AD（テレビ/映画/アニメ）、フレックスタイム制の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】・アニメ制作進行の実務経験 ・エンターテインメントへの強い興味・関心 ・ Qzil.laの理念・ビジョンへの共感 《事業の魅力》グローバル市場を視野に、世界中のファンへ届くハイクオリティな作品制作に挑めます。 《働き方》土日祝休みの完全週休２日制で、フレックスタイム制も導入しており柔軟な勤務が可能です。 《企業の強み》制作技術と最先端テクノロジーを融合し、急速に拡大する制作ラインとともに急成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須の経験／能力】 映像制作会社での進行経験がある方。 ※TVCM、テレビ番組、ミュージックビデオ、映画製作などコンテンツは問わず、企画 納品まで制作進行に携わった経験がある方 【望ましい経験／能力】 Adobe Illustrator／Photoshop／Premiereの基本操作 Microsoft Word／Excelの基本操作 【求める人物像】 論理的なコミュニケーションが取れる方 社内外のスタッフと円滑な関係構築が取れる方 事業内容、業務内容を理解し長期的な就業を希望する方 自発的、積極的にプロジェクトを推進できる方

応募条件 【必須条件】 社内外とのやり取りを円滑に進められるコミュニケーション力のある方 【歓迎条件】 ・ロケ業務が多いので、ロケに慣れている方 ・リサーチ業務がメインになることが多く、調べる作業を苦にしない方 ※まったく経験がなくても問題ありません。

応募条件 【必須条件】 ・広告制作会社などでの進行管理業務のご経験者 ・予算管理のご経験者 ・マルチタスクが得意な方 ・コミュニケーション力、調整力のある方 ・協調性があり、向上心のある方 ・胆力のある方 ・日本のアニメ文化発展の為に尽力できる方 ・アニメスタジオ業務に、誇りを持って従事できる方 【歓迎項目】 ・新規開拓営業経験者 ・体力に自信のある方 【求める人物像】 ・信念を持ち、根気強く物事に取り組める方 ・チームで仕事をする意識のある方 ・探究心が有る方 ・責任感の強い方 ・明るくコミュニケーション能力が高い方

応募条件 【必須条件】 映像業界、イベント業界での制作業務のご経験 【歓迎条件】 AfterEffects、Illustrator、Photoshopが使用可能な方 【求める人物像】 ・社交性があり、周囲との信頼関係を構築できる方 ・フットワーク軽く現場対応ができる方 ・将来的にプロデューサーとしてがキャリアアップしたい方

必要な経験・能力等 【必須】■ドラマ・映画などストーリーコンテンツにおける映像作品での制作進行経験 ■アシスタントP経験 ショートドラマ領域でプロデューサーへと駆け上がりたい方歓迎いたします！ 【魅力】 制作・配信・課金・還元を自社一気通貫で完結する縦型ショートドラマのプラットフォームを運営。単話課金と広告を組み合わせた独自モデルでクリエイターへ累計1億円以上を還元し、100カ国以上・SNS累計30億回再生を達成しています。作品を作るだけで終わらず、ユーザーの反響や収益還元までを見届けられる唯一無二の事業環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・前向きな方 ・番組制作に興味がある方 ・アシスタントディレクター経験者の方

応募条件 【必須条件】 ・バラエティー番組での制作（アシスタントディレクターなど）経験者 ・プロデューサーを目指したい方 ・テレビ業界が好きな方 【歓迎条件】 ・PCスキル（Word・Excel） ・編集スキル（Adobe） 【求める人物像】 私たちは「面白い」を本気で追求できる人を求めています。 テレビ番組制作の現場は、常に新しい企画や発想、そして多くの人との連携で成り立っています。 自分の意見を持ちながらも、チームワークを大切にし、周囲と協力して一つの番組をつくり上げる意欲のある方を歓迎します。 どんな状況でも前向きに考え、課題を楽しみに変えられる“ポジティブさ”と“行動力”が大切です。 経験やスキルよりも、現場で学び、成長していく柔軟さと情熱を重視します。 テレビが好き、人を楽しませたい、そんな気持ちをエネルギーに変えて挑戦できる方と 一緒に次の時代のエンターテインメントを創っていきたいと考えています。

応募条件 【必要条件】 AD・制作経験１年以上 ＞制作会社、テレビ局など何らかのAD経験のある方 ＞ドラマ、映画などテレビ以外の現場での制作やAD経験のある方も大歓迎！ 【歓迎条件】 パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint） 編集ソフト（Premiere）の使用経験

応募条件 【必須条件】 ・番組制作や映像制作の経験 ・ゲーム、アニメ、VRなどサブカル領域に強く関心がある方 ・与えられた業務を責任持って取り組める方 ※お持ちの経験やご志向性に合わせて、ご入社後に担っていただきたい領域をご相談させていただきます。 【歓迎条件】 ・ライブ配信技術や放送機材の知識 ・ゲーム系動画制作、編集経験（個人活動やアルバイトなど含む） ・ライブ配信番組、テレビ番組などでの業務経験（アルバイト含む） 【想定する人物像】 男女問わず、未経験者でもやる気と高いモチベーションがあればポテンシャル採用の可能性あり 【選考フロー】 ・書類選考 ・一次面接 ・1.5次面接 ※本社オフィスにて対面面接 ・適性検査（SPI検査）+二次面接※最終 - WEBテスト（性格検査＋基礎能力検査） - 対象者：最終面接に進まれる方全員 - 回答期限内（2次面接実施日）までに受検 【リファレンスチェック】 ・使用サービス：Back Check ・推薦者：2 3名程／うち1名は可能な限り「上司」含める ・回答期限：1週間程度

応募条件 【必須条件】 ・映像制作の実務経験がある方（ジャンル問わず） ・社会人経験をお持ちの方 ・知的教養映像制作への関心がある方 ・ビジネスや政治・経済、社会課題への関心がある方 【歓迎条件】 ・Adobeソフト（Premiere Pro／AfterEffects／Illustrator／Photoshop）の使用経験 ・中級レベルの英語力をお持ちの方

応募条件 【必要条件】 ・アニメーション制作の進行管理経験 ・Officeソフト・イラストソフトの使用経験 …Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CLIP STUDIO 等 ※確認業務で使用いただきます。 【歓迎条件】 1話数を1人で納品まで担当できる 【求める人物像】 制作進行はスケジュールを管理する管理能力とアニメーターに営業をかける営業能力が求められます。 スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れ、人見知りせずガツガツ営業できる方を大歓迎いたします。 【必要資格・ツールなど】 運転免許必須

応募条件 【必須の経験／能力】 映像制作の進行経験がある方（1年以上） ※テレビCM、テレビ番組、ミュージックビデオ、映画製作などコンテンツは問わず、全体の制作進行に携わった経験がある方 【望ましい経験／能力】 ・Adobe Illustrator／Photoshop／Premiereの基本操作 ・Microsoft Word／Excelの基本操作 【求める人物像】 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・社内外のスタッフと円滑な関係構築が取れる方 ・事業内容、業務内容を理解し長期的な就業を希望する方 ・自発的、積極的にプロジェクトを推進できる方

求める人材: 【必須経験・資格】 ・広告映像のプロダクションマネージャー もしくはアシスタントとしての実務経験 （経験年数不問） 【歓迎経験・資格】 ・広告映像のプロダクションマネージャー としての実務経験３年以上 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼新しいスタートを全力で応援します／ 20代〜30代の若手メンバーが中心に活躍しており、 活気がありコミュニケーションも取りやすい、風通しの良い職場です！ 手厚いサポートと先輩のフォローがあるため、 未経験からでもしっかり活躍できる環境です。 ※本求人以外にも希望の求人をご紹介！ あなたに合ったお仕事をご用意しています！ ｡:+少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

応募条件 【必須条件】 ・映像コンテンツ制作経験のある方 ・Premiere Proの実務経験のある方 【歓迎条件】 ・各種企画提案書作成の経験がある方 ・プロダクション営業の経験がある方 【求める人物像】 ・役員や管理職を目指すガッツやスキルをお持ちの方

応募条件 【必須要件】 ・デザインもしくはフルカラー一枚絵の制作経験 ・クリエイティブコンテンツに寄与してきた実績 ・キャラクターやデザインに寄与してきた実績 ・Adobe グラフィック／ビデオ ソフトの使用経験 ▼応募時は下記項目の提出が必須となります。 （1）LaRaへの志望動機 （2） VTuber業界への志望動機 【歓迎要件】 ・映像制作のディレクション経験 ・アート、デザインに関する知識 ・個人ではなくチームでの業務経験 ・VTuber業界に関する知識 【求める人物像】 ・強靭な精神力と前向きの心でものづくりに情熱的に取り組める方 ・社会人としてのビジネスマナーや一般常識をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・HIMEHINA、またはVTuberが好きな方 ・Brave groupのミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方 【選考フロー】 （1）応募時確認・同意事項のアンケート ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、フォームでの回答を依頼しています （2）書類選考 （3）面接前ヒアリング ※面接をより良い時間にするために、簡単な質問の回答をフォームにて依頼しています （4）面談／面接（2 3回程度） （5）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （6）最終面接 （7）内定 （8）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。