製造オペレーター/ラインマネージャー（化学）、定年後勤務延長・再雇用あり、契約社員の転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 特になし ・性別不問 （男女不問） ・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・フリーター歓迎＆既卒者OK。転職回数不問 ・中途入社・新卒入社に関わらず、公平な評価のもと、リーダー・班長等へキャリアアップできる環境です ※髪型自由・髪色自由。清潔感があれば、ヒゲOK。小ぶりなピアスOK → 髪型は帽子がかぶれて、周囲に威圧感・不快感を与えない範囲まで （長い場合は束ねること。モヒカン等はご遠慮ください）。ネイルは手袋を付けられる範囲まで 年齢の条件と理由：あり（（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）））

求める人物像 【必須資格・条件】 ■資格不問 ■経験不問 ■学歴不問 ※日本語能力試験N3レベル以上の会話ができる方 【こんな方にオススメ！】 ◆未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◆土日祝休みの安定した環境でワークライフバランスを充実させたい方 ◆転勤なしで腰を据えて働きたい ◆周囲と協力しながら丁寧かつ誠実に作業を進められる方 ◆将来的に正社員登用やキャリアアップを目指したい方 ※製造経験は問いません。異業種からの転職も歓迎します

求めている人材 ⭐ 求める人材 ＼ 学歴・資格・経験は問いません！ ／ • 未経験から製造業にチャレンジしたい方 • 安定した収入を得たい方 • コツコツ取り組む仕事が好きな方 • モノづくりに興味がある方 • 新しい仕事にチャレンジしたい方 • 将来的に正社員を目指したい方 製造業が初めての方も大歓迎！ 飲食店・販売・サービス業など、異業種からの転職を考えている方も歓迎します。 ブランクがある方や、お友達同士での応募もOKです！ ◇高卒以上 ◇未経験者、大歓迎！ （元・飲食店、元・販売職など異業種からの転職者も多数） ◇第二新卒・ブランクOK ◇再雇用制度有（定年60歳、再雇用65歳迄）

求めている人材 【 必須条件 】 特になし ・性別不問 （男女不問） ・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・フリーター歓迎＆既卒者OK。転職回数不問 ・中途入社・新卒入社に関わらず、公平な評価のもと、リーダー・班長等へキャリアアップできる環境です ※髪型自由・髪色自由。清潔感があれば、ヒゲOK。小ぶりなピアスOK → 髪型は帽子がかぶれて、周囲に威圧感・不快感を与えない範囲まで （長い場合は束ねること。モヒカン等はご遠慮ください）。ネイルは手袋を付けられる範囲まで 年齢の条件と理由：あり（（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）））

求めている人材 【 必須条件 】 特になし ・性別不問 （男女不問） ・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・フリーター歓迎＆既卒者OK。転職回数不問 ・中途入社・新卒入社に関わらず、公平な評価のもと、リーダー・班長等へキャリアアップできる環境です ※髪型自由・髪色自由。清潔感があれば、ヒゲOK。小ぶりなピアスOK → 髪型は帽子がかぶれて、周囲に威圧感・不快感を与えない範囲まで （長い場合は束ねること。モヒカン等はご遠慮ください）。ネイルは手袋を付けられる範囲まで 年齢の条件と理由：あり（（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）））

求めている人材 コツコツと業務を行いたい方。 家庭と両立しながら、もう一度働きたい方。 今まで働いたことがないけれども、短時間でも挑戦したい方。

求めている人材 【 必須条件 】 通勤可能な方 ・性別不問 （男女不問） ・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・フリーター歓迎＆既卒者OK。転職回数不問 ・公平な評価のもと、実力と本人希望次第で、正社員・リーダー・班長等へキャリアアップできる環境です ※髪型自由・髪色自由。清潔感があれば、ヒゲOK。小ぶりなピアスOK → 髪型は帽子がかぶれて、周囲に威圧感・不快感を与えない範囲まで （長い場合は束ねること。モヒカン等はご遠慮ください）。ネイルは手袋を付けられる範囲まで 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ※（B）3交替制勤務 希望者のみ適用。（A）昼勤 希望者は年齢制限なし）

求めている人材 チームで仕事をすることは好きな方。 今まで働いたことがないけれども、短時間でも挑戦したい方。

求めている人材 【 必須条件 】 必須条件なし ・性別不問 （男女不問） ・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・フリーター歓迎＆既卒者OK。転職回数不問 ・中途入社・新卒入社に関わらず、公平な評価のもと、リーダー・班長等へキャリアアップできる環境です ※髪型自由・髪色自由。清潔感があれば、ヒゲOK。小ぶりなピアスOK → 髪型は帽子がかぶれて、周囲に威圧感・不快感を与えない範囲まで （長い場合は束ねること。モヒカン等はご遠慮ください）。ネイルは手袋を付けられる範囲まで 年齢の条件と理由：あり（（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）））