契約社員のdリーグの転職・求人情報

求める人材/能力 【必須学歴】 ・大卒以上 【必須経験：以下いずれか】 ・営業経験1年以上 ・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験2年以上 ・事業企画、営業企画、経営企画、コンサル、PM等でKPI設計～予実管理～改善運用の経験 ※求人票には上記に加え、営業経験、1年以上のマネジメント経験、新規事業・新規部署の立ち上げ経験者との記載があります。 【歓迎条件】 ・RPO、採用支援、人材紹介、HR関連SaaSの業務知見 ・新規事業やスタートアップでの業務推進経験 ・プロジェクトマネジメントまたは業務改善の経験

必要な経験・能力等 ★未経験・第2新卒OK★【必須】半年以上の社会人経験 【採用背景】業界では複数の有力企業が競い合い、トップ不在の成長期。当社はこの好機を捉え、シェア獲得のため組織拡大を一気に進めています。 【正社員登用】 試用期間(6か月)終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能になります。 2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました◎ 【キャリアパス】 社員のやりたいことを応援する社風のため、別の部署(人事等の管理部門を含む)への異動も可能です。 様々な事業を展開しているため選択しが沢山あります。(異動は希望制です。) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材/能力 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・ToCまたはToBいずれかの顧客折衝経験 【歓迎条件】 ・物流または製造業界での経験 ・法人営業または個人営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PMなど、関係者を動かす職種の経験 【求める人物像】 ・積極的に新しいことへ取り組める方 ・目的意識と主体性を持って行動できる方 ・変化する環境へ柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心がある方 ・知的好奇心がある方

求める人材/能力 【必須条件】 ・半年以上の社会人経験 ・1年以上の顧客折衝経験（接客、新規営業、既存営業） 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・身だしなみ、挨拶、リアクションに気を配れる方 ・積極的に新しいことへ取り組める方 ・成果に向けて自ら行動できる方 ・変化する環境へ柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心がある方 ・知的好奇心がある方