清掃・美化、在宅勤務（リモートワーク）OK、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【職歴・学歴不問】未経験スタート歓迎！ 丁寧なサポート体制があるため安心して始められます。 ■歓迎するご経験 ・事務経験 ・データ入力やタイピング （SUM関数を使えるレベル） ・シフト管理の経験 ・接客やサービス業の経験 ・ホテルや民泊など宿泊業経験 ■こんな方にぴったりです ・民泊や宿泊業に興味がある方 ・主体的に課題解決ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・マネジメントに挑戦したい方 入社後の流れ まずは業務の流れやPC操作などを先輩が丁寧に フォローします。困ったときは周囲にいつでも 相談できる体制ですので、着実に 成長していける環境です。

求めている人材 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車での移動がメインとなるため ✅何らかの社会人経験（職種・業種は不問） 【歓迎条件】 ✅職種・業種未経験の方 ✅第二新卒の方 ✅学歴不問（様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中） 【求める人物像】 ◆細かなことまで丁寧に考えることができる方 ◆謎解きのように原因を追求し、解決に向けて考えることが好きな方 ◆お客様に対して、わかりやすく明るい姿勢で説明やコミュニケーションができる方 ◆タイムマネジメントを意識し、メリハリをつけて仕事に取り組める方 （直行直帰・リモートでの業務が中心のため自己管理が得意な方） ◆自ら学び、専門的な知識やスキルを積極的に身につけていきたい方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）エリアで、自宅からの直行直帰で効率よく働きたい方 ◆PCやスマホを使った完全リモートでの事務作業など、柔軟な働き方に魅力を感じる方 ◆社用車貸与（駐車場・ガソリン代会社負担）や、キャリアアップ時の社宅制度（家賃8割補助）など、手厚いサポートを受けたい方 ◆月1回の本社（川崎市）出社以外は現場と自宅の往復で、自分の裁量で動きながらワークライフバランスを大切にしたい方 ◆将来的なキャリアアップや、それに伴う新たな拠点での活躍（稀な地方出張や他拠点勤務など）にも前向きに挑戦したい方

求めている人材 ＼訪問・精神科未経験OK／ 病棟勤務経験があれば大丈夫♪ 「夜勤を続けるのが大変になってきた」 「看護師資格を活かして生活リズムを整えたい」 「病院勤務から働き方を変えたい」 そんな方にもぴったりです◎ 【 必須 】 ■ 正看護師資格 ■ 普通自動車免許（AT可） 【 歓迎 】 ■ 心療内科･精神科での勤務経験 ■ 訪問看護のご経験がある方 ■ コミュニケーションが得意な方 ■ 心のケアにやりがいを感じたい方 ✦・━━・・━━・✦・━━・・━━・✦ ❯❯❯ 下記キーワードに興味がある方に ✦・━━・・━━・✦・━━・・━━・✦ ・訪問看護師 ・在宅看護 ・在宅医療 ・精神科訪問看護 ・同行研修あり ・年収400万円以上 ・年収500万円以上

求めている人材 ▼ あれば優遇の経験 ▼ ＊清掃業務や施工管理の実務経験 ＊工場での改善・保守作業責任者の経験 ＜ 必須 ＞ 普通自動車免許（AT可） ※運転業務があるため ～ こんな方にピッタリです！ ～ ・コミュニケーションを取るのが好き ・チームワークを大切にできる ・課題を改善することにやりがいを感じる ・自由度の高い仕事で私生活も大事にしたい ・安定性のある会社で長く働きたい ～ 下記資格をお持ちの方も大歓迎！ ～ ・建築物環境衛生管理技術者 ・建築施工管理技士 ・ビルクリーニング技能士 ・防除作業監督者 ・消防設備士 ・ペストコントロール技能士 など ━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆ 社員インタビュー ◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 清掃管理スタッフ・入社６年目 ＞ 何かわからないことがあったら、 電話やメールで上司や先輩にも すぐに相談できる環境です。 また、みんなで課題を共有して 解決策を考える体制も 整っていると思います。 たとえ失敗しても、 「これも勉強だよ」 「次に頑張ればいいよ」と、 励まし見守ってくれるので、 安心して仕事に取り組めます。 実は書類関連の仕事が 少し苦手なのですが、 周りの人たちが サポートしてくれるので頑張れます。 ＜ 清掃管理スタッフ・入社８年目 ＞ 前職は清掃現場で働いていましたが より専門的な知識を身につけたいと転職。 先輩からの丁寧な指導があったので、 現場での作業はスムーズに進みました。 安全・安心を支える仕事ということで やりがいを感じながら 働けるのはもちろん、 さまざまな工場の製造工程が 見られるのも面白いですね。

求めている人材 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））