求める人材:  【必須条件】 ・現場判断を行いながらも、運営側と状況共有ができる方 ・タレントやスタッフの変化を早めに察知し、問題を抱え込まない方 ・一人で回す経験があっても、チームで進めることに抵抗がない方 ・ライブ・イベント中心の不規則な稼働に理解がある方 ・再編や体制移行といった変化の多い状況に対応できる方  【歓迎する経験・スキル】 ・小規模〜中規模チームを実質的に回してきた経験 ・SNSや配信現場のタレントサポート経験 ・衣装・スタジオ・会場など外部関係者との折衝経験 ・業務の属人化に課題意識を持った経験  【求める人物像】 ・自身だけでなくタレントのスケジュール管理・把握ができる方 ・責任感はあるが、無理を美徳にしない方 ・現場を回すことと改善することの両方に関心がある方 ・相談や共有を前提に動ける方

女性アイドルユニットの専任マネージャー(業務委託)

他業種発の新規アイドル事業！経験を尊重しチームで進めるマネージャーポジション

求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし  ＼ こんな人が輝きます ／ ・段取り能力とタフさを活かしたい方 ・業界未経験でも「稼ぎたい、1番になりたい」という野心がある方 ・人を応援することが好きな方  【先輩たちの前職は・・・】 土木業界、飲食業、エンタメ業など 様々な業界から飛び込んできました。  【先輩インタビュー】 ・Mさん(27歳) 前職はキャバクラのボーイで、新たな仕事にチャレンジするために転職活動をする中でこの仕事を見つけ応募しました。 AV女優事務所ってグレーなイメージがありましたが、 実際の業務はスーツを着て女優ケアやクライアント周りなど 一般企業の業務と大きな違いはありません。 働けば働いた分だけ収入に還元される仕組みがわかりやすく、 日々モチベーションを持って仕事をしています。  未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

セクシータレントのマッチング担当

未経験歓迎／ノルマなし／芸能界のお仕事

求めている人材 《35歳以下の方限定採用》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆送迎のため普通自動車免許は必須 ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◆直行直帰可能、出張転勤なし  ＼ こんな人が輝きます ／ ・コミュニケーションが得意な方 ・人を応援することが好きな方 ・チームで働くことが好きな方  【先輩たちの前職は・・・】 エンタメ業や飲食業、ブライダル業など 様々な業界から未経験で飛び込んできました。  【先輩インタビュー】 ・Yさん(26歳) 前職は人材紹介会社の営業をしていました。 「誰かのためになる仕事」という軸で転職活動をする中で この仕事に出会い、縁を感じました。 有名になりたい女優の一番近くで苦楽を共にし、 成長できる環境はここにしかないと思います。  未経験スタートが多い環境だからこそ 助け合いやフォローはしっかり行います。  【よくあるご質問】 Q. 業界未経験ですが、本当に大丈夫ですか？ はい、現在活躍中のスタッフの9割以上が未経験スタートです。 入社後は先輩との現場同行やOJTを通じて、 業界知識や接し方をイチから学べる環境を整えています。 専門知識やスキルよりも、 相手を思いやる「誠実さ」を重視しています。  Q. ノルマや厳しい数字の目標はありますか？ 「個人へのノルマ」はありません。 私たちはチームでタレントを支える体制をとっています。 数字を追って強引な営業をするのではなく、 取引先やタレントと「長く深い信頼関係を築くこと」が、 結果として会社の利益とあなたの評価に繋がります。  Q. マネージャーは24時間拘束のイメージがありますが… ライズでは週休2日（シフト制）を導入しています。 「一人が一人のタレントに四六時中付き添う」のではなく、 チームでサポートする体制を組んでいます。 プライベートの充実が、良い仕事を生むと考えています。  Q. 面接の服装や、準備しておくべきことはありますか？ 清潔感のある服装でお願いします。 「なぜこの仕事に興味を持ったか」 「誰かを支えることにやりがいを感じるか」など、 等身大のあなたのお話を聞かせてください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

芸能マネージャー、出張なし、300万円以上の転職・求人情報

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