求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし  ＼ こんな人が輝きます ／ ・コミュニケーションが得意な方 ・人を応援することが好きな方 ・チームで働くことが好きな方  【先輩たちの前職は・・・】 エンタメ業や飲食業、ブライダル業など 様々な業界から未経験で飛び込んできました。  【先輩インタビュー】 ・Yさん(26歳) 前職は人材紹介会社の営業をしていました。 「誰かのためになる仕事」という軸で転職活動をする中で この仕事に出会い、縁を感じました。 有名になりたい女優の一番近くで苦楽を共にし、 成長できる環境はここにしかないと思います。  未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。  【よくあるご質問】 Q. 業界未経験ですが、本当に大丈夫ですか？ はい、現在活躍中のスタッフの9割以上が未経験スタートです。 入社後は先輩との現場同行やOJTを通じて、 業界知識や接し方をイチから学べる環境を整えています。 専門知識やスキルよりも、 相手を思いやる「誠実さ」を重視しています。  Q. ノルマや厳しい数字の目標はありますか？ 「個人へのノルマ」はありません。 私たちはチームでタレントを支える体制をとっています。 数字を追って強引な営業をするのではなく、 取引先やタレントと「長く深い信頼関係を築くこと」が、 結果として会社の利益とあなたの評価に繋がります。  Q. マネージャーは24時間拘束のイメージがありますが… ライズでは週休2日（シフト制）を導入しています。 「一人が一人のタレントに四六時中付き添う」のではなく、 チームでサポートする体制を組んでいます。 プライベートの充実が、良い仕事を生むと考えています。  Q. 面接の服装や、準備しておくべきことはありますか？ 清潔感のある服装でお願いします。 「なぜこの仕事に興味を持ったか」 「誰かを支えることにやりがいを感じるか」など、 等身大のあなたのお話を聞かせてください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

セクシータレントのマネージャー(未経験歓迎)

芸能界に興味がある方歓迎 / 未経験OK / 完全月8休み

求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし  ＼ こんな人が輝きます ／ ・段取り能力とタフさを活かしたい方 ・業界未経験でも「稼ぎたい、1番になりたい」という野心がある方 ・人を応援することが好きな方  【先輩たちの前職は・・・】 土木業界、飲食業、エンタメ業など 様々な業界から飛び込んできました。  【先輩インタビュー】 ・Mさん(27歳) 前職はキャバクラのボーイで、新たな仕事にチャレンジするために転職活動をする中でこの仕事を見つけ応募しました。 AV女優事務所ってグレーなイメージがありましたが、 実際の業務はスーツを着て女優ケアやクライアント周りなど 一般企業の業務と大きな違いはありません。 働けば働いた分だけ収入に還元される仕組みがわかりやすく、 日々モチベーションを持って仕事をしています。  未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

セクシータレントのマッチング担当

未経験歓迎／ノルマなし／芸能界のお仕事

求めている人材 スキルよりも、“これから頑張りたい”その気持ちを大切にしています。 私たちが見ているのは、これまでの経験よりも、 「芸能の世界で頑張ってみたい」 「誰かの夢を支える存在になりたい」 そんな“意欲”です。  ◎こんな方にピッタリ！ スケジュール管理やメール作成など、基本的なPC操作ができる方（Word／Excel）  周囲と連携しながら、チームで動くことにやりがいを感じる方  「これ、私がやっておきますね！」と自ら動ける方  ◎1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ 芸能マネージャーやエンタメ業界に興味がある 「人を支える仕事」がしたい／タレントやクリエイターと関わる仕事に憧れがある 経験よりも“やる気”や“責任感”で勝負したい 未経験から新しいキャリアに挑戦したい  ※ビジネス文書の読み書きや会話を日本語で行うため、上級レベルの日本語能力（N1相当）をお持ちの方が対象です。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

タレントマネージャースタッフ

一歩ずつ業界デビュー！土日祝休み×残業ほぼなし

求める人材:  【応募条件】  * 2名以上のメンバーに対するマネジメント、指導、育成、メンターのいずれかの経験がある方 * 業務フローの構築、マニュアルの新規作成、テンプレートの整備など、何らかの業務改善を行った実績がある方 * ご自身の担当業務において、目標（数値やKPI等）を追いかけた経験があり、その内容を説明できる方  【歓迎する経験】  * 目標達成に向けて、自ら課題を特定し、施策を立案・実行した経験（通算1年以上） * 組織の仕組みづくりや、チーム全体のクオリティ・生産性を高める活動に主体的に携わった経験 * 対人コミュニケーションを通じて、周囲を巻き込みポジティブな影響を与えた経験（部署横断でのプロジェクト推進など）

芸能、産休・育休あり、400万円以上の転職・求人情報

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ライブ配信事業のタレントマネジメント担当

新聞店の運営責任者

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