求める人材:  ■必須 ◇会計税務・経理（簿記2級程度、または、税理士科目合格程度以上）もしくは労務に関する知識がある方 ◇会計税務・経理もしくは人事労務の実務経験（3年以上）がある方 事業会社の管理部門（経理・財務・人事・経営企画など）・士業事務所いずれも可 ◇コンダクトグループの3つの行動指針に共感いただける方 ①楽しさの追及：失敗を恐れずに、新しい挑戦を常に前向きに楽しむ ②ゼロベース思考：思考停止することなく、常にファクトや状況を徹底的に調べ・考えて・分析する ③プロフェッショナリズム：相手/お客様のために何が出来るか/正しいか常に考え、結果へ繋げる ◇リモート勤務有だからこそ積極的に発言・コミュニケーションしてくださる方  ■こんな方は大歓迎！ ◇マネジメント経験のある方 ◇AI/DX活用に興味がある方、ChatGPT・Gemini・GitHub・Cursor・n8n等の使用経験がある方 ◇タフでチャレンジ精神のある方 ◇主体的にPDCAを回し成長できる方 ◇リモートワーク経験のある方 ◇クライアントコミュニケーション/営業経験のある方 ◇責任感を持って誠実な対応をしていただける方  ※資格・知識よりも新しいこと・変わっていくものを常に吸収していく姿勢と、仕事を楽しみたい・成長したい、という情熱を重視しています！

【リモート/フレックス/AI活用】税務会計・労務コンサルタント(マネージャー候補/マネージャー)

AIを活用した業務プロセスの抜本的改善に興味がある方・クライアントとのコミュニケーション力とニーズ設計力に自信のある方、大歓迎！

求めている人材 学習意欲・成長意欲のある方を募集します。 ESG領域、障がい者支援、人事、コンサルティングなどの経験は不要です。  【歓迎】（※必須ではありません） ・営業、コンサルティングなど、対法人のコミュニケーション経験 ・人事・労務の実務経験 ・コンサルタントの経験（人事領域以外も含む） ・障がい者支援、障がい者雇用に関わる経験

企業向け障害者雇用コンサルタント(未経験者歓迎)

必要な経験・能力等 【必須】■企業型確定拠出年金に関する法令・事務・システム等に関する幅広い業務知識/深い知識■企業型確定拠出年金の運営管理機関において業務経験  【必要資格】…FP2級以上またはDCプランナー2級以上 【PCスキル】…Excel・PowerPoint等で業務分析、プレゼン資料が作成できる程度。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：ファイナンシャル･プランニング技能士2級 DCプランナー2級

94受託財産【確定拠出年金(社内外窓口等企画)】 労務系コンサルタント

確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界経験者の方】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【業界未経験の方】 ・年齢：29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ）  ● 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【共通】 ・社労士資格所有者は優遇 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中  【業界未経験の方】 ・職歴：営業職や接客業経験者は優遇

労務系コンサルタント、服装自由、600万円以上の転職・求人情報

【リモート/フレックス/AI活用】税務会計・労務コンサルタント(マネージャー候補/マネージャー)

企業向け障害者雇用コンサルタント(未経験者歓迎)

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若手特別求人|人事労務ジュニアコンサルタント

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