【応募資格】 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 ③社労士資格をお持ちの方  【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方  【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #在宅OK

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求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

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資格 【必須条件】 ・社労士事務所での実務経験3年以上 ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方  ＜上記を満たし下記いずれかをお持ちの方＞ 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上 ＜最終学歴＞ 高卒以上

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【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等

求める人材:  【学歴】：高卒以上 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方

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