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必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェア/SaaSでのPdM実務経験（3年以上目安）、要件定義・仕様策定、多職種連携での開発推進経験【歓迎】エネルギー業界知見、BtoBプラットフォーム経験、アジャイル開発経験 ■ソフトウェアやSaaSプロダクトにおける要件定義・仕様策定、エンジニアやQA等との協働による開発推進、および業務プロセスやドキュメントルールの整備をリードした実務経験 ■ここでの魅力ポイント：電力業界未経験からでも社会貢献性の極めて高い再エネ最先端領域に挑戦可能。PO直下で裁量大きくロードマップを描き、品質と開発スピードを両立する仕組みづくりを主体的に牽引できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業での経験（RA/CA不問）■1以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社(キャリア採用領域)での両面型コンサルタント経験3年以上 ※分業制での片面経験(RA・CA)のみの方は対象外となります 【歓迎】■障がい者採用経験 ■採用管理システム「アクセスオンライン(AOL)」の管理運用経験 【求める人物像】■映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ■誠実なコミュニケーションを得意とする方 ■傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ■チームと協力して成果を出すことができる方■状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における中途採用およびその他人事領域の業務経験：3年以上■以下いずれかのご経験・ご知見：（1）金融専門職領域のご知見(2)銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務 経験（職種不問）(3)人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【歓迎】■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方 ■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方 ■研修企画・運用のご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用担当者（新卒・中途不問） ■人材紹介会社での法人営業（RA）として高い実績をあげられた経験 ※目安3年以上のご経験を想定 【魅力】 ■採用目標の達成に向け、候補者対応から採用施策の企画・改善まで主体的に推進できる環境です。 ■採用グループは11名体制で全員が中途入社。年次に関係なく成果や挑戦が評価される環境です。 ■新卒・中途双方の採用に携わり、採用の専門性を高められます。RA経験者も事業会社の採用担当としてキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方■採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） 【歓迎】■人事企画・組織開発・人員計画の経験■採用戦略の立案経験■採用ブランディング・SNS運用経験■リファラル採用の企画・運用経験■ダイレクトリクルーティングの経験■人材紹介会社でのRA・CA経験■HRBPや事業部人事としての経験■データ分析・採用KPI管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験■人材会社でのRAのご経験【魅力】◆「事業を創る」人事としてのキャリア－経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わしビジネスの課題を 「人・組織」の側面から解決する経験が積めます◆圧倒的な裁量と実行環境－手法や予算配分において成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入などオーナーシップを持って推進いただけます◆組織の変革フェーズへの参画－採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいてカルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●中途・新卒問わず採用担当のご経験（2年以上） ●人材紹介会社のRA/CAのご経験（2年以上） 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】(1)(2)(3)のうちいずれか必須 (1)新卒採用または中途採用等、採用人事としての実務経験 (2)IT人材業界での営業・CA・RA経験 (3)採用に関わる人事コンサルの経験 ■メンバー管理やリーダー・マネージャーなどメンバー育成・管理のご経験 【歓迎】■IT／Web／SIer／スタートアップ等での採用経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介等のエージェントでの営業経験（RA）（法人の採用支援経験） ■企業での採用人事経験をお持ちの方 【魅力】グループ会社の経営層と近い距離で業務を行えるため、組織づくりや経営視点での人事スキルが身につく環境です。直近で導入された人事システムや制度の運用改善において、自らのアイデアを反映させやすく、大きな裁量を持って人事機能の構築に携われます。また、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制導入、在宅相談可と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）（2年以上） ■人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験（2年以上） 【詳細】 ■課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ■人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 【歓迎】スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験■事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験■採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒採用向け求人広告の営業経験 ■新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■中途採用業務の経験 ■ITエンジニア採用の経験 【キャリアパス】将来的には中途採用や人材教育にも携わる予定で、採用だけでなく社員の成長まで支える経験を積めます。現場部門と協力しながら、自ら課題を捉えて改善に取り組み、人と組織の成長を長期的に支える人事を目指せる環境です。採用施策への提案ができることも特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用の1年以上の採用業務経験 ■人材業界の経験 ■人材エージェントでRAやCAの経験 【働く環境】 ■皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。 ■リフレッシュするための休憩室も完備しています。 ■ライフワークバランスを保てる環境。土日祝がお休みとなります。 ■計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとワークライフバランスを保つことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上■事業会社での採用業務経験■求人媒体など人材業界の営業経験2年以上 【歓迎】■ベンチャー企業やIT業界、変化の早い環境での就業経験 ■成長意欲の高い方■能動的/スピード感のある方■裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方 【魅力】■働く環境：土日休み、年間休日120日、リモートワークOK、独自の福利厚生など手当充実■事業：プライム90％、トレンドのアプリ、著名なイベント（東京ゲームショー、東京ガールズコレクションなど）にも関われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA、求人広告営業）【求める人物像】SNS発信や情報公開に抵抗がない方（顔出し含む） 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、SNS等による採用活動を強化◎将来的に労務や企画業務へのチャレンジもできる環境。またAI推進による業務効率化など最先端の人事経験が積めます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜MUST要件＞ ・Azure等のクラウドサービスを用いたシステム開発経験（３年以上） ・プロジェクトの開発リーダー・サブリーダー経験（１年以上） ＜WANT要件＞以下いずれか知識/経験をお持ちの方 ・ローコード/ノーコードツールを活用したアプリ開発経験 ・ソフトウェア開発プロセスに関する知識 ・ソフトウェア品質に関する知識 ・アプリケーション設計・開発経験 ・システム運用設計経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製薬会社・医療機器メーカーにおける薬事業務経験(5年以上) ■英語に抵抗のない方(翻訳ツールを用いながら対応可能なレベルで可) ■理系出身の方 【魅力】■一人ひとりの裁量が大きく、幅広い薬事業務に携われる環境 ■グローバル連携を通じて専門性・視野を広げられる■日本初承認（厚生労働省）に携わった実績を持つチームで、高度な薬事経験を積める■ワークライフバランス◎（フレックス、年間最大36日の在宅勤務制度あり） ■落ち着いた組織基盤の中で、変化や挑戦も歓迎される風土 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用経験2年以上（中途採用/新卒採用いずれも可）■人材紹介でのRAもしくはCA経験3年以上 【当社の魅力】事業会社出身のエンジニア・コンサルタントが多数在籍しているため、「ただ導入するだけで終わらない」支援を得意としており、創業4年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしています。今後も7年後のIPOに向け年率20％を超える成長を目指しています。 【人の魅力】楽天・リクルート等を経て当社を創業した代表をはじめ、経営の体系的知識や経験豊富なボードメンバーが揃っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用経験（不動産業界なら尚可） 【尚可】新卒採用経験、研修業務経験、労務経験 ★当面は中途採用業務（8割）、新卒採用（1割）、研修等（1割）を想定しています。 ★社内部署や転職エージェント（RA）と密に連携をとり、中途採用の実務を進めていく体制です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoC企業での採用、又は人材紹介会社でのRA職実務経験（目安2年以上）【歓迎】新しいことの企画やブランドづくりに興味がある方 【働き方】柔軟に働くことが可能です 【採用背景】当社は事業拡大や新規事業の推進に伴い、組織成長を支える中途採用の重要性が高まっています。採用市場の変化を踏まえ、母集団形成や採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採用企画・戦略など上流領域に関わって頂きたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■組込製品開発経験 【歓迎】■車載製品の開発経験・自動車への興味関心 ■英語力 【就業環境】フレックスタイム制採用。大崎市古川か仙台で選択が可能。 【ポジションの魅力】自働車と通信機器を接続して自動車の利便性をさらに高めるコネクテッド製品の設計に携わることができます。また今後、同社では様々な自動車への搭載が期待されるデジタルキーの開発を行っており、本プロジェクトもデジタルキーの一機能であるため、今後の自動車開発に欠かせない技術を得ることができるため、自動車部品のソフトエンジニアとしての価値を高められる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事での採用実務経験（1年以上） ■人材紹介会社でのRA・両面営業経験（3年目安）で成果を出してきた方 【このポジションの魅力】 ■採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある ■攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる ■組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる ■リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域もしくは人材業界における実務経験(採用、労務、制度企画、研修などいずれか) ■関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ■PCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎】■医療業界のCA/RA経験 ■医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ■評価制度、組織開発に関する知識・経験 ■採用チャネルの開拓、運用経験 ■労務関連法規に関する知識 【求める人物像】■クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方 ■組織全体の成長を人財の側面から推進していきたい方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方（RA・CA・両面型問わず） 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材業界での中途領域におけるCA/RA経験 【歓迎】IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【魅力】5期連続で売上・従業員数ともに大幅な成長を遂げ、2035年には売上1000億円を目指す飛躍のフェーズです。会社の成長エンジンとなる「採用組織づくり」を中核人材としてリードするやりがいの大きなポジションです。オペレーション業務に留まらず、経営陣直下で全社的な採用戦略の企画立案や人事制度設計、さらにはHRBPや新規事業の立ち上げなど、志向性に合わせた多彩なキャリアパスを描くことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■介護・医療業界での採用実務（面接・合否判断を含む） ■医療・介護領域の人材紹介会社でのCA／RA ■介護施設の施設長・事務長■看護師または介護福祉士の資格を持ち、採用業務に関わった経験 《事業の魅力》新規拠点の開設が予定されており、成長と拡大を続ける医療・介護領域で社会貢献を実感できます。《ポジションの魅力》専任の採用担当として新設された枠組みで裁量を持って業務に取り組み、組織の成長に貢献。《企業の強み》介護・医療に特化したサービス展開で、専門性の高い人材の確保を通じて安定した事業基盤を構築。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ■法人 / 個人営業の経験 ■人材紹介会社におけるRA経験 ■中途 / 新卒採用の実務経験 ■ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験 【企業・求人の魅力】経営陣と同じフロアで日常的にコミュニケーションが取れる距離感の近い組織。代表、役員と直接議論しながら採用戦略を推進でき、スカウト・マーケティング・イベント企画など幅広い業務にチャレンジ。試行錯誤しながら成長できる環境を整えています。 【働き方】採用チームは週3日程度の出社でハイブリッド勤務が可能。 対面面接は出社となりますが、柔軟な出社体制を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組込製品ソフト、または画像処理とそれに類するソフト開発の2年以上の設計経験（C言語） 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での採用担当経験（アシスタント経験でも可） ■人材紹介会社でのRA・CA経験 ■営業経験 【魅力】 ★採用・人事企画・社内イベントなど、人事の幅広い業務を、未経験からでも一気通貫で経験できます。 ★現メンバーはもともと営業出身で、今の部長の元で、未経験から人事業務をスタートしました。「会社のために自分のアイディアを形にしたい」そんな方にはぴったりな職場環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験】・人事領域の実務経験（領域不問） ・人材紹介会社での営業経験(CA/RAを想定) ・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【魅力】 単なる手続き業務ではなく、現場の声をダイレクトに反映した組織づくりに挑戦できます。未整備な領域を自ら構築するやりがいがあり、将来的に経営層へ提言する戦略人事や人事責任者へとキャリアアップしたい上昇志向を持つ方に最適な環境です。経営と現場を繋ぐ重要な役割を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかに該当する方 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） ■人材紹介会社にてRAの経験 2年以上 ■求人広告代理店（RPO事業）やRPO企業での採用代行の経験 ■採用媒体のカスタマーサクセスの経験 【活かせる知識・経験】■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械・材料・計算科学・信頼性・統計など、機械系分野を中心とする大学卒業レベルの基礎知識 ■自社製品を対象とした機械系3D-CAEモデリングと測定・評価の双方を駆使した製品設計・業務経験 【歓迎】■自社の製品や業務プロセスを対象とするAI使いこなしに向けたPoC経験（ex.サロゲートモデル構築、状態監視、異常検知） ■複数名のチームからなるプロジェクトのマネジメント経験 ■Matlab／Python等のAI/ML分析を主とするプログラミングスキル ■研究機関・企業との共同研究/アカデミアでの研究経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社またはコンサルティングファーム等において下記のご経験（5年以上 ・現行業務の把握、課題整理、あるべき業務プロセスの設計に関わったご経験 ・複数部門または複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを、主体的に推進したご経験・業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見 ■業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■IT企業のバックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 自社採用未経験の方やRA・CA・RPO・採用サポート経験者も歓迎しており、お人柄やカルチャーマッチを重視した選考を行います。 【魅力】東証グロース上場企業のグループ会社として、受託開発と人材育成を主軸に成長を続ける企業です。独自のカルチャーと安定した経営環境のもと、個人の挑戦を後押しする風土が根付いています。書籍購入の全額補助や資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が非常に充実しており、業務を通じた成長と自己研鑽を同時に叶えられる魅力的な環境です。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■半導体IP/SoC開発経験3年以上■半導体IP/SoC設計・検証基盤開発経験5年以上■組込みシステムとコンピュータアーキテクチャに関連した修士レベルの知見■深層学習アルゴリズム開発/評価(学習/量 子化/軽量化)■Assembler/OpenCL/OpenVX/LLVM/Clangいずれかの開発実務経験【言語】：C/C++/Python/tcl 【当社事業】昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発を牽引。半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ■人材紹介におけるCA・RAの経験3年以上 ■採用人事業務の経験3年以上 ■人事コンサルタントの経験3年以上 【歓迎】 ■エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ■スカウトを活用した集客のご経験がある方 ■新卒採用のご経験 ■組織開発に関わった経験がある方 ■何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ/RDS/エンなど）の営業経験■人材紹介会社にてRA/CAの経験■HR業界（採用メディアなどの中途採用サービスなど）でのセールス・CSの経験 ≪魅力≫■「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる： Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します■少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 ：現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング/IS/FS/CSが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェア開発のご経験がある方（経験年数5年以上） 【歓迎】ウォーターフォールやアジャイル等の開発プロセスを指導できる方 【例えばこんな方】 ・組み込みソフトウェアの開発経験がある方 ・Windows等のアプリケーションソフトウェアの開発経験がある方 ・リーダーへのステップアップを考えている方 ＜当社について＞ ぜひ弊社HPをご覧ください！ ※https://www.systec.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における中途採用経験（3年以上） ■RPO企業における採用支援経験（3年以上） ■人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（3年以上） 【求める人物像】 ■採用目標に対して数字でコミットし、原因分析から改善施策まで自走できる方■事業視点を持って採用課題に向き合える方■ビジネスパートナーとして経営層と対話できる方■変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 ■自ら課題を発見し主体的に行動できる方■チームワークを大切にできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験4年以上 ■ＣＲＭツールの利用経験 ※領域を限定せず自ら行動できる前向きな姿勢をお持ちの方やチームで協力し顧客課題の解決に誠実に取り組める方を歓迎 【ポジションの魅力】SaaSに貢献するプロダクトに特化しています。社会の労働生産性を飛躍させることをミッションに掲げます。マーケティング支援から関わり、現在はマーケで獲得したリードを質のいい商談にするところまでを担う個客の売り上げにコミットする本質的な事業です。週３回のリモートワークやフレックス制を導入し、自律的で柔軟な働き方が可能です。残業時間も少なく有給休暇の取得率も高水準です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業または接客販売のご経験2年以上 ■普通自動車免許 携帯ショップの店長やウエディングプランナーなど未経験の方でも活躍できる環境です！ 【魅力】当社は創業以来、求職者の方・求人者のご担当者様と必ずお会いし、信頼関係を築く営業スタイルを貫いてきました。ご紹介を行うのは、実際にお会いしたことのある「医師」と「医療機関」のみ。型通りの紹介ではなく、双方の想いやニーズを丁寧に汲み取りながら、一人ひとり・一院一院に合わせた最適なマッチングを実現しています。こうしたスタイルが高い満足度と厚い信頼につながり、当社の強みとなっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用関連業務の経験 ■人事制度企画・運用の経験 ■人材紹介会社でのRA・CAどちらかの経験 【歓迎】グループ会社の人事としてキャリアアップを目指す方 【当社詳細】 長谷工グループの一員として、新築マンション販売に特化した事業を展開。業界トップクラスの実績を誇り、住まいの企画段階から販売・管理まで一貫して手がけています。完全週休2日・年3回の長期休暇制度・20時PCシャットダウンなど、働き方改革を推進。人事として成長できる環境と制度が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社での営業（RA）経験■事業会社での採用担当経験【歓迎】■機械、電気、ソフトウェアエンジニアの採用経験■英語の読み書き、海外候補者とのやり取りに抵抗がない方（翻訳利用OK） 当社が開発する「水」を推進剤とする推進機は安全性・コスト面・持続可能性の観点から、国内外問わず非常に高い評価を得ており、現在シリーズBにおいて累計約10億円を調達しました。(関連リリース：https://pale-blue.co.jp/jpn_news/364/)小型人工衛星向け推進機の価値向上に向けた研究開発や生産拠点の立ち上げなど、急ピッチで社内体制を強化しており、一緒に盛り上げ、共に成長していける方を探しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■物流（在庫管理）・受発注・会計の業務知識■IT関連業務経験3年以上（ERP導入・保守、システム導入等）■小～中規模PJのマネジメント経験■英語力を今後伸ばしていく意欲のある方 【キャリア・ミッション】実務やPJリードを通じてPMスキルを向上させ、将来的にはグローバルERPの社内専門家として外部パートナーに依存しない体制構築に貢献していただきます。人材育成やOJTを通じたチーム連携も期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験があり、営業的視点で課題抽出ができる方 【尚可】■メーカーや商社での社内IT・システム企画の経験 ■DX推進やIT・システムを用いた営業企画の経験 【当社について】東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業であり国内3社海外11社に展開する安定企業です。商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引を行っています。創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。今後も歩みを止めることなく、開発投資や拠点拡大を行い事業を発展させる計画です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ■人材業界での採用支援経験2年以上（RA・CA・両面エージェント不問） ■企業人事としての採用業務経験2年以上 【ポジションの魅力】 ・候補者に深く向き合う「伴走型」の採用を経験できる ・「採用」を入口に、その先のキャリアにも挑戦できる ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・急成長企業ならではの、大規模な中途採用を経験できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンテンツディレクター経験2年以上■リサーチ力・高いコミュ力 【歓迎】■人材業界やマーケター経験■SEO知識■SQL等での分析や大規模 自社メディア運営経験 【魅力】 ■専任担当としてメディア成長の主導権を握れます。 ■BCGやリクルート出身の精鋭マーケターと切磋琢磨できる環境です。 ■経営層がコンテンツ投資を重視しており、潤沢なリソース投下が可能。 ■質の高い情報発信にこだわり、自身の専門性を高められます。 ■フレックス制や駅直結の好立地など、働きやすさも抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブ・アクション求人となり【女性のみ】募集する求人です 【必須】■SharePoint、Excel、Access、PowerPointの基本的な操作■プロジェクト推進経験者 ■英語力（TOEIC600点以上） 【歓迎】■自動車業界、または他製造業での調達実務経験■システム導入プロジェクト経験■係長または課長クラスのマネジメント経験 【ミッション】SC調達企画部はグローバルの調達活動のコントロールタワーとして、調達戦略の策定やグローバル業務の統括を担っています。その中でDX・AI推進室はAIを含む最新ITツールをフル活用した、グローバル調達業務の改革をミッションとして活動しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介営業のご経験 ■人や組織の切り口から教育業界の課題を解決したい方 【求める人物像】■大企業よりもベンチャー企業で早くから社会的意義の大きな仕事に挑戦してみたいと考えている方■チームや組織で一つの目標を目指した経験があり、チーム貢献意欲が高いと自負する方■教育業界への強い貢献意欲を持って自身の成長に邁進したい方■裁量権を持って事業の立ち上げや顧客へのソリューション開発を担いたいと考える方■キャリアの幅を広げ、どこでも通用する人材を目指したいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業のご経験2年以上■カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方2年以上 【歓迎】■エンタープライズ向けSaaSや、外資系IT企業や大手Sierでの営業経験 ■事業開発経験■BDR・SDRの立ち上げ経験■ビジネスレベルの英語力■SaaSビジネスに携わった経験■The Modelの構築に携わった経験■新規事業や新規サービスの立ち上げ経験■プロダクトマネジメント経験 【求める人物像】■責任感を持ち、主体的・自律的に業務を進められる方 ■リモート環境においても、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■スタートアップ環境に適応でき、必要に応じて自ら考え行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：実用英語技能検定1級

必要な経験・能力等 【必須】■IT関連企業での法人営業 ■事業会社での採用人事のご経験 ■人材紹介会社でのRA/CAのご経験 【当社の魅力】「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションのもと、Webシステム上に操作ガイドを表示するSaaS「テックタッチ」を自社開発・提供。DX導入のハードルを下げ、企業の業務効率化とユーザー体験向上を支援しています。国内大手企業を中心に導入が進み、スタートアップながら高い社会的インパクトを持つプロダクトを展開中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《54兆円規模の巨大産業/働き方と給与のバランス◎》 【何れか必須】■ITソリューションの法人営業経験 ■プライム上場企業への営業経験（商材不問） ■メガベンチャー・スタートアップでの無形商材の営業経験 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに、54兆円規模の物流領域の変革に挑むDX企業です。シェアNo.1の「MOVO」は継続利用率99.8%を誇り、膨大なデータとAIを強みに成長を続けています。全社員が生成AIを日常活用する"Powered by AI"な文化があり、先進的な環境でスキルを高められます。フレックス制やリモートなど柔軟な働き方も可能。拡大期につき次世代リーダーとして大きな裁量を持って挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記2点の両方を満たしている事 ■エンジニアの採用が出来る経験 キャリア採用の経験（1.5年程度以上） またはIT業界でのエンジニア経験(3年以上) ※コーディング経験がない方は不可 または人材紹介会社でIT領域を担当された経験(3年以上) ※RA,CA問いません ■東京近辺にお住まいで週一以上大崎本社に出社できる方 【歓迎】■IT業界に関する知識■エンジニアの採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■リクルーティングアドバイザー経験（RA）■RPOのBtoBセールス経験■その他採用関連のBtoBセールス経験(求人広告営業など)★実績重視：過去、目標達成にこだわり高い成果を残した方募集！ ★当社で働くメリット 【事業家への最短ルート】営業ではなく「事業を創る人」として評価。事業立ち上げ・マネジメント抜擢実績も多数。【上場企業の資産×開拓のハイブリッド】26,000社超の顧客基盤を活かしつつ、自ら市場を切り拓く経験が積めます。【立ち上げフェーズに参画】専任1人目RAとして、RAチーム立ち上げと事業成長の中核を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業におけるS&OP（PSI・需給調整）や生産領域での実務や企画推進、またはSCMコンサルタントのご経験■AIに関する基礎知識(LLM/予測モデル/分類モデル等の特徴や用途を理解し専門家と会話可能) ※生産管理やSCM領域にて、業務改善に携わり、一部業務をAIで代替したご経験をお持ちの方等歓迎 【組織構成】グローバルオペレーション部は50名規模の組織で、デジタル企画チームは5名規模。キャリア採用の方も在籍。【担う役割】オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの企画・実行・現場への定着を一気通貫でリードする中心的な役割を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・採用、人材業界、RPO等における実務経験 ・顧客や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル 【この仕事の魅力】 単なる採用事務ではなく、顧客企業の採用課題を把握し、採用成功に向けた方法を一緒に考え、実行していく仕事です。 複数の企業・業界の採用に携わることで、幅広い採用知識やノウハウを身につけることができます。 また、求人作成から母集団形成、選考管理、採用決定まで一連の採用業務を経験できるため、採用担当者として専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社の採用実務経験1年以上■研修・人材開発系企業の営業またはデリバリー経験2年以上■人材営業（CA/RA/求人広告等）の実務経験2年以上■伴走型の不動産営業・管理経験2年以上 【魅力】★未経験の方については、先輩の採用担当が１からレクチャー・伴走します。「チーム内は「迷ったらすぐ相談」というオープンな文化が根付いており、1人で抱え込まず安心して成長できる環境です★新卒・中途の壁なく、採用Webサイトのリニューアル企画、オウンドメディアやnote記事、インタビューコンテンツ等の広報コンテンツ作成、採用ブランディング・広報施策を一貫して主導できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組込製品ソフト、または画像処理とそれに類するソフト開発の2年以上の設計経験（C言語） 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 Salesforce開発経験をお持ちの方。Apexを用いた開発や要件定義～運用までの経験、事業部門との折衝力を重視します。 【魅力】 ◇Salesforceを事業基盤として活用し、業務改善や事業成長に直結する開発に携われます。 ◇代表直下の少数精鋭組織で、課題発見・要件定義から開発・改善まで一貫して担当可能。 ◇事業部門との距離が近く、自身の提案をスピーディーに実現できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での中途採用経験3年以上、または人材紹介会社（RA経験必須、両面型尚可）やRPOにて中途採用支援経験3年以上 【当社について】当社は、全国の自治体と契約して、予防医療・保健事業分野で様々なサービスを展開。基幹事業である健康診断の受診率向上事業等は高いシェアで自治体に導入。高齢化社会が進む中で、国としても予算をかけている分野であり、弊社のビックデータと結果検証まで行うサービスの需要が高まっている現状です。また働き方も転勤無し、完全週休2日制、在宅勤務可等働きやすい環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事経験■人材紹介のご経験(※CA/RA不問)■その他人材業界のご経験 【歓迎】ITエンジニアの採用ご経験 ＜ポジションの魅力＞■アンドパッドの10を超えるプロダクトは、0-＞1 10-＞100 100-＞1000と様々なフェーズにあります。プロダクトの状況に合わせた戦略的な人員配置が必要で、その当事者となり組織づくりに関わることができます。■バーティカルSaaSとして成長を続ける組織の中心で経営と共にヒトに関わることができ、ヒトの側面から会社およびプロダクトが大きく飛躍する瞬間に数多く携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■キャリアアドバイザーの経験がある方 【尚可】■人材紹介業界でのRA経験■SaaSやコンサルティング業界の知識 ■自らPDCAを回し、目標達成にコミットできる方■高いコミュニケーション力 【働き方について】残業抑制の仕組みがあり、週2日の在宅勤務も可能です。10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。 【教育体制】大手人材会社出身のメンバーが多数在籍しており、研修や1on1、チームレビュー会などサポートが手厚い環境です。マーケティングナレッジを活かした集客力も強みです。 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。10億規模の事業創出を目指す中核メンバーを求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介事業における実務経験（CAまたはRA経験）■目標達成に向けた強いコミットメント力 【歓迎】■建設、不動産、設備、製造業界などへの知見■新規事業立ち上げやマネジメント経験。 【働きやすさも追求】年間休日132日、平均残業月10時間程度、フレックス・リモート相談可。高い定着率（直近4年離職0%）が証明する、フラットで風通しの良い組織です。頑張りは年3回の賞与でスピーディーに還元。2025年度の昇給率は10％以上と、個人の貢献を正当に評価する文化が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■広告代理店での営業経験 ■メディア・サービス企業での営業 ※いずれかの経験 複雑な課題の本質を迅速に見極め、データやインサイトを基に具体的で実行可能な解決策を導き出せる方を歓迎します。 【歓迎条件】■デジタルマーケティング領域の知見 ■メディアプランニング（IMC構築）の経験 ■トレードマーケティングの知見 【求める志向】対面コミュニケーションを通じ、パートナーと強固な信頼関係を築ける方。複雑な情報を関係者へ分かりやすく伝えるプレゼン力を持つ方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介（RA/CAいずれか、または両面）での成果創出経験 ■メンバー育成・マネジメント経験（OJT、リーダー、マネージャー等 【魅力：専門性×幅広いネットワーク】母体である「宣伝会議」の70年以上の歴史を活かし、広告・デジタルだけでなく、メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。独自のアセットを強みに、社会の成長を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・無形商材の営業経験(1年以上)・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上)・人材業界でのご経験(半年以上)・法人営業のご経験(2年以上) ＜当社の魅力＞ ・急成長中で2030年には従業員数600名を目指す当社にて、コアメンバーとして事業を創り上げていく事が可能！ ・年休125日、リモート可能の働きやすい環境 ・ベンチャー企業特有のスピード感で、早期でのマネジメントや新規事業の立ち上げに携わっていただく可能性もございます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材業界での営業経験（派遣、人材紹介(両面、RA、CA)) 《企業・求人の魅力》■フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 ■業績と行動両方の評価制度で、社歴等に関係なくキャリアアップが可能 ■スピード感のある環境で成長できる ■社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける ■部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材関連の業務経験(求人媒体の営業、人材紹介会社のRA、人事など) ■無形商材の法人営業経験 【魅力】■単なるDXに留まらず、データに基づき経営・組織の上流課題を解決する「意思決定支援」が可能です■エンタープライズ企業かつ人事関連の幅広い課題解決の経験を積むことができ、「本質的コンサル」ができる点が魅力 ■人事や経営層と対等に渡り合い5年後、10年後の企業の未来を見据えて組織を変革する経験は、スキルアップだけではなく、日々やりがいの感じられる仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】前職で高い実績をお持ちの方（業界不問）、億単位の事業を動かす仲間と切磋琢磨したい方、会社・事業を共に創っていきたい方【歓迎】ベンチャー企業就業経験、マネジメント経験、事業開発経験 【ポイント】◎経営層と週次1on1:意思決定力・思考力が磨かれる◎入社1～2年で複数事業･マネジメントに関与◎新規事業立ち上げにも挑戦可◎CA/RA/マーケティング/採用など横断的に経験。【魅力】■成長ＨＲベンチャー:年平均150％以上の成長を続け、設立から全期増収黒字達成■徹底的な顧客志向:求職者様からのGoogle口コミ評価は4.8/5.0、入社後定着率は93.7%■成長環境:複数組織を兼務しているメンバーがほとんど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用 等） ■研修会社等で研修運営に携わったご経験 ■人材紹介会社にてRA/CAのご経験のある方 【ポジションの魅力】 組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。建設業界No.1のSaaSプロダクト「ANDPAD」の非連続な成長を最前線から支えるポジションです。従業員数780名超、グループ会社化という組織変革期において、様々な変革への挑戦を感じられるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】LabVIEW 開発経験者 【働きやすさ】残業ほぼ無し/在宅勤務可/年休120日/社員の意見が基本通る自由度の高い社風/離職率直近0% 心理的安全性が確保された環境！ 【★在宅】月7日出勤をお願いしておりますが、それ以外はご自身の裁量でリモート勤務いただけます。 【★残業】案件に対して残業をせずに終わる業務量をメンバーそれぞれに割り振り調整しているため、残業を最小限に減らしています。 【★お休み】海外旅行に行きたい、などお休みできる環境を整えておりますので、ご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組込製品ソフト、または画像処理とそれに類するソフト開発の2年以上の設計経験（C言語） 【当社事業】当社はトヨタ自動車のグループ会社として、自動車の発展に貢献して参りました。昨今の世界的な自動車の変革期に伴い、自動運転技術を実現するセンシング技術、画像認識技術などの最先端技術の開発、モビリティ社会を実現する最先端技術開発の牽引しております。またその他事業では半導体やソフトウェア、電気自動車部品など幅広い事業を展開しており、モビリティ社会の中核メーカーを目指し発展し続けております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：