事務、フルリモート、契約社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜未経験歓迎！学歴不問！第二新卒・ブランクのある方も歓迎！＞ IT業界での経験や専門的な資格は必要ありません。 経験以上に、仕事に取り組む姿勢やコミュニケーション力、新しいことを学ぶ意欲を重視します。 【必須条件】 ● PCの基本操作ができる方 ● Excel、Word、PowerPointなどの基本操作ができる方 ● 社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ● 丁寧かつ正確に仕事を進められる方 ● 期限を意識し、報告・連絡・相談を大切にできる方 【歓迎する経験・スキル】 ● 一般事務、営業事務、IT事務、営業アシスタントなどの経験 ● 資料作成やデータ集計、数値管理などの経験 ● スケジュール管理や複数業務の進行管理の経験 ● Backlog、Slack、Google Workspaceなどの利用経験 ● Excelやスプレッドシートを活用したデータ整理が得意な方 ● 簿記3級程度の基礎知識や、売上・費用・損益（P/L）などの数字に関する知識をお持ちの方 ● IT業界やWebサービス、プロジェクト管理に興味がある方 ● 生成AIや新しいITツールの活用に興味がある方 ※上記はあくまで歓迎条件です。すべての経験やスキルを満たしている必要はありません。 【こんな方にピッタリ！】 ● 人をサポートすることにやりがいを感じる方 ● コツコツと正確に作業することが得意な方 ● 物事を整理したり、段取りを考えることが好きな方 ● 周囲と協力しながら仕事を進められる方 ● 指示を待つだけでなく、自分から確認・相談できる方 ● 新しい知識やスキルを身につけたい方 ● 事務の経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ● 将来的にPMO・PM・ディレクターなどにも挑戦してみたい方 特に歓迎したいのは、周囲への気配りができ、自分から一歩先を考えて行動できる方です。 ITの知識は、仕事を通じて少しずつ覚えていただければ大丈夫です。

求める人材: 応募資格｜必須 求人・人材業界での法人営業経験をお持ちの方 例えば、 ・求人広告の営業 ・Indeedなど求人媒体の営業 ・人材紹介の法人営業 ・人材派遣の法人営業 ・採用支援サービスの営業 などの経験を想定しています。 採用コンサルティングの実務経験は問いません。 歓迎する人物像 ・求人広告の販売経験を次のキャリアに活かしたい方 ・企業の採用成功まで深く関わりたい方 ・経営者や採用担当者との対話が好きな方 ・営業数字だけでなく、顧客の成果にも関心がある方 ・AIやWebマーケティングなど新しい知識を学びたい方 ・データをもとに改善策を考えることが好きな方 ・自ら考えて行動できる方 ・将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦したい方 BCが大切にしていること BCでは、過去の営業成績だけでなく、学ぶ姿勢、改善する姿勢、行動する力を大切にしています。 新しい知識を吸収し、自ら考え、実践し、結果を振り返る。 その積み重ねが、採用改善コンサルタントとしての成長につながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【BCで働く3つの魅力】 ① 求人営業の経験を、次の専門性へ 求人業界で培った企業理解、提案力、ヒアリング力は、採用改善の仕事でも活かせます。 その経験にIndeed運用、採用マーケティング、データ分析、AI活用を組み合わせ、採用課題を多角的に捉える力を身につけられます。 ② 完全在宅でも、学び続けられる BCでは、毎日の朝礼、ロールプレイング、フィードバックを通じて人を育てる文化を大切にしています。 完全在宅勤務だからといって、一人で仕事を覚えることを求めるわけではありません。 オンラインでコミュニケーションを取りながら、知識を学び、実践し、改善する環境があります。 ③ 第二創業期の会社づくりに関われる BCは現在、これまで培ってきた採用支援の経験をもとに、サービスや組織体制を進化させる第二創業期にあります。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 これからのBCを支える採用改善コンサルタントを育て、将来的にはチーム運営や新しい事業づくりにも関わっていただきたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】＜学歴不問＞ ・経理の実務経験（月次仕訳、 決算補助業務など） ・チャットツールやクラウドソフトを 用いた業務進行に抵抗がない方 ※社内外のやり取り（Chatwork等）や スケジュール管理・資料共有（Google Workspace等）を日常的に操作します。 【下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！】 ・クライアント折衝経験 ・BPO、会計事務所、 税理士事務所での実務経験 ・AIツールや SaaSソフト（マネーフォワード、 freeeなど）の利用経験 ・Google Workspace（Drive、スプレッドシート等）の利用経験 ・リモートワーク経験 ・クラウド会計システムの導入や移行経験 ＼こんな方を求めています！／ ◎指示された業務だけでなく 自発的に取り組むことが好きな方 ◎正確性を大切に コツコツ業務に取り組める方 ◎相手の立場に立った 丁寧な対応ができる方 ◎新しいITツールや AI技術を学ぶ意欲がある方

求めている人材 ＜必須要件＞ ・Excelスキル （例：Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用など） ※ご自身で上記関数を使いこなせる方および、他の人がかいた関数を読み取れる方 ＜歓迎要件＞ ・採用事務業務の経験（例：採用担当および採用代行・RPOでの経験） ・採用管理システムの運用経験（例：i-web、AOL、Airワークなど） ＜求める人物像＞ ・自分だけではなくチーム全体を考えられる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、遠慮せずに他の人に確認や相談ができる方 ・チャット等でのテキストコミュニケーションに抵抗がない方 ・突然の依頼や変更をポジティブにとらえて取り組める方 ・毎日似たようなルーティンが続いても注意深く取り組める方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方 ・感謝されることにやりがいを感じる方 弊社の採用業務の運用サポートのお仕事は、お客様が、採用施策の企画立案やイベント開催に集中できるよう、それ以外のオペレーション業務をすべて担っています。 労働人口の減少などの社会構造の変化により、各社の採用活動は例年、競争が激化しています。 また近年は、AIの浸透もあって、応募者一人ひとりに寄り添った対応が重要になってきています。 お客様のご負担を減らしつつ、個別の対応を齟齬なく案内をしつづけられるかをシステム面の知識と、お客様の意図を組み合わせて「考える力」が必要です。 時には複雑なこともありますが、チームで一緒に知恵を絞って実現していける、そんな方に入社いただけることを期待しております。 - ＜ フルリモートで働く先輩社員の声をご紹介！ ＞ 現在、当社ではたらく先輩社員のインタビューをご紹介します。ぜひご参考にしてください。 （Ｑ１）入社前にはどんなお仕事をしていましたか？ 【Uさん 2020年12月入社】 私は2020年12月に入社するまで、メーカーでの一般事務を経た後、人材業界で様々な企業の中途採用支援に携わっていました。 【Fさん 2023年2月入社】 私はシステム会社で3年ほど新卒採用業務の経験があります。その他総務業務や業績管理業務などを経験し、前職では病院にて職員向け事務業務を行っておりました。 （Ｑ２）転職時点でのExcelスキルはどの程度でしたか？ 【Uさん】 標準的な関数（VLOOKUP、IF、COUNTなど）を使用したExcelでのデータ作成を、業務の中で行っていました。 【Fさん】 Excelでの基本的な関数（VLOOKUP、IF、COUNTなど）、ピボット集計等を業務で使用しておりました。 （Ｑ３）現在携わっている業務を教えてください。 【Uさん】 ２人とも教育業界の企業様の新卒採用業務支援のチームで働いています。 私は主に、 ■応募画面・予約画面・アンケートなど、学生向けページの作成 ■インターン・イベント・採用選考の告知、合否通知などの文面作成、学生への発信 ■各種フラグや進捗の管理、集計データ・学生リストの作成（i-webとExcelを使用） などを行っています。 【Fさん】 ■内定者への各種案内の発信対応 ■各種採用媒体からi-webへの学生情報のインポート作業 ■面接官のスケジュール調整 などを主に行っています。 （Ｑ４）これから一緒に働く仲間へメッセージをお願いします！ 【Uさん】 お客様の採用に貢献したい！という思いを持った方と、一緒に働けたら嬉しいです。 複雑で難易度が高い業務も多々ありますが、やりきった後の達成感や、お客様からご評価いただけることがやりがいにつながっています。 【Fさん】 在宅でのお仕事ではありますが、チームでの週二回のリモート会議や、チャットでの連絡等で、気軽に相談しやすい環境です。 お客様の新卒採用状況に合わせて柔軟に対応していくため、難しいと感じることもありますが、その分やりがいもあります。 「チームで協力してお客様に貢献したい」という方にはぴったりなお仕事だと思いますので、一緒に働けたら嬉しいです！