経験・資格 ■必須条件 ・未経験OK  ★下記経験を1つでもお持ちの方は大歓迎！ ・事業会社で人事や労務管理実務経験または法人営業がある方 ・社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ・社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方 ・社会保険労務士試験受験経験者

人事・労務コンサルタント

年間休日121日：転勤なし/ノルマなし！OJTや研修など充実！

求めている人材 【こんな方を歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険労務士の実務経験者 ・社会保険労務士試験に合格し、資格取得を目指している方 ・実務経験はあっても、社会保険労務士の資格をお持ちでない方 ⇒当社では、資格取得者には奨励金80万円を支給！  あなたのキャリアアップを力強くサポートします！ ・専門知識を活かし、お客様の課題解決に貢献したい方 ・積極的に新しい知識を学び、自身の成長を楽しめる方  【優遇条件】 ￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・社労士事務所または法人継続勤務3年以上 ・企業人事で100人以上の担当歴3年以上 ・お客様対応の経験者 ※サービス業の経験など、きめ細かな対応ができる方 ・マネジメント経験者 ※大手企業でのマネジメント経験や、  10名程度の社員のマネジメント経験をお持ちの方は、  月給37万円以上も可能！  【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社労士や人事業務に興味がある方 ・コミュニケーションが取れる方 ・社労士資格の取得を目指している方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ・転職が少なく1社で長く勤務経験がある方  ＊ ＊ ＊  ★代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ うちは"楽な会社"ではありません。 ですが、努力する人には徹底的にチャンスを与えます。 一緒に熱く、面白く、勝ちにいきましょう。

社会保険労務士・人事労務コンサルタント

年間休日125日以上／賞与年2回／社労士資格・実務経験者歓迎

求めている人材 最初は、専門的なスキルを持って入社した者はほとんど おりません。 弊社がまず大事にしているのは、クライアントから信頼される ために欠かせない仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくためのコミュニケーション力 と考えています。 これらを持ち合わせている方であれば、専門スキルを積み重ねて いきながら大きく成長できると確信しています。  ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・転職回数：現時点で3回以下の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との  折衝や営業経験がある方（有形/無形不問）  ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎  ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者

人事・財務コンサルタント(アシスタント職スタート)

人事、人材教育、財務課題を経営者と一体になり解決する仕事です

求めている人材 ◆給与計算もしくは社保手続きの実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問  【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい  ★20代・30代の男女が活躍中 ★税務会計の知識は問いません

給与計算担当(HRスタッフ)

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者  資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方  （有形/無形不問）  ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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