SAP/ERP導入コンサルタント、業務委託、600万円以上の転職・求人情報

資格 ・関係者と円滑に調整・折衝しながら、テストを主体的に推進できる方を求めています。

資格 ・関係者と連携しながら、要件整理およびソリューション検討を推進できる方を求めています。

求める人材: ・SAP導入経験（SD・MM・PS） ・要件定義～カスタマイズ～テストまで一連の経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 ・論理的思考力、ドキュメンテーション力・SD／MM／PSでの導入・改修・保守経験 ・リード経験、チーム推進の実績 ・英語読み書きレベル（メール対応、資料読解）

求める人材: SAP系(S4HANA/BASIS)

求める人材: 【必須スキル】 IT基盤リードを支援し セッションの実施及び討議資料を作成できる 【歓迎スキル】 BTP SAC/DWCなどのインフラ知識 及び NEC製品であるJOB CenterやNISMAILなどの経験

求めている人材 ＜SAP＞ ■PPメンバー 【必須】 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■PSメンバー 【必須】 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■CO-PCリード 【必須】 ・製造原価計算に強みを持つCO領域の経験 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■SD/MMサブリード 【必須】 ・SD／MM両モジュールの知見 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■領域横断 【必須】 ・SAP経験7年以上（10年以上歓迎） ・SD/MM/PPなどロジ系、もしくはFI/COの経験 ・顧客をリードできるコンサルスキル 【歓迎】 ・ファーム出身者（在籍年数が長い方歓迎） ■PMO 【必須】 ・IT案件でのPMO経験 ・大型案件でのPMO経験 【歓迎】 ・SAP案件でのPMO経験 ■事業部横断 【必須】 ・SAP経験7年以上（10年以上歓迎） ・ロジ系または会計系モジュール経験 ・顧客折衝・リード経験

求めている人材 ＜SAP＞ ■PPメンバー 【必須】 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■PSメンバー 【必須】 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■CO-PCリード 【必須】 ・製造原価計算に強みを持つCO領域の経験 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■SD/MMサブリード 【必須】 ・SD／MM両モジュールの知見 ・個別受注生産でのSAP導入経験 ■領域横断 【必須】 ・SAP経験7年以上（10年以上歓迎） ・SD/MM/PPなどロジ系、もしくはFI/COの経験 ・顧客をリードできるコンサルスキル 【歓迎】 ・ファーム出身者（在籍年数が長い方歓迎） ■PMO 【必須】 ・IT案件でのPMO経験 ・大型案件でのPMO経験 【歓迎】 ・SAP案件でのPMO経験 ■事業部横断 【必須】 ・SAP経験7年以上（10年以上歓迎） ・ロジ系または会計系モジュール経験 ・顧客折衝・リード経験

求める人材: これまで培ったSAPコンサルタントとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇SAP SuccessFactorsまたはSAP HCM領域のコンサル経験 ◇要件定義・Fit/Gap分析の経験 ◇人事業務（ESS・勤怠管理等）の知見 ◇顧客折衝・ファシリテーション経験 ◇Office製品でのドキュメント作成力 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方 《歓迎する経験・スキル》 ・SuccessFactors Employee Central／Time Managementの経験 ・S/4HANAの人事関連機能の知見 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・英語または中国語でのコミュニケーション力

求める人材: これまで培ったSAPコンサルタントとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇ビジネスレベルの英語力 ◇SAP導入プロジェクトの経験 ◇購買領域の業務設計・要件定義の経験 ◇クライアントとの折衝・合意形成を主体的に推進できる方 ◇プロジェクト／チームマネジメント経験 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方 《歓迎する経験・スキル》 ・SAPグローバル展開・日本ロールアウトの経験 ・MM領域でのリード／サブリード経験 ・データ移行やテスト計画の策定経験 ・製造業・半導体業界でのプロジェクト経験