山口県、設備保全/メンテナンス、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼資格が活きる現場です✊/／ 事業拡大のため、随時募集中！！ 整備経験有、電気工事士資格保持者大募集！！ 下記いずれか必須 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▷電気工事士資格 ┗第1種電気工事士 ┗第2種電気工事士 ▷消防設備点検資格 ┗第1種消防点検資格 ┗第2種消防点検資格 ▷整備士経験 ▷普通自動車運転免許をお持ちの方、または入社後取得が可能な方 ▼下記資格があればさらに活躍▼ ◎第3種電気主任技術者 ◎消防設備士乙種/甲種 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ✅20代30代40代多数在籍 ✅ブランクのある方もぜひ ✅既卒・第二新卒OK ✅資格取りたてでもOK ✅ハローワークで求職中の方もぜひ ✅こんな経験も活かせます！ ⇒点検・整備・修理・オーバーホール　など 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 定年：65歳

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT免許可） ■社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ■学歴不問 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 以下のような方歓迎します。 ・技術を学び、手に職を付けたい方 ・手厚い福利厚生のある企業で長期的に働きたい方 ・仲間と協力して働きたい方 ・安定した業界・会社で働きたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ★新たな資格取得も会社が全面サポートします！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件はコチラ】 事業拡大のため、随時募集中！！ 整備経験有、電気工事士資格保持者大募集！！ 下記のいずれかが当てはまる方 ● 電気工事士資格 ● 消防設備点検資格 ● 整備士の経験をお持ちの方 ● 普通自動車運転免許をお持ちの方、または入社後取得が可能な方 ◎第二新卒・既卒OK ◎経験者・資格者多数活躍中 ◎20代・30代・40代多数活躍中 ◎ブランクのある方もOK ⇓　同業界出身だと即戦力に‼✊️　⇓ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電気工事士（第一種・第二種） ・産業用発電機の保守点検・整備・修理経験 ・タービン等の回転機器の保守・保全経験 ・シーケンスに関する知識や実務経験 ・消防設備点検資格をお持ちの方 ・配管工／機械設備／電気設備経験 ＼少しでも経験を活かしませんか？？／ 定年：65歳

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

資格 未経験OK ＜あれば尚可＞ ・電気、機械系の保全経験 ・機械保全技能士の資格 ・電気工事士の資格 ・電気主任技術者の資格

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高卒以上・未経験者大歓迎 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅40歳以下（長期キャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験者歓迎 （人柄とやる気を重視します） ⏩コツコツと丁寧な作業が得意な方 ⏩空調完備の快適な環境で働きたい方 ⏩プライベートの時間も大切にしたい方 ⏩イチから一生モノの技術を学びたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＜必須＞ 保全経験 （故障解析から補修完工まで一貫出来る方） ＜あれば尚可＞ ・生産技術経験 ・機械保全技能2級以上 ・電気工事士

資格 未経験OK！ 【必須】 ・低圧電力特別講習 ・産業用ロボット安全特別講習 ＊資格がない方は社内研修にて受講予定 ＊資格や特別講習により時給変動あり 【あれば尚可】 ・製造業務経験 ・設備保全業務の経験

求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅資格不問・経験不問 ✅フォークリフト免許、玉掛け免許をお持ちの方歓迎！ ✅UIターン歓迎 【こんな方も活躍中】 ※製造オペレーター・製造スタッフ 自動車製造・製造ラインリーダー 電気製造・電子製造などの 製造系の経験者の方 ※工場作業員・組立作業・機械工 溶接工・フォークリフト運転手などの方 ※派遣・正社員・アルバイト・パート などの様々な雇用形態の方 ※未経験・高収入・夜勤・長期安定 などの条件をお探しの方 ※品質管理・生産管理・機械設計 前職だった方 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。 ――――――――――――――――――

求める人材: 【必須条件】 ・「現場で汗を流した経験」がある方 ・とび、土木、解体、塗装、内装、設備、電気、配管など職種は一切問いません。 ・見習い・手元作業員としての経験や、アルバイトでの現場経験でも十分です。 ・学歴・資格・施工管理の経験は一切不問！ 【こんな方は大歓迎】 ・「一生、体一つで働くのは不安だ」と本音では思っている方 ・パソコンや書類は苦手でも、「これから覚えたい」意欲がある方 ・職人さんの大変さを肌で分かっている方

求めている人材 ✅未経験者大歓迎 ✅資格不問・経験不問 ✅フォークリフト免許、玉掛け免許をお持ちの方歓迎！ ✅UIターン歓迎 【こんな方も活躍中】 ※製造オペレーター・製造スタッフ 自動車製造・製造ラインリーダー 電気製造・電子製造などの 製造系の経験者の方 ※工場作業員・組立作業・機械工 溶接工・フォークリフト運転手などの方 ※派遣・正社員・アルバイト・パート などの様々な雇用形態の方 ※未経験・高収入・夜勤・長期安定 などの条件をお探しの方 ※品質管理・生産管理・機械設計 前職だった方 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。 ――――――――――――――――――

求める人材: ＝＝＝＝＝＝ 必須要件 ＝＝＝＝＝＝ 未経験者、大歓迎！ 普通自動車運転免許（AT限定可） 資格・学歴不問。「これから何かを身につけたい」という意欲を重視します！

求める人材: 【必須スキル】 ・１８歳以上(深夜業の従事がある為) ・６５歳以下(定年のため、６５歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 電気の知識ゼロからでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、未経験で入社した人がたくさんいます。 前職も、 ◇郵便局 ◇製造業 ◇自衛隊 ◇アパレル販売 ◇サービス業 ◇サッカー監督 など、さまざまです。 最初から電気のプロだったわけではありません。 だから私たちは、 「今、何ができるか」だけではなく、「これから成長したいか」を大切にしています。 工具の名前が分からなくても構いません。 電気の知識がなくても構いません。 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後は、こんな風に成長します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社直後】 まずは安全教育からスタート。 ◇高速道路で働くための基本ルール ◇ヘルメットや安全保護具の使い方 ◇工具の名前と使い方 ◇現場での安全確認 など、仕事の基本を学びます。 ▼ 【現場デビュー】 先輩社員と一緒に現場へ。 最初は、 「見る」「覚える」「手伝う」 ところから始めます。 ▼ 【半年～1年】 照明交換や設備点検など、できる仕事が少しずつ増えていきます。 同時に資格取得にも挑戦します。 ▼ 【その先へ】 技術と経験を身につければ、 一般技術職 ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長・現場責任者 とキャリアアップを目指せます。 年齢だけではなく、 努力・成長・技術・責任感・チームへの貢献 を評価する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 資格は「入社してから」でOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事士をはじめ、仕事に必要な資格取得を会社がバックアップします。 ✅ 講習費・受験費など、資格取得に必要な費用は会社が100％負担 さらに、資格を取得すれば毎月資格手当を支給します。 技術が身につく。資格が増える。できる仕事が増える。収入も上がる。 自分自身の成長を実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 収入も、キャリアも上を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給23万円～38万円・賞与年2回 ※経験・年齢・資格・能力などを考慮して決定します。 ＜年収モデル＞ ✅ 入社3年目／一般技術職年収 約400万円 ✅ 入社5年目／主任・資格取得年収 約460万円 ✅ 入社8年目／課長・現場管理年収 約530万円 実際に、未経験で入社し、30歳・入社8年目で課長へ昇進した社員もいます。 「若いからまだ早い」 「長く勤めないと上には行けない」 という考え方ではありません。 頑張って技術を身につけ、周囲から信頼される人には、年齢に関係なく活躍できる場所をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事だけの人生にしてほしくありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかり働く。 でも、休むときはしっかり休む。 株式会社サントーでは、仕事とプライベートの両方を大切にしています。 ✅ 基本土日祝休み さらに、 ✅ 3連休以上が年間13回 ◇年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇夏季休暇 など、まとまった休みもあります。 友人と出かける。趣味を楽しむ。家族と過ごす。旅行に行く。 そんな時間も大切にしながら、長く働いてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代・30代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、 20代社員 15名 30代社員 10名 が活躍しています。 若手社員が増え、会社の中心となって活躍する場面も増えています。 そして会社として今、特に力を入れているのが若手社員の育成です。 一つの仕事だけを何年も続けるのではなく、さまざまな設備や現場を経験しながら、幅広い技術を持った人材へ成長してもらいたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事について、正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、決して楽なことばかりではありません。 高速道路という特殊な環境で仕事をします。 ◇夏の暑い日もあります ◇夜間工事を行う場合もあります ◇高所で作業することもあります ◇安全に対して厳しいルールがあります なぜなら、私たちの仕事は人の安全に関わる仕事だからです。 だからこそ株式会社サントーでは、 ◇安全教育 ◇安全装備 ◇作業方法 ◇チームでの作業 を大切にしています。 経験の浅い社員を一人で放置することもありません。 「見て覚えろ」で終わらせるのではなく、実際に経験しながら、一つずつ技術を教えていきます。 簡単な仕事ではないからこそ、身についた技術には価値があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 5年後、10年後の自分のために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代は、これからの人生をつくる大切な時期です。 どんな仕事を経験するか。どんな技術を身につけるか。どんな人たちと働くか。 その積み重ねが、5年後、10年後の自分をつくります。 株式会社サントーで身につけられるのは、単なる作業のやり方だけではありません。 ◇電気の知識 ◇設備の知識 ◇国家資格 ◇現場で判断する力 ◇仲間と仕事を進める力 ◇お客様から信頼される力 一つずつ積み重ねていけば、それは簡単にはなくならない**「自分の力」**になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社サントーは、創業から50年以上にわたり、公共社会インフラである高速道路を守る仕事を続けてきました。 その中で大切にしてきたのが、 安全・品質・信頼・誠実 です。 技術だけあればいいとは考えていません。 「正直・誠実・素直・謙虚・感謝」 人として当たり前のことを大切にしながら、お客様や仲間から信頼される技術者を育てたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが一緒に働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経歴は必要ありません。 こんな方を歓迎します。 ◇手に職をつけたい ◇資格を取りたい ◇安定した仕事に就きたい ◇地元で長く働きたい ◇体を動かす仕事が好き ◇車や機械が好き ◇チームで仕事をするのが好き ◇人から必要とされる仕事がしたい ◇今より少し成長したい そして何より、 「やってみたい」 という気持ちを持っている方。 私たちは、その一歩を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社サントーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、高速道路の電気・通信・機械設備などの工事・点検・保全を行う会社です。 創業から50年以上。 長年積み重ねてきた経験と技術を、次の世代へつないでいます。 そして今、会社の未来を担う20代・30代の社員が増えています。 これからの50年をつくるのは、これから入社する皆さんかもしれません。

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能) 【歓迎スキル】 ・フォークリフト技能講習

求める人材: 【歓迎スキル】 ・危険物乙４

求める人材: ＼必須資格／ なし・資格不要 ※長期キャリア形成を目的に49歳以下の方を採用いたします。 ※接客やチームマネジメントが得意な方大歓迎！ ー

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・第2種電気主任技術者の有資格者【活かせる経験】電気瀬設備保全 ・テスト、実験の仕事に興味がある方 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ・大手企業で安定した働き方をしたい方 ※経験者の方は優遇いたします。 ※20代・30代が活躍中未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。異業種出身の先輩社 員も多数活躍しています。 ※20代未経験入社63% ※高卒・専門卒大卒など学歴関係なく活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 実験エンジニアからスタートし将来的には「設計職」や「プロジェクトマネジメント」などの仕事にも挑戦できます。

資格・経験 ■高卒以上 ■資格取得制度(補助金、祝金)あり 当社は多くの通信教育講座を用意しており、資格取得補助などの制度も万全です 補助金や祝い金をもらいながら手に職をつけられます！ ■特別な経験・資格は必要ないので、未経験の方も歓迎です ■施設管理経験をお持ちの方は採用面・賃金面で優遇します ■60歳定年制

資格 経験不問

求める人材: 【必須スキル】 ・18歳以上(深夜業の従事がある為) ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・18歳以上(深夜業の従事がある為) ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・６５歳以下(定年のため、６５歳以上の勤務は雇用延長のみ可能) 【歓迎スキル】 ・フォークリフト運転技能講習

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下 (年齢制限の理由： 定年を上限 省令1号)

求める人材: 【必須スキル】 ・18歳以上(深夜業の勤務がある為) ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)