山口県、人事、子育てサポートありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■採用または教育・研修、異動などの人事実務経験（経験業界不問）■関係部署や社外関係者との折衝も多いポジションのため円滑な関係を構築できるコミュニケーション力/調整力のある方 【尚可】人材業界での採用支援や営業経験でも可 【求める人物像】 東京本社にも人事部がございます、東京との連携を密にとりながら業務を進めていただきます。また新卒採用においては大学訪問、インターンシップの実施等、アグレッシブに業務進めていただくことも多くございます。前例に囚われず、能動的に取り組んでいただける方が活躍できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれか、業界経験不問 ■労務の実務経験3年以上（経験業界不問） ■人事制度運用、企画（制度/考課/異動等）のご経験（1000名規模以上） 【尚可】・関係部署や社外関係者との折衝も多いポジションのため円滑な関係を構築できるコミュニケーション力/調整力のある方 ・社会保険労務士事務所のご経験も可 【魅力】単なる定型業務にとどまらず、労務リスク管理や人事制度構築によって組織全体の成長が事業成長につながり、事業貢献を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内のIT化、DX化企画推進/営業の経験※経験業界不問 ・SIerでのRM/RL経験、営業経験も歓迎 ・コンサルでの業務改善コンサルテーション経験も歓迎します 【ポジションの魅力】ツール導入ではなく「人財の変化」でDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。銀行/証券/コンサルなど事業横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力。DX推進の基盤となる人財育成領域は強化途上にあり、企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化、マネジメントへのステップアップも可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなど） ＜歓迎する経験＞ ■営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験（業界は問いません） ■前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方 ＜資格・経験＞ ■未経験の方も応募できます