出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、家賃補助・住宅手当ありのmicrosoft officeの転職・求人情報

応募条件 【想定経験年数】 2年以上 【必須条件】 ・IT業界での3年以上の経験 ・サービスや製品等における企画、運営チーム、開発チーム、関連部署との定常的な調整、折衝業務の経験 ・多方面の部署との密接なコミュニケーション ・組織活動の重要性に関する高い理解度 【歓迎条件】 ▼スキル ・チケット会社やファンクラブ運営会社でのデスク経験のある方 ・SaaSシステムの使い方レクチャー、オプション等の提案経験のある方 ・イベント等の企画提案経験 ・グッズの企画、制作、運用経験 ▼マインド ・クリエイターが世の中で活躍する世界に可能性を感じており、サービス提供を通じてマーケットを変えていきたい方 ・効率的、合理的に業務を進めてい進めていくことが出来る方 ・日常的に疑問を持ち続けられる方 ・目的達成のための強い意思、泥臭さがある方 【こんな方に来てほしい】 ・第二創業期のスタートアップで不確実性を楽しめる方 ・素直で、フィードバックをポジティブに受け取り、成長意欲がある方 ・周りとのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・事業や顧客への興味が強く、役割を超えて動ける方 ・物事を構造化して考えることができる方

応募条件 ［必須条件］ ・テレビ局又は制作会社にて番組制作の経験がある方 ・基本的なMicrosoft Office系ソフトの操作ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ［歓迎条件］ ・英語ができればなお可 ・※社会人経験10年以上の方も歓迎 ［求められる人材像］ ・前向きな姿勢で仕事に取り組むことができる方 ・チームワークで作業が多いので協調性がある方 ・自ら考え主体的に行動する、成長意欲を持っている方 ・「これから会社をもっとよくしていきたい」「改革していきたい」という意欲を持てる方 ・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

応募条件 【求めるスキル・経験】 エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方 ※番組を1つの事業として捉え、収益化まで成長させる「事業マネジメントスキル」を重視しているため、これらの経験を求めています。 ▼以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・大手広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験 ・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロース経験 ・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における事業責任者経験 ・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるプロデュース経験 ・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験 【あると望ましい経験／スキル】 ・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に周囲を巻き込みオーナーシップを発揮した経験 ・事業目標達成のための成立条件を導き出し、仮説に基づいたプランニングができる能力 ・SNSやニュースメディアに関する一定以上の知識 ・エンタメ／コンテンツ業界での勤務経験 【選考のポイント（求める人物像）】 ・エンタメへの熱量：映像作品に対して強い興味と関心をお持ちで、ビジネスの側面からコンテンツを成長させたいという強い意志がある方。 ・タフネスと柔軟性：不確実性の高い環境を楽しみ、変化に適応しながら最後までやり抜くタフさがある方。 ・当事者意識：自らが先頭に立って、規模の大きいプロジェクトを動かしたいという強い主体性がある方。 【選考プロセス】 Step1：書類選考 Step2：面接（複数回）／適性検査・リファレンスチェック／課題選考 Step3：内定 ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。 選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。 なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ領域（アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など）での実務経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 ※特に、YouTube・SNS・映像コンテンツなどのデジタル領域でヒットを生み出した経験をお持ちの方は歓迎します。 ※「作品を生み出すだけでなく、IPを育て、経済圏を生み出したい」という想いをお持ちの方にぜひお会いしたいと考えています。 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・外部企業・クリエイターとの協業経験 ・事業戦略・ブランド戦略の立案経験 【求める人物像】 ★こんな方にオススメ！★ ・「ヒットIPを自らの手で生み出したい方」 ・「裁量の大きい環境で意思決定をしたい方」 ・「チームを率いて成果を出すことにやりがいを感じる方」 ・「漫画・ゲーム・音楽など多領域の展開に興味がある方」

応募条件 【必須要件】 ・リギング、プロシージャルモデリング、シミュレーション、シェーダーなどテクニカルな分野の実務経験をもつCGデザイナーあるいはプログラマー経験 ・DCCツールやAdobe製品などのプラグインやスクリプトの開発経験 ・Python、MEL、C++などを活用した、制作パイプラインの自動化経験 ・他職種（CGデザイナーやエンジニア）との円滑なコミュニケーション能力やチーム開発経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトの技術サポートやパイプライン構築をリードした経験 ・映像ディレクション経験 ・CG映像・ゲームなど個人製作経験 ・画像生成AIの技術的知見や活用経験 ・Houdiniを活用したエフェクトやプロシージャルモデリングの制作経験 ・シェーダープログラミング（GLSL、HLSLなど）の知見 ・アセット管理ツール（ShotGridなど）を活用したワークフロー構築経験 ・データ最適化・軽量化の知識や技術 ・モーションキャプチャデータの処理・活用経験 ・AE・Nukeなどを活用したCG映像のコンポジット・ポストプロダクションの経験 【求められるマインド】 ・技術とクリエイティブのどちらにも興味がある方（新しいツールやパイプラインの開発に興味のある方） ・問題解決を楽しめる方（クリエイターが直面する技術的課題を解決し、円滑な制作をサポートしたい方） ・チームワークを大切にできる方（他職種と協力しながら仕事を進めたい方） ・自ら学び、成長していける環境を求める方（業界の最新技術に触れながらスキルアップしたい方） ・映像やゲーム制作に情熱を持っている方（より完成度の高い表現を追い求めたい方） 【選考回数】 4回 【選考フロー】 書類選考→面接3 4回（最終のみ対面）→内定 ※変動の可能性あり

応募条件 【必須条件】 ・映像・動画プロデュース経験3年以上 ・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の使用経験 ・企画書・提案書の作成経験 ・自身のコネクションを活用した案件獲得・営業経験（プロデューサー志向の方はマスト） 【歓迎条件】 ・制作ディレクター経験3年以上 ・企業VP・官公庁向け映像制作の経験 ・官公庁案件の入札業務経験 ・Adobe Premiere Pro・Photoshop・Illustratorの使用経験 ・幅広い予算規模（小規模～大規模）の案件対応経験 ・複数案件の同時進行管理経験 ・都内近郊在住の方 【求める人物像】 ・自ら動いてプロジェクトを推進できる自走力・主体性のある方 ・チームで高め合うことを楽しめる、協調性・コミュニケーション能力の高い方 ・エンタメ・ビジネス双方の映像コンテンツに興味・熱量を持てる方 ・中途入社後、早期に成果・リターンを出す意欲のある方 ・転職歴が多い場合でも、映像制作職での複数社経験は歓迎（30代で3社程度まで目安）

応募条件 【必須条件】 ・配信スタッフまたは映像制作における技術スタッフとしての 実務経験1年以上（3年以上の方大歓迎） ・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の使用経験 ・Adobe Premiere Pro・Photoshop・Illustratorの使用経験 【歓迎条件】 ・カメラマンとしての撮影経験 ・スイッチャー操作・ライブ配信の実務経験 ・音声・照明技術の実務経験 ・機材選定・機材管理の経験 ・技術会社・ポストプロダクション出身者 ・地上波・ネット番組・企業VP等の撮影現場経験 ・都内近郊在住の方 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、現場を主体的に仕切れる自走力のある方 ・チームで高め合うことを楽しめる、協調性・コミュニケーション能力の高い方 ・「組織に属しながら技術を極めたい」という意欲のある方 ・技術会社出身で、新しい環境・ジャンルにチャレンジしたい方も歓迎 ・エンタメ・ビジネス双方の映像コンテンツに興味・熱量を持てる方

応募条件 【応募資格（必須要件）】 広告代理店、ゲーム会社、芸能事務所、TV／ラジオ局、制作会社など業界問わず制作進行管理の経験がある方 【応募資格（歓迎要件）】 ・ファンコミュニティコンテンツの制作進行に挑戦してみたい方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考 2．カジュアル面談：人事 3．1次面接：人事責任者 4．最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（それ以外は、基本的にオンラインで実施を予定） ※選考フローは変更となる場合がございます