山口県、設備メンテナンス、定年後勤務延長・再雇用ありの転職・求人情報

求めている人材 ◆経験者優遇 ◆要普通自動車免許（AT限定可能） ◆UIJターン歓迎

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士以上 ・電気工事の実務経験 ※学歴不問 ＜歓迎する経験・資格＞ ・第一種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・認定電気工事従事者 ・電気通信主任技術者 ・高所作業車 ・アーク溶接 ・工場、プラントの電気工事経験 ・受変電設備、制御盤の施工経験 ・設備保守、メンテナンス経験 ・現場リーダーや後輩指導の経験 こんな方に向いています ・宇部市周辺で腰を据えて働きたい方 ・転勤や遠方出張のない職場を探している方 ・家族と過ごす時間を増やしたい方 ・資格や経験を給与に反映してほしい方 ・第一種電気工事士や施工管理技士を目指したい方 ・将来は現場監督や役職者を目指したい方 ・安全や品質を大切にできる方 ・チームで協力して仕事を進められる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定不可 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・電気工事の知識や実務経験は問いません ＜活かせる経験＞ ・建設、土木、内装、設備工事の経験 ・工場やプラントでの作業経験 ・工具を使用した仕事の経験 ・職人や現場作業員としての経験 ・設備保守、メンテナンスの経験 ・チームで作業を進めた経験 電気工事の経験がなくても、現場で身につけた安全意識や段取り、工具の扱い方を活かせます。 ＜歓迎する資格・経験＞ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・認定電気工事従事者 ・電気通信主任技術者 ・高所作業車 ・アーク溶接 ・工場、プラントの電気工事経験 ・受変電設備、制御盤の施工経験 ＜前職例＞ 製造スタッフ 機械オペレーター 組立スタッフ 生産スタッフ 工場内作業 設備オペレーター 検査スタッフ 機械加工スタッフ

求めている人材 【資格】 普通自動車運転免許 必須 ガス溶接技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 【経験】 不問 ※経験者・資格保有者優遇 【学歴】 不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定不可 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・電気工事の知識や実務経験は問いません ＜活かせる経験＞ ・建設、土木、内装、設備工事の経験 ・工場やプラントでの作業経験 ・工具を使用した仕事の経験 ・職人や現場作業員としての経験 ・設備保守、メンテナンスの経験 ・チームで作業を進めた経験 電気工事の経験がなくても、現場で身につけた安全意識や段取り、工具の扱い方を活かせます。 ＜歓迎する資格・経験＞ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・認定電気工事従事者 ・電気通信主任技術者 ・高所作業車 ・アーク溶接 ・工場、プラントの電気工事経験 ・受変電設備、制御盤の施工経験 ＜前職例＞ 建設作業員 土木作業員 配管工 空調設備スタッフ 設備工事スタッフ 内装工 機械メンテナンス 設備保全 ビルメンテナンス 現場作業員

求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊59歳迄の方(定年60歳:再雇用制度有) ＊未経験歓迎/第二新卒歓迎:教育体制が充実しているので未経験も安心！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◆ワークライフバランスを大切にしたい ◆チームワークを活かして働きたい ◆安定企業で腰を据えて働きたい ◆資格取得を目指して手に職をつけたい ◆心機一転、チャレンジしてみたい ◆地域に根付き、社会に貢献できる仕事がしたい ◆丁寧な研修がある職場で働きたい ※キャリアアップ、会社の状況により転勤が発生する場合がゼロではありませんが、基本的には地域に根付き定年まで活躍している仲間が大半です！

求める人材: ■ 技術への不安は不要！本当に求める「3つの特徴への理解と覚悟」 ・未経験者の多くが「技術面の不安」を口にしますが、20代の未経験スタッフでも「入社時研修3週間＋現場でのリモート研修3ヶ月」で全員独り立ちしているため、技術の心配は一切不要です。 ・気にするべきは技術ではなく、【①1人稼働】【②事務所なしのリモート（直行直帰）】【③困っているお客様を助ける仕事】という3つの特徴を理解しているかです。サボることもボーッとする暇もない忙しい仕事ですが、それを「やりがい」として一緒に走れる真剣な方を求めています。 ■ 必須応募条件（4項目／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許の保有（AT限定可） ・スマホ・タブレットの基本操作スキル（文字入力・写真送信レベル） ・精神的・肉体的に健康であること（単独運転および高所・暗所・閉所作業の安全遂行のため） ・自社独自の危険指数（身長－体重が目安100以下）の基準クリア（屋根に登る・床下に潜る際の安全確保を目的とした物理的基準） ※学歴・業界経験・資格は一切不問。「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も問題ありません。「なぜこの仕事か？なぜアズサポートか？」という現在の真剣さのみを確認します。 ■ Wワーク・副業の禁止規定と在籍データ ・［Wワーク禁止］：休日の安全確保、および「当社1本で将来10年間ずっと給料が増え続ける生涯のキャリアを作る」という方針により副業は全面禁止。 ・［在籍統計（男性100%）］：未経験スタート率約70%。年齢比は25〜29歳：22% ／ 30〜35歳：34% ／ 36〜39歳：39% ／ 40〜45歳：5%（31歳前後中心・30代が73%）。