求めている人材 ＜必須条件＞ ・人とのコミュニケーションを取るのが得意 ・ホスピタリティがある  ・英語でのメールおよび会話ができる（ビジネスレベル）  ・パソコンスキル（word、excel等）  ・チームワークで働くことができる  ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・資格不要 ・転勤なし ・異業種からの転職OK

ホステル・グランピング・民泊の運営管理スタッフ

河口湖で一番成長している企業で一緒に成長しませんか？

求めている人材 宿泊・飲食業などのマネジメント経験者  【必須要件】 ■リーダーシップを持ち施設全体の舵取りを行える方 ■ホテル、旅館の管理職経験者  【歓迎要件】 ■今までにないSMALL LUXURY RESORTの管理・運営に興味のある方 ■運営上の幅広い業務の中で、さらにスキルアップしたい方 ■急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍したい方 ■UIターンでの就職を希望する方  誰かに喜ばれることを自分の喜びとして 感じられる方。人との出会いを大切に できる方を歓迎します。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

ホテル運営スタッフ(支配人候補)　ふふ 河口湖

ミシュラン受賞リゾートで、未来を創るマネジメント

求めている人材 【必須スキル】 普通自動車運転免許（AT限定可） 基本的なITスキル： PC・スマホ操作に抵抗がなく、Excelやチャットツールを使える方。 円滑なコミュニケーション： 挨拶や時間を守るなど、基本的なビジネスマナーを大切にできる方。  【歓迎する経験・スキル】 以下のような経験がある方は、事業責任者としてより早くご活躍いただけます。（※必須ではありません） ・経理、総務、労務など、バックオフィス（管理部門）での実務経験 ・法人営業や、外部クライアントとの折衝・交渉経験 ・店舗の店長や、複数名のスタッフを束ねたマネジメント経験  【私たちが最も重要視する「スタンス」】 経験以上に、仕事への誠実さと向き合い方を大切にしています。 スピード感のある共有： 迷った時に抱え込まず、早めに相談・確認ができる方。 「Bad News First」の徹底： ミスやトラブルこそ、最優先で正確に報告できる誠実な姿勢を求めます。 当事者意識（プロ意識）： 課題を「自分ごと」として捉え、自ら解決策を考えて実行に移せる方。 チームの模範： 現場のルールを遵守し、スタッフから信頼される行動が取れる方。  【大切にしたい価値観（マッチングについて）】 以下のような考え方をお持ちの方であれば、当社の環境で存分に活躍いただけます。 オープンな対話： 自分の殻に閉じこもらず、周囲と協力して物事を進められる。 変化を楽しむ： 決まったことだけでなく、改善や新しい仕組みづくりを前向きに楽しめる。 素直な成長意欲： アドバイスを柔軟に受け入れ、自らをアップデートし続けられる。

宿泊施設の現場管理・バックオフィス担当(事業マネージャー)

5年以上の実績を持つ毎年成長中の事業、運営全般の統括

求めている人材 【必須要件】 ■ホテル・レストランなどのマネージャー・リーダー経験 【歓迎要件】 ■今までにないSMALL LUXURY RESORTの  管理・運営に興味のある方 ■運営上の幅広い業務の中でスキルアップしたい方 ■成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方 ■UIターンでの就職を希望する方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

山梨県、責任者、第二新卒歓迎の転職・求人情報

ホステル・グランピング・民泊の運営管理スタッフ

ホテル運営スタッフ(支配人候補)　ふふ河口湖

宿泊施設の現場管理・バックオフィス担当(事業マネージャー)

リゾート施設のマネージャー　ふふ河口湖

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