求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

労務スタッフ(給与計算や社保手続き・労務コンサル)

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

【応募資格】 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 ③社労士資格をお持ちの方  【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方  【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #在宅OK

社会保険労務士法人の人事労務シニアコンサルタント

転勤なし⭐社労士資格や実務経験を活かしてキャリアアップ✨フレックスタイム制・高い有給取得率✅ハートランドグループの人事労務コンサルタント

資格 【必須条件】 ・社労士事務所での実務経験3年以上 ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方  ＜上記を満たし下記いずれかをお持ちの方＞ 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BPOを行っている会社の労務部門での実務経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上 ＜最終学歴＞ 高卒以上

労務・給与/1465874

【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等

求める人材:  【学歴】：高卒以上 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方

労務・給与募集 /44106

求める人材:  【労務事務の経験者大歓迎◎】 ＜必須＞ ・労務事務の経験がある方（給与計算・勤怠管理・請求関係など） ・PCの基本操作（Excel・Wordでの入力やメール対応など）  ＜歓迎＞ ・SmartHR（スマートHR）やクラウド会計・労務ソフトの使用経験がある方 ・請求書発行や売上入力などの事務経験がある方 ・簿記3級などの資格をお持ちの方  ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今までの労務事務経験を活かしたい ・周囲のサポートをすることが好き ・仕事もプライベートも大切にしたい ・安定した環境で長く働きたい方 ・バックオフィスから人を支えることにやりがいを感じる

労務系コンサルタント、髪型・髪色自由、200万円以上の転職・求人情報

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