松永建設の転職・求人情報
- 正社員
【未経験、女性の方大歓迎です⭐】業界トップクラスのフォークリフト、クレーン教習所の法人営業です
株式会社ロイヤルパワーアップコーポレーション日本の産業を支える“資格教育”の法人営業。未経験から安定業界で活躍できます。
広島県福山市松永町4丁目15-83
月給24万円~30万円
求める人材: 法人営業において、以下の資格・経験を持つ方を求めています。 * 普通自動車免許(AT限定可) * 基本的なPCスキル(Word, Excelなど)がある方 《歓迎する資格・スキル》 * 営業、接客経験がある方(業界不問) * 営業未経験の方大歓迎!!福山校では営業未経験で入社した社員半数以上! 初めてでもチャレンジできる環境です。 ▶参考:社員インタビュー! https://note.com/rthd_recruit/n/n46860b2e0c1c
交通費支給
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- 正社員
クレーン・フォークリフト技能講習の指導員
株式会社RTホールディングス夜勤なし!資格を活かしながら、長く安定して働ける!
729-0104広島県福山市松永町4丁目15-83
月給20万5000円~30万3000円
求めている人材 ■必須/普通自動車免許、高卒以上 ■必須/下記のうち1つ以上の免許・資格とその実務経験(※) ・玉掛け ・小型移動式クレーン ・高所作業車 ・フォークリフト・・・等 【※実務経験について】 上記資格について、実務経験も必要です。 ご卒業の学科等により、必要な実務経験の年数が異なります。 ・大学機械工学系卒…1年以上 ・高校機械科系卒…3年以上 ・その他(普通科など)…5年以上 \こんな方、大歓迎!/ ・資格や経験を活かしたい ・長く安定して働きたい ・次世代へ技術を伝えたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
業界未経験歓迎
転勤なし
賞与あり
交通費支給
介護休暇あり
+17個
- 正社員
鳶・足場工事スタッフ(職長・現場管理候補)
(株)松永建設工業職人で終わらない。職長・現場管理まで目指せる会社です!
兵庫県尼崎市南武庫之荘7丁目20ー6
月給31万2000円~102万円
求める人材: 求めるスキルはございません。 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問
交通費支給
即日勤務OK
- 契約社員
建築足場の運搬ドライバー
株式会社丸忠産業月給400,000円~!資格を活かせる◎未経験&ブランクOK◎建築足場の運搬ドライバー若干名緊急募集
埼玉県さいたま市岩槻区大字飯塚1000
月給40万円~50万円
資格・経験 ・要大型免許 ・要移動式クレーン免許
転勤なし
交通費支給
ブランクOK
車通勤OK
社員登用あり
+2個
- NEW正社員
1級・2級建築施工管理技士・建築士
大三工事株式会社東京23区・転勤なし|資格を活かし年収910万円も狙える
110-0012東京都台東区竜泉1-31-4 大三ビル
年俸467万円~910万円
求めている人材 ❖ 応募資格(いずれも必須) [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許(AT限定可) ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」! 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶|やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 \まだ見ていない方はチェック/ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷|偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸|社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹|意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる! 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応! 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺|働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO(目標管理)による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定/2027年度正式運用 \魅力はまだまだあります/ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う! <一般的には> ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい <当社なら> ・グループ内に資材会社(大三建商)があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立/大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区(施設課・観光課等)の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円(2024年実績:13億1,500万円) ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功(民泊・ものづくり事業)を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 \長押ししてWEB検索!/ https://www.daisan-k.com/ \再生回数5万回超えのYouTube/ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**
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