山梨県、ホール/フロアスタッフ、転勤なしの転職・求人情報

求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＼未経験歓迎／ 学歴不問！ UIターンや第二新卒歓迎です！ これは単なる新店舗ではなく、山梨のこれからを象徴する“ブランドづくり”の挑戦です！ その立ち上げメンバーとして、一緒に新しい歴史を創りませんか？ ＜どれか当てはまる方にはピッタリです！＞ ・料理が好き、飲食店が好き！ ・どうせ働くなら家族や友人に「本当に美味しいんだよ」って自慢できるお店がいい ・人を笑顔にすることが楽しい ・自分らしいオシャレをしつつ働きたい

求めている人材 【応募に必要な条件】 学歴・資格は問いません。飲食業界が 初めての方や、仕事にブランクがある方も 歓迎します。経験だけでなく、人柄や 仕事への意欲も大切にしています。 【歓迎する経験】 ・飲食店での勤務経験 ・ホールやキッチンの経験 ・接客や販売の経験 ・店舗運営やマネジメントの経験 店舗運営やマネジメントの経験がある方は 優遇します。 【こんな方を歓迎します】 ・油そばやラーメンが好きな方 ・新しいお店づくりに携わりたい方 ・飲食業界で長く働きたい方 ・店舗運営にも挑戦したい方 ・経験を活かして成長したい方 2026年10月OPENの「油そば あぶらギルド」で、新しい仲間と協力しながらお店づくりに携わりたい方を歓迎します。転勤のない固定店舗で、腰を据えて働けます。経験に応じてできることからお任せし、業務の流れや店舗運営を一つずつ覚えていただけます。

資格 《未経験者歓迎》人柄重視の採用です！ ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・プライベートの時間も安定収入も得たい方 ・夜型の生活スタイルが合っている方 ・無理のない働き方で長くしっかり続けたい方 ・家族や友人との時間を大切にしたい方 など 【活かせる経験】※経験がなくてももちろんOK ・飲食店スタッフ(アルバイト/パート/正社員) →らーめん店、居酒屋、調理補助、 キッチンスタッフ、ホールスタッフなど ・接客業（販売業、アミューズメント施設など） ・夜勤のご経験（工場、製造、警備、介護など） 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・資格不問 ＜歓迎する経験＞ ・飲食店でのホール・キッチン経験 ・接客・販売職の経験 ※アルバイト経験も歓迎します。 【こんな方におすすめ！】 ・人と話すことや接客が好きな方 ・飲食経験を活かして働きたい方 ・自然に囲まれた環境で働きたい方 ・観光地ならではの雰囲気を楽しみたい方 【先輩の声】 前職は街中の飲食店で働いていましたが、 忙しさに追われる毎日で、 働き方を見直したいと思い転職しました。 ここでは富士山を眺めながら 働ける特別な環境があり、 観光で訪れたお客様の笑顔を見るたびに 大きなやりがいを感じています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 困った時にはすぐに相談できる雰囲気なので、 安心して仕事を覚えることができました。 「飲食の仕事は好きだけど、 もっと無理なく働きたい。」 そんな方にはぴったりの職場だと思います。

応募資格 【応募資格】 ・学歴不問 ・接客業務経験者 ◇マイカー通勤ＯＫ（駐車場無料） ☆在職中の方も、面接日時は柔軟に調整します！ ☆入社時期も柔軟に対応しますので、安心してご応募ください。 「注意事項」 下記の条件を満たす方が対象となります。 ・日本語能力試験N1以上の方 ・本求人は、日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方

資格 ◆―――――――――――――――◆ 未経験から新たなキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています！ ◆―――――――――――――――◆ 【応募条件】 ・35歳以下の方 └職種・業界経験は一切不問 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得している方 【歓迎要件】 ・部活動やアルバイトなどで、 積極的に活動に参加したことのある方 ・接客や販売など、人と関わるのがお好きな方 ・リーダー的な役割を担ったことがある方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中！ ・社会人経験不問！正社員デビューも大歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ハローワークなどでお仕事を探している方にも おすすめの正社員求人です！

【応募資格】 【必須】 ・飲食店での勤務経験 ※雇用形態・経験年数は問いません ・接客や店舗運営に必要な日本語でのコミュニケーションが円滑にできる方 ◆店長経験不問 ◆マネジメント経験不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリです／ ・飲食店での正社員経験を活かし、店舗運営にも関わりたい方 ・新人教育や後輩のフォローに、やりがいを感じている方 ・「もっと良いお店にしたい」という考えを、行動に移していきたい方 ・日々の業務に追われ、運営や育成を学ぶ機会が少なかった方 ・現場経験を土台に、お店全体を見て判断する力を身につけたい方 ・スタッフと意見を交わし、チームでお店づくりに取り組みたい方 ・休日や自分の時間も大切にしながら、飲食業界で長くキャリアを築きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #社会保険完備 #研修あり #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #社割あり #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #食事補助あり #昇格あり #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

【応募資格】 【必須】 ・39歳以下の方 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため ・接客や店舗運営に必要な日本語でのコミュニケーションが円滑にできる方 飲食業界の経験は問いません！ これまでの社会人経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ◆飲食業界未経験OK ◆職種未経験OK ◆異業種からの転職歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリです／ ・これまでの社会人経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ・今の仕事や働き方を見直したい方 ・人と接することが好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・研修が整った環境で新しい仕事を学びたい方 ・休日やプライベートも大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #学歴不問 #社会保険完備 #研修あり #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #社割あり #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #食事補助あり #昇格あり #残業月平均20時間以内 #未経験者歓迎

経験・資格 ●未経験者も歓迎 ●学歴・職歴・年齢も不問 ＊異業種からの転職者もOK ＊第二新卒者もOK ＊ブランクさんもOK ●男女ともに活躍のビビン亭でのお仕事 ●主婦(主夫)活躍 ●もちろん経験者もOK ●地元や決まったエリアで働きたい方もOK ＊転勤なしの働き方も可能♪ ●私服通勤OK(制服貸与あり♪) ※22:00～翌5:00は、満18歳以上の方のみとなります。 (労働基準法により深夜勤務の為)