必要な経験・能力等 【必須】■企業型確定拠出年金に関する法令・事務・システム等に関する幅広い業務知識/深い知識■企業型確定拠出年金の運営管理機関において業務経験  【必要資格】…FP2級以上またはDCプランナー2級以上 【PCスキル】…Excel・PowerPoint等で業務分析、プレゼン資料が作成できる程度。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：ファイナンシャル･プランニング技能士2級 DCプランナー2級

94受託財産【確定拠出年金(社内外窓口等企画)】 労務系コンサルタント

確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■社労士事務所でのご経験 ■労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験  【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

【人事・組織コンサルタント】地銀最大手の横浜銀行G/既存メイン/福利厚生 組織系コンサルタント

人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。

求める人材:  ============== 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 （目安3年以上） ・給与計算や労務管理の実務経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与BPO／労務BPOの経験 ・勤怠管理、入退社手続きなどの経験 ・社内外との調整や説明対応の経験 ==============  【歓迎条件】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験  ---------------------------------  【給与・待遇】 ■月給：231,300円～344,900円＋時間外手当 ・基本給：221,300円～329,900円  ■想定年収：4,094,488円～6,105,088円 ※月残業時間20時間ほどの場合 ・昇給年2回（人事評価制度に基づき決定） ・賞与年2回（年間4か月分）  【雇用形態】 正社員（総合職） 試用期間あり（3カ月） ※期間中の条件変更はありません  ==✨キャリアステップ✨== 経験を積んだ後は、 ユニットリーダーやスーパーバイザーなど 管理ポジションへのステップアップも可能！  ・チームの目標／進捗管理 ・メンバーの育成、フォロー など  マネジメントスキルも身につけながら、 キャリアの幅を広げていける環境です♪ =======================

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