務所での勤務経験 ・ 人事、労務関連業務の経験 ・ 社会保険労務士資格保有者  ※業務委託での採用は行っておりません  ■ 経験を活かして“専門職”へステップアップ  CSAグループでは、 給与計算や労務の実務経験をお持ちの方が、 さらに成長できる環境づくりを大切にしています。  「すぐに丸投げ」ではなく、 段階的に業務の幅を広げながら、 安心してスキルアップできる体制です◎  ✨ 入社後のイメージ  ✔ 経験・スキルに応じた業務からスタート ✔ 給与計算業務を中心に担当 ✔ 先輩と連携しながら実務を深化 ✔ 徐々に担当顧客を持って活躍  経験が浅い方も、 無理なくステップアップできるようサポートします。  最初の数年は、 「専門性を磨く期間」としてしっかりフォロー。  給与計算・労務相談・各種手続きなどを幅広く経験し、 自然と“信頼される専門スタッフ”へ成長できます。

社労士アシスタント

賞与年2回◎経験不問｜引越し費用全額負担✨月給35万円も  

求める人材:  【必須】 ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ・企業での何らかの実務経験年数が３年以上（目安） ・弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方  【歓迎】 ・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験 ・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験 ・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験 ・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

人事労務コンサルタント

【社労士事務所経験不問】資格取得支援や読書手当、研修など多数！年間休日120日以上！短時間正社員制度・在宅勤務相談可など子育て支援も充実！

求める人材:  【必須】 ・大卒以上 ・社会保険労務士資格勉強中の方 ・社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方  【歓迎】 ・社会保険労務士合格者

社会保険労務士(将来の幹部候補)

法律事務所母体のprofessional group！グループ内の社労士法人で労務手続・コンサルティングサービスを提供

求める人材:  【応募資格】 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル ・労務業務の経験がある方 ・労務関係の法律に明るい方  【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者・合格者 ・社会保険労務士試験受験生

保育施設運営会社の労務/社保事務・給与計算

保育業界のリーディング企業の労務ポジション｜年収420万円～／昇給・賞与あり｜フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟に働けます！

資格 ・給与計算または社会保険手続き経験（目安：3年以上） ・大学卒以上（大学院修了者歓迎） ・業界未経験OK  ※物流・製造業・サービス業など、他業界出身者も活躍中です！  【こんな方におすすめ】 ・人事労務の実務経験を活かしてキャリアアップしたい ・人事制度の運用・改善に興味がある ・少人数のチームで幅広く業務を担当したい ・安定収入とワークライフバランスどちらも大切にしたい ・駅チカの便利な職場を探している

社会保険労務士、大卒以上、300万円以上の転職・求人情報

社労士アシスタント

人事労務コンサルタント

社会保険労務士(将来の幹部候補)

保育施設運営会社の労務/社保事務・給与計算

港湾企業の人事部門で人事労務スタッフ 041/1681757

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