業務委託のkisの転職・求人情報

求める人材: あん摩マッサージ指圧師 または鍼灸師 ※特に、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方を歓迎しています。 訪問施術の経験は問いません。 未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 こんな方におすすめです。 ・資格を活かして働きたい方 ・週1日程度から無理なく働きたい方 ・Wワーク、副業を希望している方 ・家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・訪問施術に興味のある方 ・長く当院に関わっていただける方 業務に必要な研修や講習については、当院で費用を負担します。

求めている人材 【必須条件】 ・電話およびオンライン（顔出し）で円滑な対話ができる方 ・お客様の状況や課題を丁寧に聞き要点を整理できる方 ・PC基本操作および業務システムへの正確な入力ができる方 ・ご自身のタスクや進捗管理を自律的に行える方 【歓迎する条件・ご経験（即戦力歓迎！）】 ・週3日〜（まとまった稼働時間を確保できる方歓迎） ・ウェディングプランナーのご経験がある方 ・結婚式場・婚礼関連企業での接客・営業経験 ・カスタマーサクセスや法人営業、顧客サポートのご経験 フリーランスの方や、自立して業務を進められる複業人材の方を歓迎いたします！

求めている人材 「経験がまだ浅いから業務委託は無理かも」 と思う必要はありません。 一度でもスタイリストとしてデビューしていれば応募可能です。 ジュニアスタイリストの方も歓迎。 基本的なカット・カラーができれば、 「ブリーチが苦手」 「特殊カラーには自信がない」 「パーマ経験が少ない」 という方もご相談ください。 得意・不得意を確認したうえで、入客内容を調整することも可能です。 【こんな方におすすめです》 ・今より収入を上げたい ・売上に見合った報酬が欲しい ・指名客が増えても給与が変わらず悩んでいる ・正社員から業務委託にチャレンジしたい ・SNS集客に疲れている ・集客力のあるサロンで働きたい ・自分の時間も大切にしたい ・将来的に独立も考えている ・美容師としてもっと可能性を広げたい

求める人材: ☆こんな方にぴったり☆ ・美容雑誌やSNSのコスメ情報をチェックするのが好き ・接客や販売、営業など、人と関わる仕事の経験がある ・家事や育児と両立して、効率よくお小遣いを稼ぎたい ・久しぶりの社会復帰。でもいきなりフルタイムは不安 専門知識は、働きながら少しずつ覚えれば大丈夫。 「美容が好き」という気持ち一つで、ぜひご応募ください！ ・未経験歓迎 ・年齢不問 ・主婦主夫多数在籍 ・子育て中の方も多数在籍 ・ブランクある方も応募OK ・WワークOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・中高年、シニアの方も活躍中 現在正社員で働いているけど転職を考えている方、 派遣やアルバイト、パートをしているけど 新しい仕事をお探し中の方も歓迎いたします。

求めている人材 【必須条件】 ・営業で社内トップレベルでの成果を出してきた方（数値実績を重視） ・目標達成に対して責任を持って取り組んできた方 ・経営や事業に関わる仕事に挑戦したい方 【歓迎条件】 ・営業トップや社内表彰の経験 ・経営経験（CXOレイヤー）、または事業責任者経験 ・外資金融会社の経験 ・保険（MDRT以上） ・コンサル：個人年商2,000万円以上／会社員：年収1,000万円以上 ・M&A業界の経験（累計2件以上の成約） 【先輩の前職】 ハウスメーカーのトップ営業、 外資系生命保険会社のライフプランナー、 無形商材の新規開拓営業、 ベンチャー企業の事業責任者など、 「自分の実力で勝負してきた」 20代〜30代が多数活躍しています！ 【こんな方には向いていません】 ・これまでの役職や経験を活かし、助言に専念したい方 ・成果に応じた評価より、役職や待遇の安定を優先する方 ・自ら現場に入り、地道に成果を追うことに抵抗がある方 私たちが求めているのは、アドバイスをするだけでなく、 経営者とともに考え、自ら動き、成果につなげる方です。

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。