healthの転職・求人情報
- 正社員
上場企業の居酒屋ホール・調理
チムニー株式会社自衛隊ファン必見!お客様は自衛隊員さんだけ! 土日祝休・食事補助付・従業員割引有!未経験も大歓迎!
〒080-0856北海道帯広市
月給24万5000円以上
資格 ・未経験歓迎 ・元コンビニ、カフェ、アパレルなど、様々な仲間が活躍中です ・オープニングから勤務するスタッフも多数いるので困った時にはなんでも聞いてください! ・海外のお客様も来店するので、英語や中国語など、語学を活かしたい方も歓迎! ・調理・接客経験者優遇 *アルバイトも積極採用中!
土日祝休み
経験不問
未経験者歓迎
業界未経験歓迎
賞与あり
+26個
- 正社員
AI Software - DELIVERY MANAGER
PRODAPTThe Delivery Manager is responsible for the over...
東京都港区
年俸600万円~1200万円
求める人材: Roles & Responsibilities * Own the overall program delivery, ensuring alignment to business goals, contractual commitments, and delivery milestones * Define and govern the program delivery model, including workstream structure, governance cadence, and decision-making mechanisms * Coordinate delivery across multiple pods and teams including TPM, FDE, Technical Lead, and engineering teams * Establish and maintain program-level plans, milestones, dependencies, and critical path visibility * Oversee end-to-end execution across application development, AI implementation, data workflows, and platform delivery * Ensure technical and business workstreams remain aligned, removing blockers and resolving delivery conflicts proactively * Own program-level risk management, dependency management, and issue escalation frameworks * Drive executive-level governance including status reporting, decision support, and escalation management * Oversee release planning, deployment coordination, and production readiness across delivery streams * Ensure technical delivery aligns with architectural principles, scalability requirements, and operational readiness expectations * Partner with TPMs to ensure sprint-level execution aligns with broader program milestones * Partner with FDEs and Technical Leads to ensure solution implementation quality and technical delivery predictability * Monitor delivery performance using structured delivery metrics, milestone health, and quality indicators * Drive recovery planning and delivery rebaselining when execution risks emerge * Manage vendor coordination and third-party delivery dependencies where applicable * Ensure compliance, governance, and audit requirements are embedded into program execution * Drive continuous improvement in delivery practices, governance models, and operational efficiency Skills & Requirements Experience * 8+ years of experience in delivery management, program management, or large-scale technical delivery leadership * Proven experience managing complex multi-stream technology programs * Experience leading cross-functional teams across business, engineering, data, and platform workstreams * Experience owning enterprise-scale delivery outcomes with accountability for timelines, quality, and execution predictability Program & Delivery Management * Strong expertise in program planning, milestone management, and integrated delivery oversight * Strong experience managing cross-team dependencies, sequencing, and delivery coordination * Strong experience in risk identification, mitigation planning, and issue escalation management * Strong experience in delivery recovery planning and rebaselining * Experience in vendor coordination and partner delivery management Technical Delivery Understanding * Strong understanding of software delivery lifecycle (SDLC) and Agile delivery models * Strong understanding of application development, system integration, and cloud-native delivery models * Strong understanding of AI/ML-enabled application delivery, including LLM workflows, RAG implementations, and evaluation cycles * Working understanding of technical architecture, APIs, microservices, and data integration patterns * Ability to engage credibly with Technical Leads, architects, and engineering teams on technical dependencies and delivery risks Governance & Delivery Metrics * Strong experience establishing program governance structures and reporting frameworks * Experience defining and monitoring delivery KPIs, milestone health, risk dashboards, and quality metrics * Strong escalation governance and decision management capability * Strong experience maintaining delivery transparency through structured reporting and stakeholder communication Financial & Commercial Management * Experience in budget management, cost tracking, and delivery financial governance * Experience managing delivery efficiency and resource optimization * Ability to manage commercial implications of delivery changes, scope shifts, and recovery plans Compliance & Operational Governance * Familiarity with compliance, governance, and audit requirements (e.g., GDPR, SOC2, ISO) * Experience embedding governance controls into delivery execution * Understanding of release governance, change control, and production readiness practices Ways of Working * Strong experience with Agile, Scrum, SAFe, and hybrid delivery methodologies * Ability to coordinate sprint-level execution into program-level outcomes * Strong stakeholder alignment capability across business and technical teams Soft Skills * Strong leadership and program ownership mindset * Strong executive communication and stakeholder management capability * Strong decision-making capability under ambiguity and delivery pressure * Strong escalation management and structured problem resolution * Strong cross-functional collaboration and conflict resolution capability * Strong ability to balance business priorities with technical realities * High accountability for delivery outcomes and program stability Nice to Have * Experience leading AI, data, or cloud transformation programs * Experience in enterprise modernization or digital transformation programs * Experience in telecommunications or regulated enterprise environments * Experience managing globally distributed or multicultural teams * Experience managing multi-vendor delivery ecosystems * Japanese language proficiency preferred for Japan-based or customer-facing programs
残業なし
即日勤務OK
- 正社員
ブランド品の鑑定士(宅配で届いた品物を査定)
株式会社エコリングCS年休122日・接客・ノルマなし|未経験から「プロ鑑定士」へ
〒666-0024兵庫県川西市久代
月給30万円~36万円
求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 未経験者歓迎(経験不問) [3] 学歴不問 \ 未経験からのご入社も歓迎!/ 今いる鑑定士10名のうち、9名が未経験からのスタート。 営業・販売のご出身の方や、新卒で入社した方もいます。 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ●こんな経験がある方 [1] 買取・査定のご経験(同業の方、大歓迎です!) └ 買取店・質屋・リサイクルショップ・出張買取など └ ブランド品・貴金属・時計・中古車買取・古着買取など、商材は問いません └ ご経験に応じて、独り立ちを早めます [2] 営業のご経験(業界・商材は問いません) [3] 販売のご経験(アパレル・ジュエリー・時計・貴金属・中古車など) ﹏﹏﹏﹏ ●こんな思いがある方 [1] 品物の知識や目利きの力を、じっくり磨きたい方 [2] 数字に追われるより、一つひとつの品物と丁寧に向き合いたい方 [3] ブランド品・ジュエリー・時計に興味がある方 [4] 将来、リーダーや管理職を目指したい方 ●活躍している鑑定士に共通すること ・細かい違いに気づける ・わからないことを素直に聞ける ・相場や品物について調べるのが好き 「このお皿、どこのブランドだろう?」 「あの人の腕時計、いくらだろう?」 そんなふうに、つい気になってしまう方にはピッタリのお仕事です! ❖ 応募しやすい条件もそろっています ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル、ピアスOK(規定あり) ・髪色自由(規定あり) ・服装自由(動きやすい服装がおすすめ) ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 不要になったモノを、必要としている誰かへつなぐ。 その架け橋になることが私たちの使命です。 特にシニア世代のお客様にとって、モノの整理は人生の整理。 だからこそ、大切にされてきた品物を 安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ||◤ 仕事へのスタンス 数字の結果だけで評価するのではなく、 「成果に向かう姿勢」を大切にしています。 ① 速さより、正確さを大切にすること 件数より、一つひとつの品物に正しい価値をつけることを重視。 その積み重ねが「また次もエコリングCSに送ろう」という信頼につながります。 迷ったら先輩や主任に確認する、その慎重さもきちんと評価します。 ② チーム視点で行動できること 鑑定士とパートスタッフがペアを組み、チームで査定。 大切なのは、一人の成績よりチーム全体の査定の質です。 ③ 学び続け、挑戦し続けること 「この品物は、なぜこの金額なのか」を自分で調べ、 社内の鑑定士試験にも挑戦しながら知識を積み重ねていく。 今は知識がなくても大丈夫です。 ||◤ 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 社内でよく使われる言葉は「チャレンジ」「まずやってみる」。 鑑定士のチームでは、さらに 「価値を見出す」「お客様のために」という言葉を大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングCS」! 当社の鑑定士として働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】原則土日祝休み・年間休日122日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 土日祝の出勤は年5回以内 ✓ 年間休日は毎年増加中(2030年は135日が目標) ✓ 遅番なし。9:30〜18:30の固定時間制 ➽ 週末に、家族や友人との予定や自分の時間を確保できます。 ⭐【❷】接客も売り込みもなく、品物と向き合える  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ お客様から品物が届く「反響型」。売り込みも飛び込みもなし ✓ 入力はペアのパートスタッフが担当。査定に集中できる ➽ 1日数十件の査定を重ねるから、相場観と価値を見極める目が早く身につきます。 ⭐【❸】知識ゼロから、目利きの「プロ鑑定士」へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ はじめは先輩の隣で、プロの目利きを間近で学べる ✓ 慣れたら、10万円までの品物はあなたの判断で値付け ✓ 社内の鑑定士試験(初級・中級)で、成長が目に見える ➽ 一つずつ経験を積みながら、目利きを自分の強みにしていけます。 ⭐【❹】歩合制に頼らず、正社員の平均年収は738万円(2025年)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 2026年の平均年収は"979万円"の見込み └ そんな今期の賞与は月給の約10か月分の見込み! ✓ 会社全体の利益を、全員で分け合う賞与 ➽ 頑張りが評価され、会社の成長もあなたの収入に返ってきます。 ⭐【❺】判断に迷ったときも、一人にしない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 主任(現場リーダー)が査定と並行して育成を担当 ✓ 難しい品物は、本社や外部の鑑定機関にも確認できる ➽ すぐ隣に経験を積んだ鑑定士の目があるから、自信を持って金額を出せます。 ⭐【❻】ライフステージが変わっても、長く働ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 育児のための時短勤務は小学校卒業まで(利用実績あり) ✓ 介護のための時短勤務(期限の定めなし) ✓ 保育手当(1人目 月10,000円/2人目 月5,000円) ✓ 男性の育休取得も推進中(取得実績あり) ➽ 子育てや介護で働き方が変わっても、キャリアを続けられます。 ⭐【❼】昇格の道筋が見える。管理職のチャンスも多い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 等級と評価の基準が決まっているから、次のステップがわかる ✓ 昇格の機会は年2回。最短3か月で2等級に上がった先輩も ✓ 事業拡大のスピードが速く、管理者が足りないほど ✓ 想定年収:500万円〜 → 主任650万円〜 → 課長900万円〜 → 部長1,100万円〜 ➽ 成長した分だけ、役職も年収も上がっていく。 事業が伸びている今は、そのチャンスも広がっています。 ─────────────────────── \買取業界の経験者が「ここなら」と選んだ職場です/ ─────────────────────── 「お客様に、胸を張れる買取がしたい」 「休みも給料も、きちんともらえる環境で働きたい」 そんな想いで、同業の買取会社から転職してきたスタッフがいます。 決め手は「福利厚生と制度の充実」。 入社当時から、条件のよさが魅力だったといいます。 エコリンググループには、同じ想いで入社した仲間や、 一度離れて戻ってきた社員もいます。 ➽ 仲間と一緒に、胸を張って働ける職場です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 代表自ら語る、鑑定士として働く価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 素通りしていた日常が、ワクワクする場所に変わる。 それが、この仕事の醍醐味です。 ▶ 入社した頃は、百貨店の食器売り場に興味もありませんでした。 今は食器のブランドはもちろん、 何百ものお店が入るアウトレットでも、 どこがどの年代向けかまでわかります。 レジで隣に並んだ方の腕時計が、 1,000万円を超えるものだと気づいたことも。 ▶ 親戚の遺品整理でも、目利きが役立ちました。 「お金になるものはない」と言われた食器棚に、 遠目で銀の食器を見つけました。 1万円ほどでしたが、 「この距離で、よくわかったね」と喜ばれました。 ✔ 知らなかった品物やブランドの知識がどんどん広がる ✔ 見過ごしていたモノの価値に、気づけるようになる ✔ 日常が、もっとおもしろくなる ➽ それが、鑑定士として働く価値だと、私は考えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ エコリングCSに転職する価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【エコリングCSの成長】 ・売上:2年で約9.7倍の見込み └ 2024年:2.9億円→2026年:約28億円見込み ・2030年ビジョン:宅配買取の分野で業界シェアNo.1、年商100億円規模 【エコリンググループの強固な基盤】 ・2001年創業以来、独自ネットワークで安定成長 └ 査定した品物は、自社オークション・全国の店舗・海外11の国・地域へ流通 ・グループ売上高420億円(2025年度) ・業界6位(2024年/リユース経済新聞調べ) ・ホワイト企業アワード 働きがい部門を受賞 ➽ エコリングCSにも、同じ基準・制度が適用されています。 強固な基盤を持つグループのもと、 急成長中のエコリングCSだからこそ、 安心して、長く、キャリアを積み上げられる。 それが、エコリングCSを選ぶ価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エコリングCSについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://ecoring.co.jp/ \宅配買取サービスページ/ https://www.eco-ring.com/online/ ** ┈┈┈┈┈┈**
年間休日120日以上
土日祝休み
経験不問
未経験者歓迎
+23個
- こだわり条件を設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
出張買取スタッフ(ブランド品・貴金属の査定)
株式会社エコリングソート1年目想定年収400~450万円。歩合・ノルマなしで安定収入
〒560-0011大阪府豊中市上野西
月給26万1500円~38万1500円
求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中! 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ(バイヤー)を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験(必須ではありません) [1] 営業経験 [2] 接客経験(飲食・スーパーなど) [3] 販売経験(アパレル、家電量販店、携帯ショップなど) [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎(経験不問) ・20代~40代活躍中(平均年齢34歳) ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」! 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円(賞与含む) ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します(等級と昇格の基準は給与欄で公開)。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80%(鑑定士) ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100% ✓ 飛び込み・テレアポなし(アポは専任部隊が調整) ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み \「ありがとう還元」について詳しく/ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ \魅力はまだまだあります/ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う! ▼ 買い取れるモノの幅 <一般的には> ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい <当社なら> ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品(カメラ・楽器など)、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 <一般的には> ・査定額は本部の指示で決まることが多い <当社なら> ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます(迷ったときは本部に相談できます) ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし! エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上推移:2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標:売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://ecoring.co.jp/ \SNSでも活動などを公開中/ Instagram:https://www.instagram.com/ecoring_official/(エコリング) TikTok:https://www.tiktok.com/@ecoring.com/(エコリング) \表彰歴多数!グループ会社で取得/ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ(2021年) ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞(2021年・2022年) ・健康経営優良法人認定(2022年・2023年・2025年) ・姫路市女性活躍推進企業表彰(2022年) ** ┈┈┈┈┈┈**
経験不問
未経験者歓迎
業界未経験歓迎
完全週休2日制
+21個
- 正社員
AI Software Development Engineer – Level 3 (Senior)
PRODAPTAI Software Development Engineer – Level 3 (AI S...
東京都港区
年俸600万円~1200万円
求める人材: Roles & Responsibilities * Design and implement complex application features across frontend, backend, and AI workflow layers * Independently develop and maintain backend services and APIs using Python and FastAPI * Build frontend interfaces and interaction layers using React, Next.js/Remix, and Tailwind CSS * Implement real-time streaming workflows using Server-Sent Events (SSE) or similar technologies * Design and implement LLM-integrated applications, including business workflow automation and knowledge retrieval systems * Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, including advanced retrieval strategies, hybrid search, and re-ranking techniques * Develop and maintain evaluation loops to measure AI output quality, retrieval effectiveness, and guardrail compliance * Design and implement guardrails and control mechanisms to improve safety, reliability, and output consistency * Contribute to architecture decisions related to service decomposition, integration patterns, and scalability * Build and optimize data pipelines, data transformation workflows, and data quality validation mechanisms * Implement and optimize CI/CD pipelines, deployment automation, and infrastructure provisioning workflows * Ensure systems meet security requirements, including authentication, authorization, and access control enforcement * Implement observability standards including logging, monitoring, tracing, and alerting * Review code, mentor junior engineers, and enforce engineering quality standards * Translate business and product requirements into technical specifications and implementation plans * Troubleshoot complex issues across application, AI, and infrastructure layers Skills & Requirements Experience * 4 to 6 years of software development experience * Experience building production-grade software systems, including exposure to AI-enabled or data-driven systems * Proven ability to independently own features and contribute to architectural decisions Architecture & System Design * Strong understanding of microservices architecture patterns and service decomposition * Experience implementing Test Driven Development (TDD) and structured testing practices * Strong understanding of database design principles across SQL and NoSQL systems * Ability to design scalable, maintainable, and resilient application components Frontend Development * Strong experience in React development * Experience building responsive interfaces using Tailwind CSS * Familiarity with Next.js or Remix frameworks * Understanding of SSE (Server-Sent Events) for real-time communication and streaming interactions Backend Development * Strong hands-on experience with Python development * Strong expertise in FastAPI and modern API development practices * Strong understanding of REST API principles, service integration, and backend architecture * Experience building scalable backend workflows and asynchronous processing patterns AI / ML Engineering * Strong understanding of LLM integration patterns and AI application workflows * Hands-on experience implementing advanced RAG architectures * Experience with Hybrid Search and Re-ranking strategies for retrieval optimization * Experience designing and maintaining evaluation loops for model quality and response consistency * Experience implementing Guardrails for safe and reliable AI behavior Data Engineering * Experience in data exploration and profiling * Experience building and maintaining data pipelines * Understanding of data quality validation and data integrity practices * Familiarity with structured and semi-structured data handling patterns DevOps & Cloud Engineering * Strong working knowledge of Docker and Kubernetes * Experience implementing and maintaining CI/CD pipelines * Hands-on experience with Infrastructure-as-Code (Terraform) * Understanding of cloud-native deployment patterns and release management Security & Observability * Strong understanding of IAM, OAuth2, and secure API design * Familiarity with network policies and service security controls * Experience implementing monitoring and observability using Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry Engineering Practices * Strong debugging and troubleshooting capability across application and AI layers * Strong understanding of testing strategies and engineering quality practices * Experience in collaborative development and version control workflows * Ability to document technical decisions, designs, and implementation patterns clearly Soft Skills * Strong ownership and accountability for delivery outcomes * Ability to communicate technical trade-offs and architecture decisions clearly * Strong collaboration and adaptability in cross-functional teams * Leadership capability in guiding junior engineers and supporting team delivery * Strong problem-solving mindset with structured scenario analysis * Ability to translate business requirements into technical implementation plans * Reliability mindset with focus on system stability and maintainability * Openness to feedback and continuous improvement Nice to Have * Experience with LLM orchestration frameworks such as LangChain or similar * Exposure to vector databases and semantic search systems * Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) * Experience in AI-first product or platform engineering environments * Experience supporting enterprise-scale AI implementations * Trial period 3 months; salary and conditions unchanged during trial Working hours Fixed-hours system, 9:00–18:00, 60-min break, 8 working hours Holidays and leave Two full days off per week (Sat/Sun), public holidays, year-end/New Year, summer leave, 10 days annual paid leave after 6 months, condolence/celebration leave, maternity/childcare/nursing-care leave (with take-up record); [n] days off per year Salary Annual ¥6,000,000–¥12,000,000 paid in 12 instalments); set on experience and skills; no fixed overtime included, overtime paid separately in full Raise and bonus Raise once a year (April); bonus twice a year (June and December), subject to company results and individual evaluation Social insurance Full coverage: health insurance, employees' pension, employment insurance, workers' accident insurance; enrolled from date of hire in accordance with law Benefits Annual health check, certification support (exam and renewal fees), book allowance, external training and conference fees, company PC and monitor, GPU/cloud environment provided, casual dress Passive smoking Indoor smoking prohibited Reason for hiring Additional headcount to strengthen the AI product development team Selection process Document screening → first interview (online) → technical assignment or technical interview → final interview → offer; as fast as 2 weeks from application
残業なし
即日勤務OK
- 業務委託
Children's Swimming Instructor [Private Lessons] [From 1 Day/Week] [Side Job/Second Job Welcome] [We
Swimmy株式会社From "can't swim" to "swimming is fun!" - A rewar...
東京都港区芝
時給3000円~6000円
求める人材: ◇Essential Requirements * 1+ year of swimming instruction experience * 3+ years of competitive swimming experience ◇Welcome Conditions * Education not required (junior high/high school/vocational school/university graduate OK) * Work history/qualifications/skills not required * Second job/side work OK * Active 20s, 30s, 40s, 50s * Homemakers welcome * Parents welcome * Career breaks OK * Those job hunting through Hello Work welcome * Hairstyle/hair color free, nails/piercings/beards OK ◇Other * Those who like children and can interact with smiles * Those who can work with responsibility * Those who can provide instruction and communication tailored to individual personalities * Applications welcome for effective use of weekday spare time
週1日からOK
即日勤務OK
- 正社員
居宅ケアマネジャー(介護サービスセンター ゆうゆう亭)
はぁとふるグループ 医療法人居宅ケアマネジャー(介護サービスセンター ゆうゆう亭)
〒583-0875大阪府羽曳野市樫山
月給22万円~25万円
【応募資格】 介護支援専門員 ※実務経験のある方優遇します。 *ハローワーク(職業安定所)でお仕事を探している方もぜひご応募ください*
賞与あり
交通費支給
介護休暇あり
寮・社宅あり
育休あり
+6個
- 正社員
出張買取の営業スタッフ(ブランド品・貴金属の査定)
株式会社エコリングソート1年目想定年収400~450万円。歩合・ノルマなしで安定収入
〒120-0001東京都足立区大谷田
月給28万1500円~40万1500円
求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中! 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ(バイヤー)を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験(必須ではありません) [1] 営業経験 [2] 接客経験(飲食・スーパーなど) [3] 販売経験(アパレル、家電量販店、携帯ショップなど) [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎(経験不問) ・20代~40代活躍中(平均年齢34歳) ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」! 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円(賞与含む) ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します(等級と昇格の基準は給与欄で公開)。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80%(鑑定士) ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100% ✓ 飛び込み・テレアポなし(アポは専任部隊が調整) ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み \「ありがとう還元」について詳しく/ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ \魅力はまだまだあります/ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う! ▼ 買い取れるモノの幅 <一般的には> ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい <当社なら> ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品(カメラ・楽器など)、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 <一般的には> ・査定額は本部の指示で決まることが多い <当社なら> ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます(迷ったときは本部に相談できます) ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし! エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上推移:2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標:売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://ecoring.co.jp/ \SNSでも活動などを公開中/ Instagram:https://www.instagram.com/ecoring_official/(エコリング) TikTok:https://www.tiktok.com/@ecoring.com/(エコリング) \表彰歴多数!グループ会社で取得/ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ(2021年) ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞(2021年・2022年) ・健康経営優良法人認定(2022年・2023年・2025年) ・姫路市女性活躍推進企業表彰(2022年) ** ┈┈┈┈┈┈**
経験不問
未経験者歓迎
業界未経験歓迎
完全週休2日制
+21個
- 正社員
介護老人保健施設での相談員
はぁとふるグループ 医療法人介護老人保健施設での相談員スタッフ募集!!
〒583-0875大阪府羽曳野市樫山
月給22万5000円~26万円
【応募資格】 社会福祉士 *ハローワーク(職業安定所)でお仕事を探している方もぜひご応募ください*
賞与あり
交通費支給
介護休暇あり
寮・社宅あり
育休あり
+6個
- 正社員
病院での総務事務スタッフ募集!
はぁとふるグループ 医療法人病院での総務事務スタッフ募集!!
〒583-0875大阪府羽曳野市樫山
月給20万円~27万円
【応募資格】 *ハローワーク(職業安定所)でお仕事を探している方もぜひご応募ください*
賞与あり
交通費支給
月平均残業時間20時間以内
+9個
- 正社員
介護福祉士/デイ
医療福祉生活協同組合おおさか家族手当を支給☆昇給や賞与あり◆最寄り駅より徒歩圏内★積極採用中◎夜勤なし☆年間休日117日あり、...
大阪府大阪市生野区林寺
月給22万2000円~37万7000円
必要資格 介護福祉士
賞与あり
交通費支給
退職金あり
資格取得支援あり
+3個
- 正社員
ケアマネジャー
医療福祉生活協同組合おおさかケアマネ平均年収488万5560円★実働7.5時間、年間休日117日◎積極採用中!経験不問◎月給2...
大阪府東大阪市長瀬町
月給24万5000円~38万2000円
必要資格 介護支援専門員、※経験不問
経験不問
賞与あり
交通費支給
退職金あり
残業なし
+4個
- 契約社員
Security Staff/Inzai
株式会社エグゼクティブプロテクション★High Monthly Salary: Up to ¥550,000!★Accelerated...
千葉県印西市
月給23万円~55万円
求める人材: 【Who We Are Looking For】 ◎ Fluent Bilingual Communicators: Individuals who can seamlessly switch between Business-Level Japanese and English to support diverse teams and clients. ◎ Reliable & Responsible Professionals: Team players with strong situational awareness, a sharp eye for detail, and a commitment to maintaining top-tier security standards. ◎ Growth-Minded Individuals: Motivated professionals aiming for fast-track career growth, ready to step into leadership or Operations roles. ◎ Adaptable Problem Solvers: People who stay calm under pressure, handle unexpected emergency situations with clarity, and prioritize site safety. 【Requirements / Qualifications】 ・Japanese: Business level or above (JLPT N2+ equivalent preferred for documentation and client interaction) ・English: Business level or above (fluent communication with foreign-affiliated clients) ・Visa Status: Valid residence card with No Restrictions on Work Activities ・No prior security experience required—comprehensive on-the-job training provided!
交通費支給
- 正社員
海鮮居酒屋の店舗運営チーフ(時間帯限定正社員)
チムニー株式会社【“時短”で活躍!正社員の時間帯店舗責任者】「お店をまわすだけのスキルはある。でも今後のライフステ...
北海道千歳市千代田町
月給17万2500円~23万円
資格 ・飲食業界での業務経験3年以上 ※店長・調理長経験がある方歓迎 ・学歴不問
賞与あり
学歴不問
通勤交通費全額支給
寮・社宅あり
+14個
- 正社員
サービス提供責任者
医療福祉生活協同組合おおさか年間休日117日☆月給22万2000円~37万7000円&賞与3ヶ月分実績あり♪【ヘルパーステーシ...
大阪府大阪市旭区赤川
月給22万2000円~37万7000円
必要資格 介護福祉士
賞与あり
交通費支給
退職金あり
職場見学可
バイク通勤OK
+2個
- 契約社員
Security Staff/Kita-Kashiwa
株式会社エグゼクティブプロテクション★High Monthly Salary: Up to ¥550,000!★Accelerated...
千葉県柏市
月給23万円~55万円
求める人材: 【Who We Are Looking For】 ◎ Fluent Bilingual Communicators: Individuals who can seamlessly switch between Business-Level Japanese and English to support diverse teams and clients. ◎ Reliable & Responsible Professionals: Team players with strong situational awareness, a sharp eye for detail, and a commitment to maintaining top-tier security standards. ◎ Growth-Minded Individuals: Motivated professionals aiming for fast-track career growth, ready to step into leadership or Operations roles. ◎ Adaptable Problem Solvers: People who stay calm under pressure, handle unexpected emergency situations with clarity, and prioritize site safety. 【Requirements / Qualifications】 ・Japanese: Business level or above (JLPT N2+ equivalent preferred for documentation and client interaction) ・English: Business level or above (fluent communication with foreign-affiliated clients) ・Visa Status: Valid residence card with No Restrictions on Work Activities ・No prior security experience required—comprehensive on-the-job training provided!
交通費支給
- 正社員
言語聴覚士
医療福祉生活協同組合おおさか年間休日117日!月給22万8000円~38万3000円☆17:20終業◆日本医療機能評価機構認定...
大阪府東大阪市長瀬町
月給22万8000円~38万3000円
必要資格 言語聴覚士
賞与あり
交通費支給
退職金あり
職場見学可
バイク通勤OK
+2個
- 正社員
単身赴任での居酒屋の店長候補
チムニー株式会社近隣エリア配属が中心!住居費実質0円+月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分が...
〒210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子
月給40万円~54万円
資格 ・飲食店での勤務経験がある方 ・経験年数不問、学歴不問 <歓迎> ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中!
経験不問
業界未経験歓迎
賞与あり
学歴不問
+23個
- 正社員
居酒屋ホールスタッフ
チムニー株式会社残業少なめ&長期休み◎エリア長、メニュー開発、独立など、飲食でやりたいことが叶う!未経験OK!
〒210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子
月給24万5000円以上
資格 未経験歓迎 学歴・性別不問 <このような方は歓迎> ・飲食店での接客が好きな方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・お客様の笑顔のために工夫できる方 ・将来はお店を任されたい方 ・仲間と協力して働くことが好きな方 飲食経験がなくてもOK! コンビニ、カフェ、アパレルなど異業種からの転職者も多数活躍中です!
経験不問
業界未経験歓迎
転勤なし
賞与あり
学歴不問
+13個