山口県、設備メンテナンス、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 ◆経験者優遇 ◆要普通自動車免許（AT限定可能） ◆UIJターン歓迎

求めている人材 学歴不問 【必須条件】 ・空調設備において3年以上のご経験がある方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・エクセルの基本操作（入力程度）

資格・経験 ※18～59歳以下（60歳定年のため） 【必要な免許・資格】※必須ではございません。 ・大型自動車免許 【※敷地内（奥山工場内）での運搬業務となります】 ・車両系建設建機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技術者 【必要な経験等】※必須ではございません。 ・大型トラックまたは、重機運転の経験 【必要なPCスキル】 ・簡易なデータ入力

求める人材: ■ 技術への不安は不要！本当に求める「3つの特徴への理解と覚悟」 ・未経験者の多くが「技術面の不安」を口にしますが、20代の未経験スタッフでも「入社時研修3週間＋現場でのリモート研修3ヶ月」で全員独り立ちしているため、技術の心配は一切不要です。 ・気にするべきは技術ではなく、【①1人稼働】【②事務所なしのリモート（直行直帰）】【③困っているお客様を助ける仕事】という3つの特徴を理解しているかです。サボることもボーッとする暇もない忙しい仕事ですが、それを「やりがい」として一緒に走れる真剣な方を求めています。 ■ 必須応募条件（4項目／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許の保有（AT限定可） ・スマホ・タブレットの基本操作スキル（文字入力・写真送信レベル） ・精神的・肉体的に健康であること（単独運転および高所・暗所・閉所作業の安全遂行のため） ・自社独自の危険指数（身長－体重が目安100以下）の基準クリア（屋根に登る・床下に潜る際の安全確保を目的とした物理的基準） ※学歴・業界経験・資格は一切不問。「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も問題ありません。「なぜこの仕事か？なぜアズサポートか？」という現在の真剣さのみを確認します。 ■ Wワーク・副業の禁止規定と在籍データ ・［Wワーク禁止］：休日の安全確保、および「当社1本で将来10年間ずっと給料が増え続ける生涯のキャリアを作る」という方針により副業は全面禁止。 ・［在籍統計（男性100%）］：未経験スタート率約70%。年齢比は25〜29歳：22% ／ 30〜35歳：34% ／ 36〜39歳：39% ／ 40〜45歳：5%（31歳前後中心・30代が73%）。

求めている人材 学歴不問・未経験歓迎！ 【必須条件】 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・エクセルの基本操作（入力程度）

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能) 【歓迎スキル】 ・フォークリフト技能講習

求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆ワークライフバランスを大切にしたい ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！

求める人材: 【歓迎スキル】 ・危険物乙４

求める人材: 【必須スキル】 ・１８歳以上(深夜業の従事がある為) ・６５歳以下(定年のため、６５歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・コミュニケーション力を活かしてスキル習得をしたい方・設備工事やメンテナンスに興味がある方・未経験者歓迎【活かせる経験】・機械メンテナンスや工事監督の経験・クレーン、玉掛有資格者 4,000名以上の40代、50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もまずはチャレンジください。

求めている人材 ＼設備管理の経験が活かせる！／ ◆病院内での設備管理・設備保守・ HVAC運用保守・電機保守等・配管工事 選任実務の経験者 ◆建築物環境衛生管理技術者・ 電気主任技術者・第二種電気工事士・ 冷凍機械責任者など歓迎！ ※65歳定年制 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須スキル】 ・18歳以上(深夜業の従事がある為) ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下 (年齢制限の理由： 定年を上限 省令1号)

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・18歳以上(深夜業の従事がある為) ・65歳以下(定年のため、65歳以上の勤務は雇用延長のみ可能)

求める人材: 【必須スキル】 ・65歳以下 (年齢制限の理由： 定年を上限 省令1号)