求めている人材 【業界・職種未経験歓迎】秘書経験や営業経験、アシスタント経験 いずれかの経験がある方  【歓迎します】 ○秘書経験や秘書検定をお持ちの方 ○コンサルティングファーム出身者 〇営業経験のある方、営業アシスタント経験のある方

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秘書の枠を超えたスキルが身につきプライベートも充実！

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】ランクOK／ワークライフ を大切にメリハリもって働きたい方 【歓迎します】 ○秘書経験や秘書検定をお持ちの方 ○営業経験のある方、アシスタント経験のある方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □優先順位をつけ業務を遂行していくことが好きな方 □人を支える仕事で、成長していきたい方

経営陣の右腕となる秘書

「支える」から「動かす」へ。経営の近くであなたの価値が輝く。

求めている人材 【普免取得後3年以上（AT限定可）】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇  ✅転職回数は不問 ✅未経験者95％以上 ✅性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者優遇  ⭐営業、販売、サービス経験は  職務内容に活かせます。  30代、40代のミドル層はもちろん、 20代の第二新卒から50代まで幅広く在籍。  ★求職者の声★ ・40歳男性（乗務員／勤務3年目） 元々は営業マンとして、 家電製品のルート営業をしておりました。 しかし、数字にこだわるあまり、 本来お客様が求めているものとは 違うものを販売したり、少しでも 高く売れるように工夫したり… そんな生活に疲れてしまいました。  日本交通の募集を見たとき、 すぐに応募しました。 ・ノルマなし ・顧客ファースト ・安定待遇 など、自分にとっては嬉しい環境だったからです。 ホスピタリティを追求するこの仕事こそ、 私の求めていたものでした。 お客様に向き合える仕事がしたい。 その思いを叶えられる環境です。 ぜひ皆さんもご応募してみてください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／59歳未満 ※60歳で定年のため）

役員のアシスタントスタッフ

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求めている人材 ◆当研究所のVisionやMissionに共感いただける方 ◆グローバル情勢／金融／IT・AIのいずれかに強い関心を持つ方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけ動ける方 ◆18年間続いてきた組織の文脈・人を尊重しつつ、刷新に挑める方 ◆知的体力・精神的耐性がある方 ※「秘書経験」は必須ではありません。 ※むしろコンサル・金融・政策・スタートアップ周辺の経験者は歓迎します。  ＜歓迎する人材層＞ ◆知的好奇心旺盛で新しい仕事や急な仕事も前向きに取り組める方 ◆英語での実務経験（その他言語ができる方） ◆仕事に対する向上心と探求心がある方 ◆秘書という枠に収まらず、幅広い仕事に興味がある方  ＜この仕事で得られるもの＞ ◆元外交官CEOの意思決定の最前線 ◆地政学×金融×AIが交差する現場感覚 ◆経営と実務の両面での圧倒的な視座の成長  代表取締役CEOの思考・問題意識・判断軸を日常的に共有し未整理な課題を構造化し組織と外部をつなぎ研究所全体の推進力を高める「研究所の中核を担う存在」です。 当研究所のヴィジョンおよびミッションへの理解とコミットメントをご自身の言葉で説明できることを選考の前提条件としています。  ・「Pax Japonica」というヴィジョンをどのように理解しているか ・「Giving the People Hope and Future.」というミッションになぜ共感するのか ・当研究所の活動にどのような立場・役割で関わりたいと考えているのか

秘書職　未経験歓迎

【急募：代表秘書】語学力を活かしグローバル展開の拡大に貢献

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 法人営業の経験（年数不問） [2] PCスキル： └ Office系(Word、Excel、PowerPoint) └ Googleアプリ(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント) └ Slack等の使用経験  ❖ 歓迎要件 [1] 業界未経験OK [2] AIを活用した業務進行経験 [3] 画像作成の経験（Canva、illustrator、Photoshopなど） [4] SNSでのマーケティング経験 [5] 集客・マーケティング経験 [6] HPコンテンツ用の記事作成経験 [7] ITに詳しい方 └ PCの初期セットアップやルーター設定、トラブルシューティングなどができるレベル ﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ❖ こんな方には向いていません ・とりあえず安定した営業職に就きたい方 ・指示された仕事をこなすことが得意な方 ・5年後も「担当者」として働くことに満足できる方  このポジションで活躍いただけるのは、 経営に関わりたいという思いをお持ちの方です。 その意志がない方には、苦しい環境かもしれません。  ❖ こんな方と一緒に働きたいと思っています！ ✔「いつかは経営に」という気持ちを、ずっと持ち続けてきた方 ✔ 一社で経営レベルまで、本気で駆け上がりたい方 ✔ 自分の判断で会社を動かしてみたい方 ✔ 転職を繰り返すより、腰を据えてキャリアを積み上げたい方  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・髪型自由（社内規定あり） ・オフィスカジュアルOK（またはスーツ） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏  ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。以下の価値観に共感できる方のみ、ご応募ください。  (1) 事業への想い  私たちの使命は、 『日本中の経営者が、本業に集中できる環境をつくること』。  電話を代わりに受ける── それだけで、会社の第一印象が変わることがあります。  創業間もない企業が、「しっかりした会社」と思われるきっかけになることもあります。 クライアントの大事な商談を、邪魔せずつなげることで、信頼が築かれることもあります。  現在は、数多くの上場企業の代表電話もサポートしています。 規模を問わず選ばれ続けてきた結果、私たちは企業活動を支える存在となっています。  電話秘書サービスの価値を届けることで、 誰かの仕事を、会社の信頼を、未来の成長を支える。 それが、私たちの仕事に込めた想いです。  ─────  (2) 仕事へのスタンス  営業の仕事は、マニュアル通りに進めれば成果が出るものではありません。 自ら考え、判断し、行動する力が求められます。  ・素直に先輩に質問や確認をしながら、営業活動を進められること ・チームとして協調性を持った行動ができること ・新しいことに対し、積極的にチャレンジできること  この姿勢がある方を、ビジネスアシストでは評価しています。  ─────  (3) 組織の価値観  私たちが大切にしているのは、 『どうすれば会員様の印象を高められるか、仕事がしやすくなるか、生産性が向上するか』 という視点です。  常に、どう会員様のお役に立てるのかを考える必要があります。 「どれだけ多く契約を取ったか」「個人の数字をどれだけ伸ばしたか」ではありません。  そのために、秘書スタッフとも情報を共有し、互いにサポートし合う文化があります。 ・顧客情報の共有や、業務やサービスの改善についてすぐに話し合う ・会員様からのお褒めの言葉やご指摘、応対の改善案など、現場の声を営業にフィードバック こうした連携が日常的に行われています。  当社が大切にしている価値観のひとつに、『支え合い』があります。 ひとりひとりの自立は大切ですが、ひとりでは解決できないこともある。  仲間の気持ちを察し、支えてあげられる人でいること。 一人の成果ではなく、チーム全体で会員様の価値を高めること。 それがビジネスアシストのベースとなる考え方です。 ─────  (4) 個人の裁量や判断軸  クライアントの業界・課題・規模が異なるため、 状況に応じた判断が求められます。  迷ったときは、当社のミッションである 『お客様の時間を生み出す』という原点に立ち返り、判断します。  **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈**  ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「ビジネスアシスト」 当社の営業職として働く５つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】あなたの提案が、翌日には経営判断になる  代表直下の部門に配属されるため、 あなたの提案は、直接経営判断の材料になります。  「こうすれば売上が上がる」 「この業務、AIで自動化できる」 そう思ったことを翌日提案でき、翌週には動き出す。  承認まで何層もある大企業では、 一生かかっても手に入らない距離感と速度が、 ここにはあります。  ⭐【2】一社で、経営者の引き出しが全部揃う  当社では、営業だけが仕事ではありません。  マーケティング × DX・AI活用 × 組織マネジメント × 採用・人事 × 経理・予算管理…  これだけの領域を一社で経験できる環境は、 なかなかありません。  転職を重ねてスキルを分散させるのではなく、 総合的に積み上げるから、 圧倒的に市場価値が高い人材になれます。  ⭐【3】多様なクライアントと関わるから、前職の経験が武器になる  累計8,500社以上、ITベンチャー・士業・不動産・保険・上場企業など、 多業界のクライアントと関わる営業職です。  あなたがこれまで培ってきた業界知識や経験が、 ここでは即戦力として武器になります。  ⭐【4】「売る」より「解決する」営業で、判断力が育つ  当社の営業は完全反響型。 テレアポも飛び込みも、一切ありません。 紹介による成約率は90%以上。  数を打つ消耗戦ではなく、 お客様の課題に深く向き合う経験が積めます。 その思考力こそが、経営幹部に必要な判断力の土台になります。  ⭐【5】頑張りが、仕組みとして自分に返ってくる  個人ノルマはありません。 会社の成長への貢献が、インセンティブという形で返ってくる仕組みです。  ・決算賞与時に10万〜100万円（昨年度全員に支給） ・昇給年1回。入社2年目の昇給率は過去実績100% ・評価基準は数字だけでなく、日々の姿勢やチームへの貢献も含みます  ─────  ✅一般的な営業職と比べるとここが違う！  ＜一般的な営業職＞ ・商材に自信が持てず、売ること自体がストレスになる ・教育が手薄で、すぐに現場に放り出される ・キャリアパスが不透明で、何年後にどうなるか見えない ・上司との距離が遠く、相談しづらい ・営業と現場が分断されていて、サービス改善に関われない  ＜当社の営業職なら＞ ・品質で選ばれる商材だから、自信を持って提案できる ・専任の教育担当＋チーム全員でフォロー。独り立ちまで3～6か月 ・最短3年でリーダー、5年でマネージャー。キャリアの見通しが明確 ・社長との距離が近く、提案がすぐに通るスピード感 ・営業も秘書スタッフも同じフロア。現場の声をすぐ提案に活かせる  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表が教える、ビジネスアシストで働く2つの価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ⭐ 胸を張って提案できる「高品質」なサービス  当社の電話秘書スタッフは、全員が正社員。 業界最長クラスの360時間の研修を経て、 秘書検定2級以上を取得したプロフェッショナルです。  士業・不動産・保険など専門性の高い業界にも対応でき、 臨機応変な応対力で、他社からの乗り換えも多数。 だからこそ、営業として自信を持って提案できます。  実際に、会員様から 「ビジネスアシストのおかげで本来の業務に集中できるようになった」 というお言葉をいただくことも。  「安いから」ではなく、「品質」で選ばれています。 ✔ 価格競争に巻き込まれず、サービスの価値で勝負できる ✔ お客様に「本当にいいですよ」と胸を張って言える それが、ビジネスアシストで働く大きな価値のひとつです。  ⭐ 社会に必要とされ続ける、なくならない仕事  今、 「知らない人からの電話が怖い」 「誰からかかってくるか分からない」 そんな理由で、電話対応を苦手と感じる若手が増えています。  だからこそ、私たちのサービスが必要とされています。 電話を受ける人がいることで、誰かが本来の仕事に集中できる。 その"当たり前の裏側"を支えるのが、電話代行というサービスです。  一度ご利用いただいた企業の多くが、長く継続してくださるのは、 目には見えない「信頼の価値」を感じていただけているから。  実際に、売上は毎年3～6％ほど安定して成長し、 創業以来、黒字経営を継続。 上場企業を含む多くの企業に選ばれています。  社会に必要とされ続けるサービスであること。 それは、この仕事が「なくなりにくい仕事」であるということでもあります。  「サービス力」「社会的意義」「安定性」 この3つが揃った環境で営業ができること。  それが、ビジネスアシストで働く価値であると、私は考えます。  **┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社ビジネスアシストについてもっと知りたい方へ ＼会社について知りたい／ https://www.biz-assist.co.jp/ **┈┈┈┈┈┈**

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