その他人事コンサルタント/コーチング、残業月20時間以内、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: お客さんの行動が変わるところまでやり切れるかを最も重視します。採用領域の知識は、入社後に身につけてもらいます。採用は未経験でも、無形商材でお客さんを動かしてきた方を歓迎します。 経験は年数ではなく中身で見ます。「法人向け × 無形商材 × 経営者への提案」「1社あたり数百万円以上の受注」。当てはまるものが多いほど、HeaRの仕事に近い経験です。 【必須】 ・法人向けに無形商材（コンサルティング、広告、研修、SaaS、人材サービスなど）を提案してきた経験 ・商談から提案、クロージングまでを自分が主導した実績。または既存のお客さんへの継続契約や追加提案を主導した実績 ・商談や打ち合わせで、お客さんの意思決定や行動が変わった経験。誰が、何を、どう変わったかを説明できること ・ChatGPT や Claude などの生成AIを日常的に仕事に組み込んでいること 【歓迎】 ・経営者や役員に直接提案してきた経験 ・1社あたり数百万円以上の受注を自分が主導した経験 ・採用戦略の策定、スカウト・媒体運用、選考設計、採用広報など採用領域の実務経験 ・人材紹介、求人媒体、HR SaaS、RPO など人材業界の経験 ・業務委託メンバーや社員チームのマネジメント経験