山口県、保育士・教員・講師のatの転職・求人情報

求めている人材 【未経験歓迎！】◎指導員免許をお持ちの方は待遇面で優遇 ■短大・専門卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■21歳以上の方（省令2号：業務遂行上不可欠な教習指導員資格は21歳以上でないと取得ができないため、20歳以下の応募は不可） ☆社会人デビュー・ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ☆特別な資格や経験は不要。意欲重視の採用です！ ☆やる気があれば未経験の方も大歓迎！ ＼先輩たちの前職は？／ 医療事務、工場勤務、在宅勤務、一般事務、コールセンターなどさまざまです！

資格 ◎学歴・職歴・経験、運動経験も一切不問 ☆未経験者歓迎♪ブランクがある方もOK！ ☆筋力をつけて健康寿命を伸ばす介護予防に興味がある方 ◎スタッフの約8割が未経験スタート ☆人と接する事が好きな方ならすぐに活躍できます！ もちろん、ブランクがある方もＯＫ 未経験の方も仕事に必要なことは全て入社後の 研修で学べるので、安心してスタートできます。 ＜こんな経験・資格がある方は即戦力＞ ・スポーツジムで勤務の経験がある方 ※アルバイト経験も歓迎 ・スポーツクラブやフィットネスクラブで、 運動指導をしたことがある方 ・介護職/ヘルパー（デイサービスなど）の経験がある方 ・接客経験のある方

求めている人材 【求める経験】 不問 【学歴】 大学卒以上 【免許・資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） ……………………………………………… ▼求める人物像 ✅子どもの成長を支えることに喜びを感じられる方 ✅成長したいという意欲があり、挑戦を楽しめる方 ✅「誰かのために」という感覚を持って働ける方 ✅向学社のビジョンに共感し、一緒に夢を追いかけられる方 ……………………………………………… ▼研修・サポート体制 1年かけて、丁寧に育成します。 ✅カリキュラムに沿った研修とOJT ✅先輩講師による手厚いフォロー ✅困った時にすぐ相談できる環境 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 「素直に学び、まずやってみる」姿勢があれば、安心して成長できます。 ……………………………………………… ▼よくある質問 Q1. 教員免許がなくても応募できますか? A. はい、教員免許は不要です。未経験者も大歓迎です。 Q2. すべての教科を教える必要がありますか? A. いいえ、得意教科のみを担当できます。 Q3. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はありません。山口県内での配属異動はあります。 Q4. キャリアアップの機会はありますか? A. あります。30歳前後で「現場を極める」か「マネジメントに進む」か選択でき、グループ内での多様なキャリアが用意されています。 Q5. どんな人が活躍していますか? A. 素直で、前向きで、「まずやってみよう」と考えられる人が活躍しています。スキルよりも姿勢を重視しています。 ……………………………………………… 年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

求めている人材 ✨|◤求める経験◢|✨ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎 ✨|◤ 学歴◢|✨ 大学卒以上 ✨|◤免許・資格◢|✨ 普通自動車運転免許（AT限定可） ───────────── ✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨ Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。 ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。 ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ───────────── 未経験からでも安心してスタートできます。 これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。 「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」 そんな不安があっても問題ありません。 まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。 年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）