求めている人材 最初は、専門的なスキルを持って入社した者はほとんど おりません。 弊社がまず大事にしているのは、クライアントから信頼される ために欠かせない仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくためのコミュニケーション力 と考えています。 これらを持ち合わせている方であれば、専門スキルを積み重ねて いきながら大きく成長できると確信しています。  ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・転職回数：現時点で3回以下の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる）  ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との  折衝や営業経験がある方（有形/無形不問）  ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎  ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪  ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者

人事・財務コンサルタント(アシスタント職スタート)

人事、人材教育、財務課題を経営者と一体になり解決する仕事です

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ■社労士事務所での勤務 ■一般企業で人事労務を担当した経験  【歓迎・優遇条件】※必須ではありません ・人事・評価制度の設計、見直しに関わった経験 ・労務相談対応の経験 ・マネジメント経験や部下を率いた経験 ・社労士資格を持っている、もしくは取得に興味がある ・研修やセミナー講師の経験 ・英語を話せる方  【求める人物像】 ・顧客の課題に対して主体的に提案できる ・受け身ではなく、自分から行動できる ・問題解決力や提案力を活かしたい ・周囲のメンバーに知識を共有し、面倒見よくサポートできる ・将来的にマネージャーやコアメンバーを目指したい ・顧客と密な関係性を築くことにやりがいを感じられる ・専門性を高めながら、付加価値の高い仕事に挑戦したい

労務コンサルティング

キャリアアップを目指せる環境！フレックス／資格取得支援有

求めている人材 【対象となる方】 ・一般事務、営業事務などの実務経験がある方（業界不問） ・「PC入力だけでなく、法律や制度に基づいた専門知識を身につけたい」という成長意欲のある方 ・数字を扱うことに抵抗がなく、正確・丁寧な対応を心がけられる方 ・ライフステージが変わっても活躍し続けられる「手に職」を求めている方  「今の事務作業、10年後も続けられますか？」  毎日同じデータの入力、誰にでもできるルーチンワーク。 「このままで大丈夫かな」という不安、 実は30代前後の事務経験者が一番抱える悩みです。  その不安、当社で「市場価値の高いスキル」に変えませんか？  当社が提供するのは、単なる「事務」ではなく、 企業の根幹を支える「人事労務の専門スキル」です。

労務系コンサルタント、中途入社50％以上、正社員の転職・求人情報

人事・財務コンサルタント(アシスタント職スタート)

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