求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との  折衝や営業経験がある方（有形/無形不問）  ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎  ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  専門的なスキルを持って入社した者はほとんどおりません。 弊社がまず大事にしているのは、 クライアントから信頼されるために欠かせない 仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくための コミュニケーション力と考えています。

人事・財務コンサルタント(アシスタント職スタート)

人事、人材教育、財務課題を経営者と一体になり解決する仕事です

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者  資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方  （有形/無形不問）  ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事・財務・経営コンサルタント(アシスタント職スタート)

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

求めている人材 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経営者の想いと課題を深く理解し、本質的な解決策を提案できる方 ●労務だけでなく、人事・組織・経営まで専門性を高め、市場価値の高いコンサルタントを目指したい方 ●現状に満足せず、自ら学び続け、主体的に挑戦できる方 ●経営者との対話を通じて、コンサルティング力・提案力・経営視点をさらに磨きたい方 ●将来的には組織の中核を担い、高い成果と報酬を目指したいという成長意欲・向上心のある方  ✅条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●営業経験３年以上（法人・個人は問いません） ●コンサルティング営業の経験があれば尚可  ✅以下の経験をお持ちの方は大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●法人営業の経験 ●人材・金融・士業業界での営業経験 ●セミナーやイベントの企画・運営経験

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求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

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