建築設計/デザイン、車・バイク通勤OK、800万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・ビル・マンション・商業施設・温浴施設など大型プロジェクトのディレクションおよびマネジメント経験がある方 ※使用CADの種類は不問。場合によっては新規導入も検討します ・設計実務・監理業務に加え、新規事業部門の立ち上げ・監督や、小規模な会社での収支管理など、経営に少しでも関わる実務をされていた方を歓迎します ・転職回数不問・ブランク応相談。直近のお仕事が建築設計以外の方や、自営業・フリーランスとして活動されてきた設計者さんも、お気軽にご応募ください

求めている人材 ✨高卒以上 ✨要普通免許(AT限定可) ✨経験者優遇 ⭐建築士資格をお持ちの方 ⭐実務経験のある方 ⭐CAD経験者 ⭐アーキトレンドを使える方 ⭐ブランクOK ＼ こんな経験が活かせます!! ／ ○建築士の資格や業務経験 ◯宅建士(宅地建物取引士)や 管理業務主任者などの資格 ◯営業など人と接するお仕事の経験 ◯不動産事務の他、 一般事務、宅建事務など、 データ入力や電話対応の経験 ◯不動産管理・マンション管理や アパート・戸建てなどの 不動産賃貸管理業務 長年の経験を持つベテラン社員や、 在職中に二級建築士を取得した社員も活躍中！ ―――――――――――――――――― ＼ スタッフインタビュー!! ／ ＜Kさん男性＞ 中学校の授業で家の間取りを考えた事が きっかけでこの道を目指した夢追い人。 お客様が想い描いている 夢の住宅を現実にするべく、毎日奮闘中！ ＜Iさん女性＞ 設計の専門学校を経て入社しました。 物づくりや建築が好きで、 休日もつい建物に目がいきます。 お客様一人ひとりと真摯に向き合い、 「住みやすい家」を一緒につくれるよう 日々取り組んでいます。

求めている人材 ／ 転職を検討している方大歓迎♪ ＼ まずは話だけ聞いてみたい！ でもOKです◎ 【必須】 ・1級建築士資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり）

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求める人材: 《 応募条件 》 ◆1級施工管理技士（一級建築施工管理技士）の資格をお持ちの方（必須） ◆施工管理の実務経験がある方 ◆20代〜30代の若手大歓迎！ 《 歓迎条件 》 ◆監理技術者資格者証をお持ちの方 ◆1級建築士の資格をお持ちの方 ◆内装工事・リフォームの施工管理経験がある方 ◆見積・積算の経験がある方 ＼ こんな1級施工管理技士の方にピッタリです ／ ・若いうちから役員・幹部として経営や組織づくりに関わりたい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、スピード感のある裁量を持って働きたい方 ・同世代の若手スタッフを育てながら、自分自身も成長したい方 ・「現場管理だけ」に留まらず、積算や元請け折衝も含めて全体を動かしたい方 ・将来の独立を視野に、まずはベンチャーで役員経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。年齢や社歴に関係なく、実力があればどんどん任せてもらえる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 《 応募条件 》 ◆1級建築士（一級建築士）の資格をお持ちの方（必須） ◆設計・積算、または施工管理の実務経験がある方 ◆年齢不問（50代・60代以上のシニア・ベテラン建築士の応募も大歓迎！） 《 歓迎条件 》 ◆1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆内装工事・リフォームの設計経験がある方 ＼ こんな1級建築士の方にピッタリです ／ ・定年後も建築士資格と知見を活かし、生涯現役で活躍したい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、役員・幹部として経営や組織づくりに関わりたい方 ・20代〜30代の若手スタッフを育て、温かくサポートしたい方 ・「設計だけ」「現場管理だけ」に留まらず、全体を俯瞰してプロジェクトを動かしたい方 ・建築士事務所の独立を視野に、まずはベンチャーで役員経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。「ベテラン建築士の先生」として、若手からも頼りにされるポジションです。