sns運用 twitterの転職・求人情報

求める人材: 応募条件（必須） 以下、経験を有する方のみご応募ください。 * B2Bインバウンドマーケティング経験（1年以上） * デジタル広告（Google / Meta）運用経験 * SNS運用実績（X／Facebook／YouTube等） * メール配信・CRMツールの実務経験 * 数値分析に基づく改善提案ができる方 * 医療・介護・ヘルスケア領域に興味を持てる方

求める人材: 【必須条件】 ・Webサイト（ブログ、オウンドメディア）の運営、または記事執筆の経験 ・YouTube、Instagram、Xなどのビジネス用のSNSアカウント運用経験 ・スマートフォンや一眼レフ等を使った、動画・写真の撮影スキル（基本レベルで可） 【歓迎要件】 ・新規WebメディアやSNSアカウントの「立ち上げ」から携わった経験 ・動画編集ソフト（Premiere Pro、Final Cut Pro、CapCutなど）の実務利用経験 ・撮影のディレクションや、動画の進行管理（オペレーション）の経験 ・Google Analyticsなどのデータ分析、SEOの基礎知識 【求める人物像】 ・ゼロからイチを作る「立ち上げフェーズ」を楽しめる、裁量を持って働きたい方 ・テキスト、画像、動画など、マルチなコンテンツ制作に興味がある方 ・トレンドに敏感で、新しいSNSのアルゴリズムやノウハウを自主的にキャッチアップできる方 ・社内関係者や外部パートナーと円滑にやり取りができる、コミュニケーション力のある方 ・目標達成に情熱を持つ方 ・自己成長意欲が高く新しい技術にチャレンジしたい方 ・PC操作やデジタルツールに慣れている方、また新しいツールの習得に抵抗がない方 ・フリーランスやリモートワーク経験があり、自己管理に自信がある方 ・責任感があり、納期を守る姿勢を大切にしている方 ・知識を深め、将来的に専門性を活かしたキャリアを築きたい方 この仕事では、あなたの成長意欲と情熱を存分に活かしながら、キャリアにおいて重要なスキルと専門性を獲得することが可能です。 私たちと共に、あなたのキャリアを次のレベルへと進めていきましょう！

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・日常会話レベルの英会話力 ・SNS（インスタ・X・TikTok等）のトレンドに敏感で、 運用や発信が得意な方 ・ コミュニケーション能力が高く、 ホテルや旅行代理店などへの営業や交渉に抵抗がない方。 【歓迎・向いている方】 ・学んだ英会話を生かして働きたい方 ・SNS運用が好きな方 ・インバンドマーケティングに興味がある方

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ・PCの基本操作が可能な方 （タイピングやネット検索など） 【こんな方をお待ちしております！】 ⇒パチンコ・スロットが好きな方 （ユーザー目線が活かせます！） ⇒動画編集やAIを使った 画像制作の経験がある方（趣味レベルでOK） ⇒未経験だけど、動画編集や AI画像制作に挑戦してみたい方 ⇒SNSマーケティングや プロモーションに興味がある方 ⇒ネットサーフィンなど、情報収集が好きな方 ⇒新しいツールやトレンドに敏感な方

求める人材: ■必須資格 ・Adobe Illustrator(AI形式)のデータを編集できること ※以下は必須ではなく、 "できれば歓迎したい"内容です。 ▼歓迎する経験▼ ・ illustrator photoshop ・Canva ・PowerPointを使った資料制作 ・SNS運用代行 ・Web・ホームページ運用 ・文章作成・ライティング ・写真撮影 ・動画編集・撮影 ・イラスト・キャラクター制作 ・社内広報・採用広報・PR・マーケティング等の経験 ・生成AIを活用した企画・制作・業務効率化 ・普通自動車運転免許 ※各営業所や現場への訪問を想定しているため。 ▼歓迎するスキル▼ ・マーケティング・リサーチ力 市場のニーズや競合の状況、 事業の本質的な課題を読み解く力。 ・概念化・言語化力（コンセプトメイキング） 抽象的な企業の想いや価値を、 わかりやすい言葉やコンセプトに落とし込む力。 ・デザイン・クリエイティブスキル 構築したコンセプトを 具体的なアウトプットへ昇華させる表現力。 資格やスキル数ではなく、 実務スキル・企画力、 ”特に人物面を重視”します！ イラストレーター関連やデザイン、 Webデザイナーや、 広報事務スタッフ、SNSマーケティングや、 アートグラフィックデザイナー、 動画クリエイターや、 ディレクター等の経験ももちろん活かせますが、 資格や経験保有を【採用の中心条件にはしません】 ※制作実績・ポートフォリオの考え方 過去の制作物やポートフォリオがある場合は、 参考にしたいと考えています。 ただし、AIを活用して制作できる時代でもあるため、 作品の見た目だけで人物を判断しません。 何を目的に作ったのか、 本人がどこまで担当したのか、 どのような工夫をしたのかなど、 制作の考え方や実務経験を確認できる材料として、 扱いたいと考えています。 AIを使えること自体はプラスと捉えています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 採用担当者より⸜☆⸝ ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ スキルをたくさん持っている人を、 採用すること自体が目的ではありません。 デザインスキルが非常に高くても、 指示された制作だけを行いたい人より、 人と関わることを楽しみ、 会社の良いところを見つけ、 「これ面白いですね」 「こんなことやってみませんか」 と自分から動ける人を採用したいと考えています。 「こんな人が入ったら会社がもっと楽しくなりそう♪」 そんな風に思える人を採用したいと思ってます| ᐕ) و✨ -----------------------------------------------

求めている人材 ＼人柄・意欲重視の採用です！／ ・未経験者歓迎（職種・業界経験は不問！） ・学歴・経歴不問 ・第二新卒・フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ 現在活躍中のメンバーも、実はほとんどが未経験からのスタート☆ 先輩がサポートするので、 知識やスキルは後からいくらでも身につきます！ ＼こんな方、大歓迎です！／ ・成果を出した分だけ「しっかり稼ぎたい」方 ・「同世代の誰よりもスピード成長したい」方 ・「営業力を身につけて将来の武器にしたい」方 ・仲間と一緒にチームで盛り上がりながら働きたい方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）