山口県、コンサル/士業/リサーチャー、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】金融業界以外のご経験も歓迎します。 ■戦略構想のみではなく実行支援型のプロジェクト経験も豊富な方 ■中小企業での支援・事業推進実績がある方 【ポジションの魅力】戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで深く関与することで、企業変革の中核を担う実感を得られます。M&A、DX、人材、金融といった多様なソリューションを組み合わせ、企業ごとに最適な支援モデルを設計できる点が特徴です。経営層との対話を通じて意思決定に関与し、企業の方向性そのものに影響を与えるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■作業環境測定、環境調査、土壌汚染調査の実務経験 ■基本的なパソコン操作 【いずれかの資格必須】■作業環境測定士 ■港湾海洋調査士 ■土壌汚染調査技術管理者 ■ＲＣＣＭ ■技術士 【当社の魅力】■社長の思いにより、「働きやすい職場づくり」を行っており、「長く働きたい」と思える職場環境です。 残業も少なく、定時17時半に対し大体の社員は18時～18時半に帰宅しています。■社員が楽しく仕事ができるよう、無理のない範囲で社内行事も企画しています。■毎年新卒が入社しますが、定着率が高く、直近10年で新人退職者は1名のみです！定年退職した社員の中には、パートとして継続勤務する人もおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■地域創生コンサルティング分野の経験 ■受託民間企業におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■公共機関の予算・入札制度等に関する基礎知識・実務能力 ■官公庁における公共施設等の維持整備に関するプロジェクト推進・発注等の業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験。 ■システム開発経験がある人（言語不問）、プロジェクト管理経験があれば尚可。■ITSSレベル2クラスの知識を有する方。 【ポジションの魅力】業務改善・IT導入の実務に直接関わりながら、DX推進に必要な基礎スキルを体系的に身につけることができます。 業務理解とシステム活用の両面に関与することで、将来に活かせる汎用性の高いスキルを習得できます。実務支援からスタートし、将来的には要件整理・改善提案・プロジェクト主担当へとステップアップできるキャリアパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】金融業界以外のご経験も歓迎します。 ■コンサル業界でご経験（コンサルタント～マネジャークラスまで）、事業会社での新事業立ち上げ経験のある方。※首都圏など大市場での経験尚可 【ポジションの魅力】戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで深く関与することで、企業変革の中核を担う実感を得られます。 M&A、DX、人材、金融といった多様なソリューションを組み合わせ、企業ごとに最適な支援モデルを設計できる点が特徴です。 経営層との対話を通じて意思決定に関与し、企業の方向性そのものに影響を与えるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■生産管理システムの知見・経験がある方 ■工場生産管理の要件定義の経験者。 【歓迎】 ■とりまとめメイン：PM経験がベストだが、PLも検討可能。■他社サプライライヤとの調整等の経験。■数億単位PJ経験があると良し。パワーBIの知見がある方。■コミュニケーションスキル。■とりまとめ能力やヒアリング力が必要となる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル会社で事業計画／中期経営計画策定の実務経験がある方 ■財務分析、収支計画作成、経営層向け資料作成の経験がある方 ■顧客折衝、ファシリテーションができる方 【ポジションの魅力】人事制度や組織設計は経営戦略の実行力を左右す 企業ごとの事業特性や成長段階に応じたオーダーメイドの制度設計が求められ、柔軟かつ本質的な提案が可能です。 制度設計にとどまらず、導入・定着まで関与することで、組織変革の成果をリアルに実感できます。 制度設計・組織設計・人材育成といった領域を横断的に経験することで、市場価値の高いHRコンサルティングスキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 金属クリップの袋詰めを覚えていきたい方を歓迎します。新しい作業も一つずつ確認し、困ったときに相談できる方に向いています。 39歳以下の方を募集します。例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため。職業経験不問の育成枠採用です。未経験から正社員を目指したい方、工場勤務デビューをしたい方、新しい環境で生活を整えたい方にも向いています。面談はオンラインで実施するため来社不要です。入社後は安全研修から始め、部品セットや材料準備などの基本作業から少しずつ覚えていきます。