求めている人材 ── こんな人に向いてます！  ・SNSやYouTubeが好き ・推しの活動をずっと追いかけていたタイプ ・人とのやり取りが得意／気づかいができる ・裏方で支えるのが好き ・成長していく人を見るとワクワクする ・調整力・段取り力にちょっと自信がある  ── 未経験でも全然OKです！  「マネジメントとかやったことないけど、面白そう」で大丈夫。 スプレッドシートやSlackに慣れてなくても、丁寧に教えます。 少しずつ、でも確実に、信頼される存在になっていきましょう。  ※日本語での高度な読み書き・会話能力（N1レベル以上）を有する方を想定しています。  年齢の条件と理由：あり（本募集は、長期キャリア形成を前提とした若年層の採用を想定しています（例：35歳以下の方を想定））

SNS・エンタメ業界で活躍|インフルエンサーマネージャー

20代活躍中◎残業少なめ・転勤なし・私服勤務OK

資格 ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・数値と現場状況の両方から課題を整理できる方 ・アライアンス先の方針や文化を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に合わせるだけではなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・課題の報告だけでなく、改善策を考え実行できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・必要に応じて、現場やタレント対応にも入れる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方  ※正式な人事評価者としての経験は歓迎しますが、M1～M2採用では必須ではありません。 職種未経験OK ※学歴不問

タレントマネジメントマネージャー/ITS2079

エンタメ事業のタレントマネージャー統括│複数の現場を束ね、タレントの成長を1から5へ/c

資格 ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方  ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 職種未経験OK ※学歴不問

タレントマネジメントGM/ITS2079

エンタメ事業のタレントマネジメントGM│多様なプロダクションと連携し、タレント事業を成長へ導く/c

資格 ・アイドル、アーティスト、タレントなどのマネジメント経験 ・メンバーまたはチームをリードした経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・ライブ、イベント、撮影などの現場運営経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込んで業務を進めた経験 ・数値と現場状況の両方から課題を整理できる方 ・アライアンス先の方針や文化を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に合わせるだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・必要に応じて現場やアイドル対応にも入れる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方  ※正式な人事評価者としての経験は歓迎しますが、M1～M2採用では必須ではありません。 職種未経験OK ※学歴不問

芸能マネージャー、残業なし（原則定時退社）、正社員の転職・求人情報

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