求める人材:  副業での参加はご遠慮いただいております。 当社では、この事業を通じて世の中に意義ある成果を生み出し、共に成長していける方を求めています。  《必須条件》  ・実績や成果にこだわって取り組める方  ・人と組織の「変わる瞬間」に立ち会いたい方、自らも学び成長し続けたい方　  《歓迎資格・経験など》  ・元経営者、スタートアップ経験者  ・営業・人材・教育業界出身者  《求める人物像》  ・人の成長や組織変革に強い興味がある方  ・聴く力・問いかける力がある方  ・経営やビジネスへの関心がある方  ・自己成長意欲が高い方

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求める人材:  ✅必須スキル  以下いずれかのご経験がある方  * 採用実務または採用コンサルティングの経験2年以上（採用企画・選考運営・エージェント管理・スカウト等） * 採用以外の人事業務（評価・労務・研修等）の実務またはコンサル経験 2年以上 * 人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザーの経験2年以上 * HR SaaSにおけるカスタマーサクセスの経験2年以上  ✅歓迎スキル  * 法人営業の経験（業界・商材不問）2年以上 * 人事コンサルティングや組織開発の実務経験 * 不動産業界の知見がある方 * 評価制度（MBO・コンピテンシー等）の設計・運用経験 * 管理職向け研修の企画・ファシリテーション経験 * エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイの活用経験 * SaaS・HRtechツールの導入・活用経験 * プロジェクトマネジメントの経験 * 中小〜中堅企業への経営・人事コンサルティング経験  ✅求める人物像  * COSOJIのサービスに興味を持っていただける方 * HR領域への高い興味・関心がある方（人事制度・組織開発・人材育成等） * クライアントの人事課題を深く理解し、自ら考えて解決策を設計・提案できる方 * 「営業」と「デリバリー（実行）」の両方に主体的に関わりたい方 * HRの力で企業の成長を支援したいという強い意欲がある方 * スタートアップ環境を楽しめる方（変化・曖昧さを成長機会と捉えられる方） * 顔が見えないコミュニケーションでも、丁寧で前向きな対応ができる方

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