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求める人材: 業界経験者限定の求人： ・人材業界新卒・中途エージェントCAの経験3年以上 ・人材業界新卒・中途エージェントCAの数字実績のある方 ・インセンティブだけではなく、CAのスキルアップに興味ある方

求める人材: 【必須】以下どちらも満たす方 ・正社員経験：1年以上 ・顧客折衝経験：6ヶ月以上（接客・販売の経験も対象）

求める人材: 人材業界経験2年以上

求める人材: 【必須】以下どちらも満たす方 ・キャリアアドバイザー経験：3年以上 ・マネジメント経験：1年以上

求める人材: ＜求める学歴＞ ■高校卒業以上 ＜必須経験＞ ■Webマーケティング業務（データ分析、WEB広告、SEO対策、SNS運用など）の実務経験1年以上の方 ＼＼幅広い採用を実施しています‼／／ ■仕事のブランクがある方OK ■現在フリーターの方OK ■ハローワークで求職中の方もOK‼

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【業種未経験OK】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 大活躍中です！ 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験

求める人材: 【応募条件】 キャリアアドバイザー経験1年～

資格 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★2028年3月に卒業される方 ★大卒以上 ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【採用は人物重視！】 第二新卒大歓迎いたします！ 人物・意欲重視の採用を行います 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: ■必須条件 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験 ・プレイヤーとして現場に入り、自ら数字を作り続ける意欲がある方 ・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験 ・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方 ■歓迎条件 ・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い売上実績 ・未経験者や若手メンバーの育成経験 ・KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・少人数組織や事業立ち上げフェーズでの勤務経験

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word、Excelなど) ■採用業務の経験がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ※RPA・プログラミングの実務経験は不問です。 ※入社後は、OJTおよび外部研修を通じて段階的にRPA開発スキルを習得いただける体制を整えています。 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問