求めている人材 【こんな方を歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険労務士の実務経験者 ・社会保険労務士試験に合格し、資格取得を目指している方 ・実務経験はあっても、社会保険労務士の資格をお持ちでない方 ⇒当社では、資格取得者には奨励金80万円を支給！  あなたのキャリアアップを力強くサポートします！ ・専門知識を活かし、お客様の課題解決に貢献したい方 ・積極的に新しい知識を学び、自身の成長を楽しめる方  【優遇条件】 ￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・社労士事務所または法人継続勤務3年以上 ・企業人事で100人以上の担当歴3年以上 ・お客様対応の経験者 ※サービス業の経験など、きめ細かな対応ができる方 ・マネジメント経験者 ※大手企業でのマネジメント経験や、  10名程度の社員のマネジメント経験をお持ちの方は、  月給37万円以上も可能！  【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社労士や人事業務に興味がある方 ・コミュニケーションが取れる方 ・社労士資格の取得を目指している方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ・転職が少なく1社で長く勤務経験がある方  ＊ ＊ ＊  ★代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ うちは"楽な会社"ではありません。 ですが、努力する人には徹底的にチャンスを与えます。 一緒に熱く、面白く、勝ちにいきましょう。

社会保険労務士・人事労務コンサルタント

年間休日125日以上／賞与年2回／社労士資格・実務経験者歓迎

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 ・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験  あわせて下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上） ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上）  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 労務チーム：4名（うち1名がマネージャー） 全社体制：600名（グループ全体 / 2025年12月20日現在）  └男女比4：6、平均年齢30代半ば  └メンバー10年以上・マネージャー5年以上の方も多く在籍  【環境】 時差出勤可能／年間休日120日以上／女性活躍を推進する文化／育児休業制度（取得実績あり）／虎ノ門・霞が関から直結の好立地  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般  ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 現場事務や不動産事務、大学事務などの経験がある方 大学既卒の方 事務職のお仕事をお探しの方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

総合コンサルティングファームでの労務

＜20代～40代活躍中！＞虎ノ門駅／株式会社コーポレート・アドバイザーズ

求める人材:  【応募条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 （目安3年以上）  ・給与計算や労務管理の実務経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与BPO／労務BPOの経験 ・勤怠管理、入退社手続きなどの経験 ・社内外との調整や説明対応の経験  ＼システム導入経験は不問！／ 給与・労務の知識を活かして、 新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。  【歓迎条件】 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・システム導入における要件定義・業務設計経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎）

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