求める人材:  35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ））  必須条件：  * 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） * 基本的なＰＣ操作ができる方（文章・データ入力程度）  歓迎する人物像：  * 山口に腰を据え、地域に貢献したい方 * 人の話を聞くこと、文章を書くことが好きな方 * 自分でスケジュールを立てて行動するのが得意な方  未経験者ＯＫ、新聞記者やライターの経験は一切問いません。入社後しばらくは研修や同行取材等で丁寧に指導します。まずは先輩記者のやり方を学んでもらい、その後はあなたの経験を活かして「より効率的なやり方」や「新しい視点」を取り入れてほしいと考えています。

編集記者(山口支局)

自分のペースで働ける「一人支局」。残業ほぼなし・土日祝休み・年間休日120日以上（未経験歓迎／他拠点のサポート体制あり）

求める人材:  【必須条件】  ＊高卒以上  【こんな方を歓迎します！】  ＊山口で腰を据えて働きたい方  ＊未経験からITスキルを身につけたい方  ＊出張なしの働き方を希望する方  ＼先輩社員の前職例／ アパレル販売、飲食店ホールスタッフ、 事務、不動産営業など 異業種からの転職者も多数活躍中！ IT業界経験者 （エンジニア職・ゲームテスター ・WEBデザイナーなど） は即戦力として活躍中◎

【未経験入社OK】ゲームテスター|研修充実で安心デビュー/年間休日120日

研修充実で未経験から挑戦OK＊年間休日120日以上｜20代活躍中◎家賃補助最大50％など安心の福利厚生あり

求める人材:  ＼＼経験・スキル不問！／／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 《必須条件》 --------------------------------------- ✅高卒以上 ※専門学校以上であれば新卒も歓迎 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  ・ゲームが好き ・未経験からITエンジニアになりたい ・安定して正社員として働きたい  など、そんな方にピッタリのお仕事です！  ╭━━━━━━━━╮ ｜こんな方、歓迎！｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ■ コツコツ作業するのが好き ■ 細かいチェックが得意 ■ IT業界にちょっと興味がある ■ ゲームが好き ■ 手に職をつけたい  未経験から始めた先輩が多数活躍中！  ＜異業種からの転職者も多数！＞ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・不動産営業 ・営業アシスタント ・アパレル販売 ・一般事務 ・保育士 ・スーパーの品出しスタッフ  IT経験ゼロからスタートした方ばかり。 大切なのは「経験」よりも “コツコツ取り組む姿勢”です！  ＊未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊主婦・主夫歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎

ゲームテスター

未経験OK＜土日祝休み×年間休日163日以上＞賞与年2回

求めている人材 ✨|◤求める経験◢|✨ 不問 マネージャーや店長などのマネジメント経験がある方歓迎  ✨|◤ 学歴◢|✨ 大学卒以上  ✨|◤免許・資格◢|✨ 普通自動車運転免許（AT限定可）  ─────────────  ✨|◤ よくある質問(FAQ)◢|✨  Q1. 教育業界での経験がなくても応募できますか? A. はい、教育業界未経験の方も大歓迎です。 現場で活躍している室長の多くが、前職はカーディーラー営業やスーパーの店長、保険の営業など異業種出身です。 これまで培った「接客力」や「マネジメント経験」を、そのまま子どもたちや保護者との関わり、講師育成に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。  ───────────── Q2. 授業や指導は担当しますか? A. いいえ、授業を担当することはありません。 あなたの役割は「教える人」ではなく、「教室を運営する人」です。 講師の採用・育成や、保護者との面談を通じた提案、学習環境づくりが中心。 運営力や人材マネジメント力を活かせる仕事です。  ───────────── Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか? A. 店舗運営やチームマネジメントの経験がある方にピッタリです。 ・部下やアルバイトの育成・シフト管理に携わってきた方 ・数字の目標管理や営業活動に取り組んできた方 ・接客でお客様と関係性を築いてきた方 こうした経験を持つ方なら、塾運営にスムーズに活かせます。 また、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という想いをお持ちの方には、特にやりがいを感じていただける環境です。 ───────────── Q4. 転勤はありますか? A. 転居を伴う転勤はございません。 山口県内の教室の移動はございますが、地域に根ざして働ける環境です。 山口でキャリアを築きながら、子どもたちや保護者の成長を長期的に支えることができます。 ───────────── Q5. キャリアアップの機会はありますか? A. 室長として成果を上げれば、さまざまなキャリアパスがあります。 ・複数校舎を統括するブロック長 ・講師研修制度の整備や面談体制の改善など、新しい仕組みづくりを担うポジション 明確なキャリアパスが描けるのも、向学社の特徴です。 ───────────── Q6. 研修やサポート体制はありますか? A. 入社後は先輩室長がしっかりサポートします。 運営の流れや面談手法を丁寧に指導します。 教育業界特有の知識は入社後に学べるので、異業種からのスタートでも無理なく活躍できます。 また、社員同士で助け合う文化が根付いており、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる安心感があります。 ───────────── Q7. インセンティブ制度はありますか? A. 毎月の目標達成度や校舎の成果に応じて、インセンティブが支給されます。 成果はボーナスや賞与にも反映される仕組みです。 努力や成果が、しっかりと収入と評価に反映されます。 ─────────────  未経験からでも安心してスタートできます。 これまでの経験を、“子どもたちの未来”につなげる仕事です。  「教育業界は初めてだけど大丈夫かな」 そんな不安があっても問題ありません。 まずは話を聞くだけでも、ぜひ一歩踏み出してみてください。  年齢の条件と理由：あり（〜35歳(長期キャリア形成を図るため)）

山口県、クリエイティブ/デザイン職、200万円以上の転職・求人情報

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