求めている人材 ◆給与計算もしくは社保手続きの実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問  【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい  ★税務会計の知識は問いません

給与計算担当(HRスタッフ)

日本最大級の税理士法人で、キャリアも働き方も自分らしく。

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ■社労士事務所での勤務 ■一般企業で人事労務を担当した経験  【歓迎・優遇条件】※必須ではありません ・人事・評価制度の設計、見直しに関わった経験 ・労務相談対応の経験 ・マネジメント経験や部下を率いた経験 ・社労士資格を持っている、もしくは取得に興味がある ・研修やセミナー講師の経験 ・英語を話せる方  【求める人物像】 ・顧客の課題に対して主体的に提案できる ・受け身ではなく、自分から行動できる ・問題解決力や提案力を活かしたい ・周囲のメンバーに知識を共有し、面倒見よくサポートできる ・将来的にマネージャーやコアメンバーを目指したい ・顧客と密な関係性を築くことにやりがいを感じられる ・専門性を高めながら、付加価値の高い仕事に挑戦したい

労務コンサルティング

キャリアアップを目指せる環境！フレックス／資格取得支援有

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者  資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方  （有形/無形不問）  ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事・財務・経営コンサルタント(アシスタント職スタート)

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

求める人材:  【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など  ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を想定しています。  【歓迎条件】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験  -----------------  ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪30代・女性（社内異動でプロジェクトへ）≫  Q1. この仕事を選んだきっかけは？ 「これから先のキャリアを考えたときに、 今のままでいいのかなと考えるようになりました。 新しいことに挑戦して自分自身も成長したいと思い、 このプロジェクトへの異動を決めました。」  Q2. この仕事で身についたことは？ 「給与計算や社会保険、労働保険など、 人事労務に関する専門知識が自然と身につきました。 給与計算や社会保険の制度は改正も多く、 知識を更新し続ける必要があります。  またお客様ごとに状況が異なるため、 『どうすればスムーズに進められるか』を考える力や、 問題解決力も身についたと感じています。 普段の生活でもニュースや制度改正に興味を持つようになりました。」  Q3. どんな方におすすめですか？ 「専門知識を身につけて 長く活躍したい方にはぴったりだと思います！」

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