求めている人材 ＜未経験歓迎、第二新卒歓迎＞ ◆35歳以下の方  ※1991年4月2日以降に誕生の方 ◆高卒以上  【 歓迎要件 】 ◆電気・電子・情報通信分野の  知識をお持ちの方 ◆元気にあいさつができる方 ◆周囲への報告・相談を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆安全上のルールや手順を守れる方 ◆機械や設備に触れることが好きな方 ◆原因を考えながら問題を解決したい方 ◆社会インフラに関わる仕事がしたい方 ◆専門的な技術を身につけたい方 ◆将来は現場をまとめる立場を目指したい方 ◆先を考えてプラスアルファを  生み出す行動ができる方  ―――――――――――――― 💬現場社員・高畑さんに聞く ――――――――――――――  現場で働く高畑さんに、 東京地下鉄株式会社の電気職の特徴や 職場の雰囲気、入社後の成長について 聞きました。  Q．東京地下鉄株式会社の電気職ならではの特徴を教えてください。  他の鉄道会社では、 協力会社が行う作業の監督業務が 中心となる場合もあります。  東京地下鉄株式会社では、 社員自身が実際に設備へ触れ、 点検や修繕まで行います。  自分の目で設備の状態を確認し、 実際の作業を経験しながら 技術を身につけられることが 大きな特徴です。  Q．この仕事のやりがいは何ですか？  自分たちが行った点検や修繕が、 お客様の生活を 直接支えていることです。  普段、お客様からは 目に触れにくい設備ですが、 こうした設備が正常に動くことで 毎日の地下鉄運行が成り立っています。  自分たちが守っている設備から 列車や駅へ電力が届けられ、 問題なく運行している様子を見ると、 東京の交通インフラを 支えていることを実感します。  Q．故障が起きた際は、どのように対応しますか？  故障や異常の連絡を受けたら、 対象設備に応じた工器具を準備して 現場へ向かいます。  設備の状態を詳しく確認し、 何が故障の原因なのかを 一つずつ見極めていきます。  判断が難しい場合には、 本部へ報告し、画像や映像を共有して 対応方法の判断を仰ぐこともあります。  一人で全てを判断するのではなく、 周囲と連携しながら対応します。  Q．職場の雰囲気はいかがですか？  問題が発生した際は、 誰か一人の問題として扱うのではなく、 みんなで相談しながら対応しています。  年次にかかわらず、 気づいたことや意見を 伝えやすい職場だと思います。  他の職場で故障や事故があった際には、 所属を越えて 応援に向かうこともあります。  一つの職場だけではなく、 電気部門全体で東京メトロを 支えているという一体感があります。  Q．仕事をするうえで大切なことは何ですか？  まずは、元気にあいさつすることです。  現場では多くの社員や 協力会社の方と連携するため、 基本的なコミュニケーションが とても大切です。  また、分からないことや 設備の異常を自分だけで抱え込まず、 周囲へ報告・相談することも 安全を守るために欠かせません。  Q．どのような社員が評価されますか？  必要な仕事を行うことは 当然のこととして求められます。  そのうえで、 次に必要な準備を考えたり、 周囲の進捗を見てサポートしたりと、 常にプラスアルファの行動ができる社員が 評価されていると思います。  指示を待つだけではなく、 現場やチーム全体の状況を見ながら、 先を考えて行動することが大切です。  Q．未経験でも仕事を覚えられますか？  入社後は研修センターで、 鉄道の仕組みや安全上のルール、 設備の基礎などを学びます。  職場へ配属された後も、 先輩社員と一緒に現場へ入り、 実際の作業を見ながら 少しずつ仕事を覚えられます。  作業前には、点検方法や注意事項、 使用する工器具などについて 先輩から説明があります。  経験や知識に自信がない方も、 安心して応募していただきたいです。  Q．将来はどのような仕事に挑戦できますか？  まずは日々の点検や修繕を通じて、 設備の知識と現場経験を積みます。  その後は、作業調整、作業管理、 作業計画など、現場全体を動かす仕事にも 携われるようになります。  後輩の指導や協力会社との調整、 職場運営に関わる業務など、 経験に応じて役割を広げられます。  Q．応募者へメッセージをお願いします。  鉄道や電気設備の経験がなくても、 入社後に教えてもらえる環境や 研修が多くあります。  大切なのは、 元気にあいさつができること、 分からないことを素直に聞けること、 周囲と協力して仕事を進められることです。  経験や知識に自信がない方も、 心配せずにご応募ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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