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応募条件 【必須経験・能力】 ▼下記全ての経験・知識・理解 ・営利団体の職員として2年以上の実務経験 ・協力的なチームプレイヤー ・基本的なPC操作に習熟している - 社内業務ツール、エクセルなど ・社内外の関係者との連絡業務に習熟している - メール、スラックなどのやりとり 【採用にあたり歓迎する特徴】 ・社内外含めた調整スキル（一部交渉） ・インターネット回線などの基本的な知識（IPv6、ルータの設定など） ・生配信業務の経験 ・正確な作業が出来るスキル ・業務改善の立案、実行 ・AIエージェント（Claude Cowork/Code、ChatGPT Work/Codex、Cursor 等）を用いて資料作成・データ集計・情報整理を効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用し、自身の生活や趣味の課題解決に役立てている経験 【追記】 ▼採用選考はオンライン（Google Meet）を優先 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

応募条件 【必須要件】 ・エンタメ業界（音楽レーベル、芸能事務所、アニメ・映像制作会社、ライブ制作会社など）での実務経験 ・VTuberの音楽、VOCALOIDの音楽、ネット発アーティストの音楽が好きでそれなりに知っていること ・K-PopやEDMなど海外の音楽から、日本の邦楽まで幅広い音楽への興味があること ・DAWのソフトを実務レベルでなくても扱ったことがあること ・スプレッドシートやスライド等の基礎的なツールの利用経験 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・バーチャルアーティストの運営経験 ・音楽著作権、原盤権に関する基礎知識 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。

応募条件 【必須スキル】 ・映画の配給や宣伝などの領域でのご経験がある方 ・プレゼン資料・数値レポート資料作成経験がある方 ・Microsoft Excelの業務での使用経験がある方 【歓迎スキル】 ・Adobe Photoshop、Premiere、Illustratorなどのソフトを使用できる方 ・マーケティング業務（SNS運用含む）のご経験がある方 【求める人物像】 ・新しい事業に柔軟に取り組める方 ・数字やデータ分析に抵抗なく業務を進められる方 ・映画、映像が好きで積極的に情報をキャッチしながら業務に活かせる方

応募条件 【必須条件】 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 ・自ら考え、主体的にプロジェクトを動かせる方 ・Word／Excel／PowerPointの基本機能が使用できる方 【歓迎条件】 ・AP、PMなどの制作進行経験をお持ちの方 ・楽曲制作に携わったことがある方 ・アーティスト、声優のマネジメント経験がある方 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・映像編集ソフト（Premiere Proなど）が使用できる方 【求める人物像】 1．将来、ご自身の企画を立ち上げ、事業責任者として開発・運営～回収まで推進する『コンテンツプロデューサー』を志している方 2．『ウタヒメドリーム』に愛情と向上心をもって、人生の目標の一部として全力を注げる方 3．アニメ・ゲーム・音楽ライブ・イベント等、エンターテイメント産業のいずれかに関心が高く、情熱とこだわりを持ち、そして成長意欲に溢れた方 4．プロジェクトの状況に応じて、当事者意識をもって迅速・柔軟に思考、発想、対応ができる方 5．作品の世界観とお客様のニーズを理解しようと努められる方 6．信頼関係を大切にし、社内外の関係者と相互に情報交換・協力できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）適性検査／WEB⇒二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

応募条件 【想定経験年数】 2年以上 【必須条件】 ・IT業界での3年以上の経験 ・サービスや製品等における企画、運営チーム、開発チーム、関連部署との定常的な調整、折衝業務の経験 ・多方面の部署との密接なコミュニケーション ・組織活動の重要性に関する高い理解度 【歓迎条件】 ▼スキル ・チケット会社やファンクラブ運営会社でのデスク経験のある方 ・SaaSシステムの使い方レクチャー、オプション等の提案経験のある方 ・イベント等の企画提案経験 ・グッズの企画、制作、運用経験 ▼マインド ・クリエイターが世の中で活躍する世界に可能性を感じており、サービス提供を通じてマーケットを変えていきたい方 ・効率的、合理的に業務を進めてい進めていくことが出来る方 ・日常的に疑問を持ち続けられる方 ・目的達成のための強い意思、泥臭さがある方 【こんな方に来てほしい】 ・第二創業期のスタートアップで不確実性を楽しめる方 ・素直で、フィードバックをポジティブに受け取り、成長意欲がある方 ・周りとのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・事業や顧客への興味が強く、役割を超えて動ける方 ・物事を構造化して考えることができる方

応募条件 【応募資格（必須要件）】 ・法人向けの提案営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材歓迎） ・顧客課題に向き合い、企画提案から実行・改善まで主体的に取り組める方 ※特に、単なる“モノ売り”ではなく、「どうすればコンテンツやサービスの価値を最大化できるのか？」を考えながら提案してきたご経験をお持ちの方を歓迎しています。 【応募資格（歓迎要件）】 ■エンタメ系の業務経験 ・エンタメ／広告／メディア／IT業界などでの法人営業経験 ・YouTubeをはじめとしたネット配信番組の企画・運営・ディレクション経験 ・ライブ配信、ゲーム実況、eスポーツなどのコンテンツに関する知見 ・ゲーム配信者、タレント、クリエイターに関わる業務経験 ■そのほか業務経験 ・数字分析が得意な方 ・ストレス耐性が高い方 ・目標に対してしっかりコミットできる方 ・サブカルコンテンツがお好きで、オタク気質がある方 ・マルチタスクが得意な方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方 【働く環境・雰囲気】 ・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです ・「OPENREC.tvが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています ・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、'自分が事業を動かしている実感'を得られる環境です ・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です ・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます 【ポジションの魅力／やりがいポイント】 ・既存のレギュラー番組運営だけでなく、新規番組・イベント・タイアップ企画など、ゼロからコンテンツを生み出すフェーズにも携わることができます ・ゲーム配信者、声優、アイドル、タレントなど、多彩なクリエイター・出演者と関わりながら仕事ができるため、エンタメ・ゲーム・サブカルチャーが好きな方にとって、好きや興味を仕事に活かせる環境です ・「ファンが本当に喜ぶ体験とは何か？」を第一に考えながら企画づくりができるため、視聴者の反応や熱量をダイレクトに感じられる面白さがあります ・入社後は早期から担当チャンネル・顧客を持ち、企画提案から運営、改善提案、納品まで一気通貫で携わることが可能です。単なるサポート業務ではなく、自ら考え、動き、成果を生み出していく実感を得られます ・年齢や社歴に関係なくアイデアを発信しやすい環境のため、「こんな番組をやりたい」「こんな企画なら伸びる」といった自分の発想を形にできるチャンスがあります ・スタートアップならではのスピード感と大きな裁量の中で、チャンネル成長や事業拡大に直接関われるため、自身の取り組みが数字やユーザー反応として返ってくる手触り感があります ・ゲーム／イベント／ライブ配信など、急成長を続けるエンタメ市場の最前線で、次世代のファンコミュニティやコンテンツづくりに携われるポジションです 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 1次面接：人事・採用 3. 2次面接：部門長との面接 4. 最終面接：代表との面接 ※最終面接はオフラインでの実施です（それ以外は、基本的にオンラインで実施を予定）

応募条件 【応募資格】 ・エンタメ業界で実務経験がある方歓迎 ・社会人経験がある方 ・MDやグッズ製作の実務経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・演劇、映画が好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定

応募条件 【応募資格】 ・エンタメ業界で実務経験がある方歓迎 ・社会人経験がある方 ・MDやグッズ製作の実務経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・演劇、映画が好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定