求めている人材 【対象となる方】 ・一般事務、営業事務などの実務経験がある方（業界不問） ・「PC入力だけでなく、法律や制度に基づいた専門知識を身につけたい」という成長意欲のある方 ・数字を扱うことに抵抗がなく、正確・丁寧な対応を心がけられる方 ・ライフステージが変わっても活躍し続けられる「手に職」を求めている方  「今の事務作業、10年後も続けられますか？」  毎日同じデータの入力、誰にでもできるルーチンワーク。 「このままで大丈夫かな」という不安、 実は30代前後の事務経験者が一番抱える悩みです。  その不安、当社で「市場価値の高いスキル」に変えませんか？  当社が提供するのは、単なる「事務」ではなく、 企業の根幹を支える「人事労務の専門スキル」です。

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DX時代の事務。クラウド運用×労務実務で代えの利かない自分へ

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者  資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方  （有形/無形不問）  ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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