人事事務、業務委託、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社または採用支援会社等での中途採用に関する人事・採用実務経験が通算3年以上ある方 ※採用担当として、母集団形成・候補者対応・選考・採用施策の実行など、一連の中途採用業務に携わった経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・クライアントワークの経験 ・RPO／採用代行会社での採用支援経験 ・複数職種または複数企業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウト運用経験 ・採用KPIの管理、分析、改善経験 ・採用施策の企画・提案経験 ・エンジニア、ハイレイヤー、CXOなど難易度の高い採用を成功させたご経験 ・フリーランスとして自走し、スピーディーかつ柔軟に業務を推進できる方 ・戦略の立案から、日々のオペレーション（スカウト・日程調整・書類選考など）まで柔軟かつ手足を動かして推進できる方 【こんな方を歓迎します】 ・採用オペレーションだけではなく、採用課題の整理や改善提案にも携わりたい方 ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・状況に応じて自ら考え、必要なアクションを取れる方 ・複数の採用業務を整理しながら進行できる方 ・採用領域でさらに専門性を高めたい方

求めている人材 【必須条件】 ・事務実務経験 ・PCを用いた実務経験（ExcelやGoogleスプレッドシート、ビジネスメールなどなど） ・タイピングスキル ・安定して業務に取り組める勤怠実績 【歓迎条件】 ・マルチタスク能力 ・スピード感と柔軟性が求められる環境での事務・アシスタント経験 ・社内外の多様な関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 ・責任感を持ち、一定の裁量のもと主体的に業務を推進できる姿勢