【応募資格】 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 ③社労士資格をお持ちの方  【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方  【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #在宅OK

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求める人材:  【学歴】：高卒以上 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方

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【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等

求める人材:  【労務事務の経験者大歓迎◎】 ＜必須＞ ・労務事務の経験がある方（給与計算・勤怠管理・請求関係など） ・PCの基本操作（Excel・Wordでの入力やメール対応など）  ＜歓迎＞ ・SmartHR（スマートHR）やクラウド会計・労務ソフトの使用経験がある方 ・請求書発行や売上入力などの事務経験がある方 ・簿記3級などの資格をお持ちの方  ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今までの労務事務経験を活かしたい ・周囲のサポートをすることが好き ・仕事もプライベートも大切にしたい ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから人を支えることにやりがいを感じる

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