求める人材:  【人との対話が好きな方】  クライアントとの対話を通じて、採用課題を整理し、施策に活かしていくのがメインのお仕事です。「このクライアントは何を求めているのか？」「どんな組織にしていきたいのか？」「どんな人に来てほしいと思っているのか？」を考えながら対話し、クライアント自身も気づいていないような想いや強みを引き出していただきます。 話すことそのものより、相手の立場で考えながら聞き、適切な問いを投げかけられる方を歓迎します。長期的な伴走を通じて、クライアントと信頼関係を築いていくことに価値を感じる方に向いています。  【求職者視点で考えられる方】  当社の採用支援は、求職者視点・採用マーケティング視点に立つことが核になります。「求職者は何を求めているか？」「どこで離脱するか？」「何を見て応募を決めるか？」を考え、クライアントの採用活動に反映していける方を求めています。 採用マーケティングの専門知識は入社後に学んでいただける環境を整えていますので、現時点での知識よりも、求職者の立場に立って考えられる感覚を重視します。  【育てる仕事を楽しめる方】  当社のサービスは「採用サイトを納品して終わり」ではありません。クライアントに採用サイトを提供したあと、対話を重ねながら情報を追加・整理し、少しずつ採用サイトと採用力を育てていく仕事です。 短期的な成果よりも、継続的な改善の積み重ねに価値を感じられる方に向いています。  【素直に学び、改善を楽しめる方】  経験よりも、フィードバックを受け止めて改善していく姿勢を重視します。マニュアル通りに動くことに安心するタイプより、自分の感覚や直感を信じて「まずやってみる」「やりながら考える」ことができる方を歓迎します。  【前向きな姿勢と行動力がある方】  与えられた作業をこなすだけでなく、「こうしたい」「こうした方がよくない？」という前向きな気持ちを持って仕事に臨める方を求めています。 完璧な提案や鋭い意見は必要ありません。ちょっとした気づきや「もっとこうしたら良くなるかも」という感覚を、そのまま口に出し、形にしようとする行動力があれば十分です。 サービスの品質・社内の仕組み・納品物クオリティなど、改善できることはまだたくさんあります。あなたの視点や発想がチームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。自分で考え、自分で動ける方のご応募をお待ちしています。  【AIスキルを身につけたい方】  AIを業務で活用することを前提に、学べる環境を整えています。最新情報の社内共有や外部講座の受講に加え、主要AIツール（ChatGPT・Gemini・Claude）はすべて有料プランで利用可能です。AIをただ「使う」だけでなく、自分の仕事に取り入れて成果を上げていきたい方を歓迎します。

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